Közötti kapcsolatok fogalmak a vezetés és irányítás modern szervezetek
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
Közötti kapcsolatok fogalmak „vezető” és „vezető” a modern szervezet
Salikhov Elvina Hamitovna,
Rabtsevich Andrey
Kulcsszavak: vezetés, szervezés, irányítás
vezető csoport vezetője menedzsment
A „vezető” és „manager” van a tartalmát sok a közös. Mindkét kifejezés szervez egy csoport a problémák megoldásához, valamint meghatározza azokat a módszereket és leküzdésének módjait őket. De mégis, a koncepció még mindig nem teljesen hasonló. A konstrukció a helyes viselkedést gyakorlatvezető akadályozta, hogy nem ismerik a fogalmakat, mint a menedzsment és a vezetés.
Háromféle vezetés:
- háztartás típusa (megtalálható az iskola, hallgatói csoportok).
- politikai típusa (államában található, nyilvános, kreatív, sporttevékenység).
Tehát, a csapat vezetője lehet egy személy, aki képes megoldani minden problémát, és feladatokat, függetlenül attól, hogy a komplexitás. Leader - az a személy, irányítja a munkát a személyzet a helyes irányba, és aki felelős a munka minősége. A következő típusú gazdálkodás:
- irányelv stílus, ahol a fej a független döntéseket minden szervezeti kérdések;
- demokratikus stílus, amikor a vezető konzultál a munkavállalókat a döntéshozatalban;
- liberális stílus, ami ritkán fej ellenőrzési munka és támaszkodik a csapat.
Annak ellenére, hogy a menedzsment - fontos része a hatékony gazdálkodás, a vezetők gyakran nem ugyanabban az időben és produktív vezetők. A menedzser válhat a fejét a vállalat, figyelembe véve a hatáskörök. A vezetők nem jelöli kezelése. Annak fontosságát, hogy a vezetés tervezési és előrejelzési helyzetekben. Tervezési munka az úgynevezett fej, kiterjesztve az elosztási terveket egy bizonyos ideig, és meghatározzuk az integrál az igényeket, annak érdekében, hogy elérjék céljaikat. Az előrejelzés egy olyan tevékenység, amelynek célja az értékelés és a képesség, hogy előre a következményeit a munka, és elérni a legjobb eredményt.
Ha a vezető és beosztott, van vezetői készségek, képesség, hogy „közös nevezőt” velük szerves része a kapcsolatot, mert befolyásolja a termelékenységet az egész csapat, a vezetők hatással a cég alkalmazottai.
Elemzése után a két fogalmat a „vezető” és a „menedzsment”, arra lehet következtetni, hogy ezek a kifejezések egészen más, de nem létezik külön, tevékenységük kell vezetnie a hatékony munkát az egész csapat.
Helyezni Allbest.ru