alkalmazottak képzése miatt organizatsiiauditorsko-tanácsadó csoport „Gorislavtsev és”

Jelenleg számos szervezet nagy figyelmet fordít a munkavállalóik képzésére. Meg kell különböztetni szerzés a szakmai oktatás és képzés. Mi a különbség e két fogalom között?

A professzionális programok a következők:

• szakmai alapképzésben;
• szakközépiskolai oktatás;
• magasabb szintű szakmai oktatás;
• Posztgraduális szakmai oktatás.

Képzés összhangban n. 1 evőkanál. Törvény 21. N 3266-1 célja, hogy felgyorsítsa a megszerzése tanítási készségek elvégzéséhez szükséges bizonyos munka, csoportmunka. A szakképzés nem növekedése kíséri az oktatási szinten a diák.

Megszerzésének költségei a szakmai oktatás

Ha a munkáltató szerint a munkaszerződés felelősséget vállalt a fizetési az felsőfokú szakképzés az alkalmazottak, az állattartás és az adózás ilyen költségek függ a megvalósítás szükségességét.

Munkaszerződést a munkavállaló nyújthat a munkáltató köteles küldeni a munkavállaló számára képzést felsőoktatási intézményben magasabb (átlag, stb) szakképzés rovására a vállalkozás a munkát. Ha ilyen oktatást kaptak az alkalmazottak az első alkalommal, hogy ő lett volna, hogy garantálják és a kompenzáció. A folyosón képzés oktatási intézmények, államilag akkreditált, a munkavállaló bizonyos esetekben nyújtott kiegészítő szabadságot, mint a visszatartó vagy anélkül megőrzése átlagkereset. A felszabadulás időtartamát attól az alapon, hogy a (vizsgák, tanúsítás stb.) Attól függően, hogy az utasítás formájában (belső, távolság) is lehet fizetni a munkavállaló évente egyszer utaznak a tanulás és vissza, rövidített munkahét előtt állami vizsgák és mások.

Ha a munkavállalók a munka és a képzés oktatási intézményekben a magasabb (átlag, stb) szakmai képzés nélkül állami elismerése, a garanciák és a kompenzáció által létrehozott kollektív vagy munkaszerződést.

oktatás

Bekezdéssel összhangban. 3, n. 3, v. 264 adótörvény nem ismerik el a költségeket a képzési és átképzési kapcsolatos költségeket oktatást a közép- és felsőfokú oktatási intézmények speciális dolgozók a termelés a közép- és felsőfokú gyógypedagógiai. Ezek a költségek nem elfogadott adózási szempontból.

Ami PIT, igénypont szerinti. 1 evőkanál. 210 adótörvény, amikor az adóalap megállapításakor az adózó magában foglalja az összes jövedelem az általa készpénzben vagy természetben. Így a képzés költségeit felveendő az adóköteles jövedelem a munkavállaló adózik 13%.

Az okok nem vételéről, az ilyen összegek adóköteles jövedelem az, hogy a fej a munkavállaló felé képzés miatt operatív igényeinek.

Fizetési oktatási szabadság

A munkaerőköltség vannak fenntartva, a törvénnyel összhangban az időszakban az oktatási szabadság A munkavállalók szerint para. 13, Art. 255 adótörvény vonatkozik a munkaerő-költségek és figyelembe veszi, amikor kiszámítja az adóalap jövedelemadó.

§ szerint. 236 és Art. 237 adótörvény költség tanulmányi szabadság fizetés felveendő az adóalap UST és a kötelező nyugdíjbiztosítás, illetve (Art. Törvény 10 N 167-FZ).

A viteldíj az a hely, a tanulmány.

Emlékezzünk, hogy a garanciák és kártalanítási az alkalmazottak A munka a vizsgálatok alapján csak kézhezvételét követően a megfelelő szintre először (Art. 177. RF TC). Ugyanakkor az adó következményeit az UST és a FIU nem befolyásolja, mivel a fizetési az iskolai szünetek és az utazás a tanulmányi helyétől nem lesz kitéve UST és járulékok a nyugdíjalap egyéb okok, azaz, mivel a költségek nem vonható le az adó (n . 3, v. 236 RF).

