Milyen dokumentumokat kell vinni egy kisebb foglalkoztatási
Fiatal munkavállalók megvannak a maga sajátosságai, beleértve a tervezési dokumentumokat. Tehát a dokumentumok listája, hogy kell a serdülők foglalkoztatottság sokkal szélesebb, mint a többi munkavállaló. Milyen dokumentumokat kell vinni egy kisebb foglalkoztatás?
Key által benyújtott dokumentumok kiskorúak
A következtetés az, munkaszerződés fiatalkorú kell hozni a dokumentumokat említett 65. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció:
- útlevél vagy személyi igazolvány;
- munkaerő-book (ha van ilyen);
- biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási (ha van ilyen);
- katonai nyilvántartási dokumentumok - a katonai szolgálat és személyek katonai sorozást;
- bizonyítvány az oktatás.
Amikor belép munkaszerződés először a munka-könyv és a biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási készülnek a munkáltató.
További által benyújtott dokumentumok fiatalok foglalkoztatási
Amellett, hogy ezek a dokumentumok, a fiatalkorú további jelentése:
- hozzájárulásával az egyik szülő (vagy gyám);
- hozzájárulása a gyámhatóság (a lakóhely egy tinédzser) alatti diákok számára 16 év. Kiadott dokumentum, jellemzően a levelek formájában az engedély;
- munkások, akik elérték a 15 éves korában, egy igazolást az alapvető általános képzést, vagy egy dokumentum folytatásáról szóló fejlesztési program az általános oktatás más, mint a teljes munkaidőben, tanulmányok, vagy egy dokumentumot a lemondás az oktatási intézmény;
- dolgozók, akik nem érik el a 16 éves kor, igazolás benyújtása az oktatási intézményekben az óravázlat vagy ütemezése tini foglalkoztatást. A jelenléte egy ilyen igazolást nem tenné lehetővé a törés az iskola tinédzser a folyamatot, és tartsa be a teljesítmény a munka követelményeit a jogszabály csak a szabadidejükben tanulást;
- teljesítési igazolás kötelező orvosi vizsgálat pozitív eredménnyel.