Jellemzők természetes személyek
Jellemzők természetes személyek - SPD munkaerő könyvek alkalmazottak
Nem minden egyén - az üzleti szervezetek (a továbbiakban - a egyéni vállalkozó), a bérelt munkaerő, jól tudja, és teljesítik az aktuális követelményeket végző munkaerő könyvek munkások, korrekció téves bejegyzések és hibákról bennük, valamint az eljárás tárolására munka könyvek, amelyek szigorú elszámoltathatóságot.
§ szerint. 48 CLL alapuló n. 58 1.1 Utasítás № munka könyv a fő dokumentum a munkavállaló tevékenységét. Ugyanez a cikk. 48. Az Mt. előírja a vállalkozók, hogy végezzen a munkaerő könyvek minden ott dolgozó nekik több, mint 5 napig. A mintákat hozzá képezi a szakmai könyvet, és helyezze jóváhagyott állásfoglalás № 301.
Amikor a munka könyveket kell vezetni az utasítás száma 58. Azonban ez az útmutató tartalmaz egy csomó ellentmondás és pontatlanságok gyakran vezet hibákat.
Foglalkoztatása kell benyújtania munkaerő könyvet adott ki az előírt módon (para. Határozat 2 szám 301).
Kitöltése a munka könyv alkalmazott személyeknek először
Ezek a személyek nélkül alkalmazható a szakmai könyvet. Mint általában, hogy a munkavállalók foglalkoztatási történelem készül legkésőbb öt napon belül a felvételi.
Meg kell jegyezni, hogy sem az Mt. sem a Instruction száma 58, nem mond semmit közvetlenül a lehetőségét az egyéni vállalkozók, hogy kiadja a munkát könyvet (töltse ki az üres forma foglalkoztatási rekord) a munkavállaló, aki elkezdi pályafutását először egy adott egyénben. Munkajog szintén nem biztosít regisztrációs munkaügyi könyvek munkaügyi központok, amelyek rögzítik szerződés egyedek között, hogy használjon bérelt munkaerő, és az alkalmazottak.
Azonban összhangban azt a követelményt, az Art. 2. Az Mt. dolgozók jogukat dolgozni megkötése révén a munkaszerződésnek a munkát a vállalkozás, intézmény, szervezet vagy természetes személy. Így a keresők és az egyének, akik a bérelt munkaerő, feltéve, hogy a munkajog. Annak ellenére, hogy a regisztráció kérdése először a munkafüzet a munkavállaló közvetlenül a magánvállalkozók olyan hiányosságok, amelyeket meg kell igazítani.
A gyakorlat azt mutatja, hogy sok privát munkáltatók megkövetelik emberek, akik először kezdenek meg pályafutását, és nem volt korábbi foglalkoztatási rekord, készítsen egy üres foglalkoztatási rekord felveendő meg a munkával kapcsolatos információkat.
Azonban alapján para. 6.3 Utasítás száma 58 a tulajdonos vagy meghatalmazott szerv mindenkor rendelkeznie a szükséges számú formájának munkaerő könyvek és beilleszti azokat. Ebben az esetben a para. 6.1 Utasítás száma 58 megállapította, hogy a kisütés a munka eredménye kártyát, vagy tolja, vagy ugyanazt a munkát könyv a munkavállaló fizeti az összeget az értékét.
A címoldalon a munkafüzet szerinti követelést. 2,11 utasítás № 58 teljesen rögzített nevet középső neve munkás (rövidítések megengedett), valamint a születési dátum. Ez az információ alapján útlevél vagy születési anyakönyvi kivonat. Megadása után a feltöltés napját foglalkoztatási rekord, összhangban para. 2,12 munkás az ő aláírásával igazolja helyességét tett bejegyzések. Amellett, hogy a munkavállaló, az első oldal (címlap) foglalkoztatási rekord személy által aláírt engedély kiadásáért felelős foglalkoztatási rekordot.
Meg kell jegyezni, hogy az utasítás száma 58 nem tartalmaz magyarázatot lehetőségét regisztrációs egyéni - SPD foglalkoztatási rekordot. De a tilalom bejegyzését az első rekord a munkafüzet magánvállalkozók a jogszabály nem létezik.
Vezetése munkaerő könyvek alkalmazottak
Üzletviteli munkaerő könyvek dolgozó munkások egyéni vállalkozó, meghatározott o. 2,20-1 Instruction száma 58.
Az egyik leggyakoribb hiba, amikor a feltöltés munka könyveket magánszemélyek, akik a bérelt munkaerő, a tervezési rekordok csak egy nyelvet, általában az orosz. Összhangban para. 2.1 Utasítás száma 58 munka könyv és beilleszti azokat töltse ki a megfelelő szakaszokat az ukrán és orosz nyelven.