Kiadások képzés és átképzés

Jogok és kötelezettségek a dolgozók képzése és a munkaadók tükröződik art. Art. 196, 197 az Mt., amely szerint a munkavállaló jogosult, átképzés és készségek szükségesek, mint a munkáltató által meghatározott. Szerint o. 1 evőkanál. Törvény 21. N 3266-1 képzés célja, hogy felgyorsítsa a megszerzése tanítási készségek elvégzéséhez szükséges bizonyos munka, csoportmunka. Nem növekedése kíséri az oktatási szinten a diák.

Bekezdéssel összhangban. 23, n. 1 evőkanál. 264 adótörvény más költségek kiszámításakor jövedelemadó kapcsolatos költségek képzés és átképzés a személyzet a személyzet az adózó, szerződéses alapon. A képzés költségeit is alkalmazni kell az ilyen költségeket.

Cikk 3. pontja. 264 Az adótörvény tartalmazza az alapvető feltételeket, amelyek mellett a szervezet magában foglalja a képzés költségeit és átképzés a számítás az adóalap:

1. az érintett szolgáltatásokat az orosz oktatási intézmények állami elismerést (megfelelő engedéllyel), illetve külföldi oktatási intézmény a megfelelő állapot;
2. képzés (átképzés) a munkavállalók az adózó, a személyzet és az üzemeltető szervezetekkel, a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció fenntartásáért felelős minősítését atomerőmű munkások, alkalmazottak e létesítmények;
3. képzési program (tréning) elősegíti a szakmai fejlődés és hatékonyabb felhasználása az elkészített vagy perepodgotavlivaemogo szakember a szervezet részeként az adózó tevékenységét.

Küldés alkalmazottak javítsák képzettségüket, a munkáltató köteles megfelelően Art. 187 TC RF megmenteni az átlagkereset. Ha a munkavállalók küldik edzés elszakítják a munkát egy másik településen, akkor a kifizetést az útiköltségek módon és mennyiségben megállapított fő küldött az üzleti utazások.

Amikor fizet számlákat fizetni kapcsolódó szolgáltatások szakmai fejlődés, kell figyelni, hogy a szolgáltatások listáját. Például, ha a dokumentumok külön kiosztott élelmiszerek költségei, a költségek nem lehet figyelembe venni kiszámításakor a jövedelemadó, mivel indokolatlan, nem a munkával kapcsolatos. Ezen kívül ezek az összegek szerepelnek a munkavállaló adóköteles jövedelem kiszámítása során személyi jövedelemadó.

Ami a költségek a tanfolyam vagy átképzést szerint para. 3. Art. 217 és igények. 2 n. 1 evőkanál. 238 TC RF kompenzációs kifizetések kapcsolódó visszatérítésére egyéb költségek a szakmai fejlődés az alkalmazottak, nem vonatkozik a személyi jövedelemadó és az egységes szociális adó, és ennek következtében a biztosítási díjak a nyugdíjalap.

Ha a munkavállaló képzés történik a megrendelések, a fej és a kapcsolódó teljesítményét egy alkalmazott munkaköri feladatai, a biztosítási díjak ellen a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések nem kell fizetnie.

A gyakorlatban sok kérdésre az adóztatás készségek fejlesztési költségeket. Például, hogy mely adóköteles jövedelem a személyi jövedelemadó:

1. költsége a vizsgán, hogy a tanúsítvány megszerzéséhez szakmai könyvelők;
2. a költségek idegen nyelvi képzés.

Ami az első kérdést, igen, szükség van, mint abban, hogy a tanúsítvány érdeklődők elsősorban a munkavállaló, nem a cég.

Eljárás az adózás idegen nyelvi képzés költségeit attól függ, hogy végezzük el, kinek a kezdeményezésére. Ha az oktatást alapján sorrendben a fejét, mivel a program a személyzet fejlesztése a vállalati és közvetlenül kapcsolódik a teljesítmény az ő munkaköri feladatai, az adatokat tartalmazza az adóköteles jövedelem a munkavállaló nem.

A.Vagapova
CJSC "Gorislavtsev és K."

Kapcsolódó cikkek

• Forum képzés szervezése révén a főkönyvelő fórum