Hogyan ismerkedjen az új alkalmazott a munkakörülmények a munkahelyen, egy szakértő
Hogyan kell bevezetni a dolgozók munkakörülményei, akik munkahelyeket, amelyek már elvégzett egy külön értékelést munkakörülmények?
Julia találkozik Seliverstov. Expert Elektronikus rendszerek „Munkavédelmi”
A jelenlegi jogszabályok értelmében, az ügy nincs beállítva. Egyrészt, hogy módosítsa a meglévő kártyákat délkeleti tilos. Másrészt, a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót az eredménnyel az ő munkahelyük speciális értékelés munkafeltételek mellett az aláírást.
Alkalmazottak, akik bérlik után húzott spetsotsenki, nézd meg a munkakörülmények a következtetést a munkaszerződést. Aláírása a munkavállaló a szerződésben igazolja, hogy megismerkedett az eredményeket egy speciális értékelés a munkakörülmények.
A térkép spetsotsenki van egy sor „Az eredményeket egy speciális értékelés munkakörülmények ismerős (ek).” Ez ott van előtte a munkavállaló aláírja nevét. Amikor spetsotsenki térképen befejeződött, hozzon létre egy referencia lap. Annak elkerülése érdekében, azt állítja, a felügyeleti hatóságok, hogy ez szerves része a lap spetsotsenki kártyát.
találatok spetsotsenki
Alexei Szazonovot. munkavédelmi specialista
A szervezet tartott spetsotsenku. Munkatársaink dolgoznak a különböző városokban Oroszországban. Meg tudjuk megismertetni velük az eredményeket spetsotsenki elektronikus formában?
Julia találkozik Seliverstov. Expert Elektronikus rendszerek „Munkavédelmi”
Elbocsátás vége előtt spetsotsenki
Mikhail Kharitonov. munkavédelmi specialista
Melyik kell bejegyzést tenni a spetsotsenki kártyát, ha a munkavállaló elhagyja vége előtt annak végrehajtását, és jóváhagyja a jelentést?
Julia találkozik Seliverstov. Expert Elektronikus rendszerek „Munkavédelmi”
Ha a munkavállaló elutasítja vége előtt spetsotsenki és beszámoló jóváhagyása, jegyezze meg a térképet a vonal „Az eredményeket egy speciális értékelés munkakörülmények ismerős.” Például, egy „Stepanov OE Nem látjuk az eredményeket kapcsolatban az elbocsátás (a dátum és a megrendelés №) ».
nem tervezett spetsotsenka
Jana Stepanova. munkavédelmi specialista
5 hónappal ezelőtt létrehozott egy új munkát a menedzser, hogy működjenek együtt az ügyfelek az irodában. 2 hónap után a munkavállaló hozta a fejét egy igazolás arról, hogy a lány terhes. A törvény szerint ez csak akkor működik, biztonságos maguknak és a magzatra helyen. De spetsotsenku rá munkahelyén, még nem végeztek. Mi a teendő ebben az esetben: költekezni azonnal, vagy hogy ne siessen, mert ott maradt még 7 hónapig?
Julia találkozik Seliverstov. Expert Elektronikus rendszerek „Munkavédelmi”
Annak bizonyítására, hogy a várandós munkavállaló munkahelyén nincs veszélyben, végre nem tervezett spetsotsenku. Ismerkedjen munkás az eredményt, és az információt a munkaszerződést.