Hogyan számoljuk ki UTII, ha az érték a fizikai paraméter - törtszámok (NKA) hírlevél
Hogyan számoljuk ki UTII, ha az érték a fizikai paraméter - törtszámok
Ha bármilyen kérdése van a számítás UTII kérje szakembereink. A válasz minden kérdésre 24 órán belül!
A kormány kidolgozott egy törvényjavaslatot, amely új szankciókat megsértése készpénz fegyelem. Megfelel egy értesítést küldte a közös www.regulation.gov.ru közzétételi portálon.
A törvényjavaslat szerint, a büntetés nem használt a CCP vagy nem kiadását a fizetés lesznek:
• vállalatok - az ¾ egy adott méretű összegének kiszámításához, de nem kevesebb, mint 40 000 rubelt.;
• vállalkozók - az ¾ egy adott méretű összegének kiszámításához, de nem kevesebb, mint 10 000 rubelt.
Most a méret a büntetés cégek 40 000 és 50 000 rubelt. vállalkozók - 3000-4000 rubel. (Art. 14.5 Az igazgatási kódex).
A Unified www.regulation.gov.ru közzététel honlapon nyilvános véleményezésre kiküldött számla Munkaügyi Minisztérium, amely fordított sorrendben számításának betegbiztosítási ellátások. Nevezetesen azt időtartamának növelése biztosítás, meg kell fizetni a kórházba.
Így a Munkaügyi Minisztérium tisztviselői kifizetését javasolja a kórházba ellátás összegének 100% átlagkereset csak azok a munkavállalók, akik szakmai tapasztalat 15 év és így tovább. A haszon 80% -ával egyenlő átlagkereset fog támaszkodni csak munkatársak tapasztalata 8-15 év.
Jelenleg a kórház juttatást fizet, amelynek mértéke 100% -a jövedelem a munkavállaló tapasztalattal 8 év vagy annál több, és egy 80% -os átlagkereset - a tapasztalat 5-8 év.
Ha bármilyen kérdése van a számítás UTII kérje szakembereink. A válasz minden kérdésre 24 órán belül!
A kormány kidolgozott egy törvényjavaslatot, amely új szankciókat megsértése készpénz fegyelem. Megfelel egy értesítést küldte a közös www.regulation.gov.ru közzétételi portálon.
A törvényjavaslat szerint, a büntetés nem használt a CCP vagy nem kiadását a fizetés lesznek:
A társaságok - az ¾ egy adott méretű összegének kiszámításához, de nem kevesebb, mint 40 000 rubelt.;
a vállalkozók számára - az ¾ egy adott méretű összegének kiszámításához, de nem kevesebb, mint 10 000 rubelt.
Most a méret a büntetés cégek 40 000 és 50 000 rubelt. vállalkozók - 3000-4000 rubel. (Art. 14.5 Az igazgatási kódex).
A Unified www.regulation.gov.ru közzététel honlapon nyilvános véleményezésre kiküldött számla Munkaügyi Minisztérium, amely fordított sorrendben számításának betegbiztosítási ellátások. Nevezetesen azt időtartamának növelése biztosítás, meg kell fizetni a kórházba.
Így a Munkaügyi Minisztérium tisztviselői kifizetését javasolja a kórházba ellátás összegének 100% átlagkereset csak azok a munkavállalók, akik szakmai tapasztalat 15 év és így tovább. A haszon 80% -ával egyenlő átlagkereset fog támaszkodni csak munkatársak tapasztalata 8-15 év.
Jelenleg a kórház juttatást fizet, amelynek mértéke 100% -a jövedelem a munkavállaló tapasztalattal 8 év vagy annál több, és egy 80% -os átlagkereset - a tapasztalat 5-8 év.
Az Állami Duma jóváhagyta a második olvasatra a számlát. amely módosítja a megszüntetésére irányuló eljárást a munkaszerződés a várandós munkavállaló.