Szerint a para. 14. Rend № 260 rekordok regisztrációs és eltávolítására a regisztráció munkaszerződés feljogosítja a egyéni vállalkozó, hogy a rekord a munkavállaló munkaerő-könyv elfogadása és elbocsátása munkáját.
Felvételekor egy bejegyzést: „toborzott (a továbbiakban: meghatározott szakmai munka jellemzői) munkaszerződés (jelezve napját és számát a megállapodás), regisztrált az állami foglalkoztatási szolgálat (a teljes nevét, a munkaügyi központ).” A 4. oszlop van feltüntetve, amely alapján a bejegyzés történt (időpont és a foglalkoztatás az állami foglalkoztatási szerződéssel nyilvántartási szám: „A munkaszerződés (szám) regisztrált (dátum)”).
Ha elutasítja, hogy egy ilyen rekord: „Elutasította a munkából (majd a felszabadulás a bázis hivatkozás a vonatkozó cikkeket a Munka Törvénykönyve Ukrajna)”, míg a 4. oszlopban van feltüntetve visszavonásának időpontjában munkaszerződést a regisztrációs állami foglalkoztatási szolgálat: „A munkaszerződés (szám) kijelentkeztették (dátum) ". Összhangban para. 2,26 Utasítás száma 58 napon elbocsátás, mint az utolsó nap a munka. elbocsátás rekordok bekerülnek a munkafüzet alkalmazottak napján az elbocsátás, és ki a munkavállaló az ugyanazon a napon. Ha késleltetheti a kiadását munka eredménye kártyát a hiba az egyéni vállalkozó a tettes kifizeti az átlagkereset az idő kényszerű semmittevés. A nap elbocsátás ebben az esetben az a kiadásának időpontjától számított foglalkoztatási rekord.
Készült az önálló foglalkoztatási nyilvántartást alkalmazottak igazolt aláírása és bélyegzője hivatalos szerv az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, amely regisztrálta a szerződés (15. o. Rendelési szám 260).
Cikkely szerint. 2,20-1 Utasítás száma 58 foglalkoztatási nyilvántartást dolgozó munkavállalók értelmében a munkaszerződés egy egyéni vállalkozó, közvetlenül tároljuk a dolgozók.
Ezzel szemben a vállalatok, intézmények és szervezetek, magánvállalkozások nem járulnak információt a munkaerő-könyvek alkalmazottak (saját fogadás) a Book of számlájára munkaerő mozgása könyvek és beilleszti azokat jóváhagyott rendelést száma 277. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a foglalkoztatási nyilvántartást minden munka egyedi, mint mondtuk, a közvetlenül a munkások.
A dolgozók az egyedi - SPD egyidejűleg, munkaügyi nyilvántartások fenntartása csak a fő munkahelye.
Amikor át a munkavállaló egy másik helyre, vagy a helyzetét egy megfelelő bejegyzést külön sorban bevezetett munkája rekord egyedi - SPD (például, hogy a helyzet a könyvelő). 4. oszlop államok a dokumentumot, amely a munkavállalót át egy másik helyzetben, valamint a közzététel időpontját a változtatások vagy kiegészítések, előzetesen kötött munkavállaló munkaszerződés. Minden változás, vagy kiegészítéseket a munkaszerződés, a regisztrált közszolgálati foglalkoztatás, is regisztrálni kell a szolgáltatást, és a változtatásokat és kiegészítéseket tett mindhárom példányban a munkaszerződés között megkötött egyedi - SPD és a munkavállaló.
Alapján para. 2,13 Utasítás száma 58 változás a foglalkoztatási nyilvántartást a név, vezetéknév, apja neve, születési ideje végzi a tulajdonos vagy a szervezet által felhatalmazott utolsó munkahelye alapján az iratok (útlevél, születési anyakönyvi kivonat, házassági anyakönyvi kivonat, válási, mintegy a vezetéknév megváltoztatását, neve és apai), utalva a számát és időpontját ezeket a dokumentumokat. Megfelelő változások történtek az első oldalon (cím oldal) munka könyv. Az egyik jellemzője egy sort, például a korábbi eredetű vagy utónevét, születési idejét és az új adatok kerülnek rögzítésre hivatkozás a vonatkozó dokumentumot a belső borítóján foglalkoztatási rekord és hitelesített aláírásával a rendező vagy a külön engedéllyel rendelkező személy és cég pecsét vagy bélyegző a személyzeti osztály.
Így, ha a munkavállaló munkája során egy egyéni vállalkozó, megváltoztatta a nevét alapján a nyilvántartásba vételről szóló igazolás a házasság, akkor ez a személy jogosult arra, hogy a munka a könyvet a munkavállaló megfelelő változást.
