Halliburton munkahely karrier, munka olajtársaságok
Dolgozott 5 év Sperry, Szanaa. Szar. Képzési LWD / MTE, és ez a gyakorlat a terepmunka a legrosszabb, hogy a nagy gyártók. Minden hátrányát egy nagyvállalat, és nyomorúságos (akkoriban képest Baker) előnyeit. Moszkva Den különböző (akár elleni Shlyumoidov!) Exkluzív svolochnaya managerov mindkét expat és a „mi”, mondjuk a Nap Kazahsztán.
Sok egységek „timeservers” felfújja az arcon, verte ki a költségvetés, és hogy le növelheti / hely. Példák - ÚjMar 1. és 2., a „support petrophysics AVPD” stb
Weatherford és Baker határozottan jobb a kék - olyan szerencsés / megállapodásokat, és hogyan kell őket. Minden vállalatnak szüksége van egy írásbeli megerősítést megállapodások: azaz képzés, típusai és működési területeket, stb
Dolgoztam Sperry fúrás, másfél év telemetriai identitás. Természetesen minden báját cégek nem tudják, de különböző becslések szerint, és disszidensek Shlyumov (fél DDishnikov), még mindig hála az égnek. Természetesen a technológia, az elmélet és a shlyumov iskola mondjuk jobb, de üzemeltetési okokból a belső légkör és zarobotnoy ellátás Sperry nem rosszabb shlyumam. És talán könnyebb dolgozni a betöltött shlyumah mondják irreális. És a fizetés ugyanaz. Csak ne vegye fel a poszt fagyasztott és mennyiségek csökkennek a válság miatt. De úgy tűnik, minden a helyzetet. Nos, a barátok a Complition Tanszék, termelés fokozása, Kötőanyagok tudom, hogy ők is boldogok. Néz rám 28/28 se kevesebb. Természetesen a valóságban másként. Most a kínálat jobb, és a berendezés időben, senki sem akar a szóváltás a válság idején