Ezek szerint a módosítások, ha a kifejezés a munkaszerződés a munkavállaló lejár a terhesség alatt, a munkáltató alapján írásbeli kérelmet terjeszteni a munkavállaló egy ilyen megállapodás lejárta előtt szülési szabadságra.
Jelenleg tart a munkaszerződés meghosszabbítására csak a végén a várandós munkavállalók (Art. 261 LC RF).
Az orosz kormány elfogadott egy törvényjavaslatot, amely előírja a munkáltatók fizetni holtidő alkalmazottak, akik abbahagyták a munkát, mert az elmaradt munkabérek. Most ilyen kompenzáció alkalmazottak nem a törvény által előírt.
Emlékezzünk, a munkavállalónak joga van felfüggeszteni a munka, ha a munkáltató késlelteti a fizetések több mint 15 napig (art. 142. LC RF). Nem engedélyezett, hogy függessze fel a munka:
• bevezetése során a katonai, szükségállapot vagy különleges intézkedések összhangban törvényei a rendkívüli állapot;
• szervezetek közvetlenül szolgáló különösen veszélyes fajta termelési eszközök;
• az alkalmazottak, akiknek munkaviszonya feladatai közé tartozik a munkavégzés közvetlenül kapcsolódnak az életfunkciók (áramellátás, fűtés, fűtés, víz, gáz, a kommunikáció, a pályaudvar sürgősségi orvosi ellátást).
Van egy jó hírünk! Most kérni a szakértők „Vmenenka” magazin és kap választ a következő napon lehet bármilyen fizető UTII.
Korábban, a szolgáltatás csak akkor működik előfizetőknek a magazin. És sokan, akik nem írták alá a magazin kérte, hogy nyissa szolgáltatás „Kérdezze a szakértőt” nekik. Valóban, a folyamatban lévő munka a sok kérdés, hogy szükség szakértői vizsgálat.
És most minden fizető UTII kérheti a szakmai kérdést és választ kap a következő napon.
Felhívjuk figyelmét, hogy a szolgáltatás „A szakértő” ki van fizetve. A költségek egy kérdés - 890 rubel (áfával). A szabályok a szolgáltatás megtalálható a honlapunkon.
A jogszabály nem határozza meg a „vmenenschikov kötelezettségét nyilvántartást vezet a bevételek és ráfordítások. Annak igazolására, a jövedelem és a költségek is használhatnak bármilyen dokumentumot (település és a bér, hitel- és készpénz megrendelések, stb.)
Intézet egyéni vállalkozó (SP) lehet változtatni az ősszel. Ez szenzációs nyilatkozata szerint engedélyezett az elnököt, hogy megvédje a jogait vállalkozók Boris Titov ülésén képviselői az üzleti közösség a Rostov régióban.
Boris Titov mondta, továbbra is csak a vállalkozások, amelyek nem bérbeadását a megfelelő, és mindenki más lesz a kisvállalkozások. A megfelelő számla Az Állami Duma dönthet úgy az elején az őszi ülésszak. Így néz ki a híreket magazinunk, és ne felejtsük el, hogy az előfizetés megújítását a magazin.
Amint a bíró, rendelkezései alapján adótörvény, a kereslet a visszatérését túlfizetett lehet benyújtani a bíróság három éven belül attól az időponttól, amikor az adóalany tudta, vagy tudnia kellett volna a túlfizetés történt. És abban az esetben, ha a túlfizetés érzékeli eredményeként a tesztelés, hogy megtudja róla adófizető csak ellenőrzi a tanúsítványt.
Ennek megfelelően a munkát egy regionális ünnep kell fizetni legalább a duplája. A kivétel az, ha a munkavállaló a munkáját kiadott munkaszüneti további pihenőnap.
Ha az alkalmazottak, ellenkezőleg, folyik ezen a héten nyaralni, ne felejtsük el, hogy az ünnepek meghosszabbítja a munkavállaló vakáció ideje (a részleteket - itt).