Törvényhozó kell figyelni, hogy ezt a tényt, és hogy megszüntesse az Utasítás száma 58 az ellentmondásokat a jogot, hogy az ilyen nyilvántartások most konkrétan rögzítését az igaz magánszemélyek - vállalkozók, a bérelt munkaerő.
Hibák kiküszöbölését a nyilvántartásban történt a munka könyv
A hibás vagy pontatlan belépési információkat a munkát, fordítás és mások. Javítás végzi a tulajdonos a vállalkozás vagy meghatalmazott szerv, ahol a megfelelő bejegyzés készült (Sec. 2.6 Utasítás száma 58). Így, ha az egyén - SPD tévesen vagy azokkal a munkafüzet hibás bejegyzést, az ugyanazon személy kell megjavítani.
A szakasz „Információk a papírról”, „Tájékoztatás a díjat”, „Információk az ösztönző foglalkoztatási rekord (betét) áthúzás korábban tett pontatlan vagy hibás bejegyzések nem engedélyezettek.
. Alapján 2.10 Instruction száma 58, ha szükséges, változtassa meg a felvételi információk a munkát miután megadta a megfelelő sorszámmal lépésének időpontjában a 3. oszlopban van írva: „Felvétel egy számot (ilyen és ilyen) nem érvényes. Elfogadva olyan pozícióban (szakma) „, és a 4. oszlopban megismételjük a megrendelés keltét és számát (sorrendben) a tulajdonos a vállalkozás, illetve a szervezet jogosult felvételt hibásan beírt a munka könyv. Meg kell jegyezni, hogy az utasítás száma 58 is biztosít a korrekció a hibás bejegyzések vagy hibát, amelyet közvetlenül az egyént - üzleti vállalkozás. Tekintettel azonban arra, hogy minden egyén bejegyzett üzleti vállalkozás alanya a munkajog, majd kijavítása ezek a személyek nem megfelelő bejegyzéseket a munkafüzet jogilag a törvény által megengedett.
Kérjük, vegye figyelembe! Ahhoz, hogy javítsa ki a hibás vagy pontatlan belépési útmutató száma 58 nem létezik, és nem veszi figyelembe azt a tényt, hogy az egyén - SPD, amely elismerte a munkafüzet munkavállaló hibája, és korrigálja azt, megrendelések a felvételi, transzfer és elbocsátás nem termel, de csak arra a következtetésre jutott munkások dolgoznak olyan szerződés, amely be van jegyezve az állami foglalkoztatási szolgálat. És amikor elutasította a munkavállaló leveszi az azonos szolgáltatási szerződést a regisztráció.
Ha az egyén - SPD nem helyes vagy helytelen bejegyzést tenni a munka eredménye a hibát, más jogi személy vagy egyéb üzleti vállalkozás, ha a munkavállaló továbbra is el kell fogadni rá, hogy a munka, javítsa ki a rekord összhangban Instruction száma 58 lehetetlen.
Ugyanez az eljárás hatályát veszti rekord az elbocsátás, áthelyezés másik állandó munkát (ideiglenes átadása a szakmai könyvet nem írt), abban az esetben a jogellenes elbocsátás vagy átadásáról a Hatóság figyelembe munkaügyi viták, a hasznosítás korábbi munkája, vagy megváltoztatni a megfogalmazás oka az elbocsátás.
Ennek orvoslására ezek a hiányosságok megfelelőbb lenne az utasítás száma 58, hogy a változások, amelyek alapján megadja a jogot, hogy a vállalatok, intézmények és szervezetek, valamint magánszemélyek - alanyai üzleti tevékenység, hibázik vagy hibás bejegyzést a munkafüzetet, a kiadvány az új megrendelések (a kimutatjuk ilyen helytelen rögzítés dátumát), és így rögzítse azokat hozzáadása ugyanazt a hibát.
Sok egyén - SPD nem tudom, a melléklet 3.1 Utasítás száma 58, amely szerint, ha a munkafüzet betöltötte az egész oldalt a vonatkozó részeit, a munkaerő-könyv egészíti ki a bélés, de nem egy új, üres munkafüzetet, mert hibásan teljesített. üzleti szervezetek. A bélés van varrva a munka könyv, tele és tartja fenn a tulajdonos vagy meghatalmazott szerv helyén a munkavállaló ugyanolyan módon, mint a munka könyv. Liner nélkül foglalkoztatási rekord érvénytelen.
Reméljük, hogy a fenti követelményeknek és ajánlások segítenek elkerülni a hibákat magánvállalkozások engedélyezett kitöltésekor munka könyveket alkalmazottak.