Elbocsátás a katonai szolgálat alól - a minta az serviceman szerződés alapján a tartalék

Milyen sorrendben elbocsátás a katonai szolgálat alól? Nézzük, hogy mi lehet megszüntetésének indokait a szerződést, hogy jár, mint egy katonai személy és a parancs megfelelő elvégzi az eljárást a munkaviszony megszüntetésére, valamint hozzon létre egy jelentést.

Ha szeretné megszüntetni a munkaviszonyt, a katona gondosan olvassa el a vonatkozó jogszabályok rendelkezései, valamint kitalálni minden árnyalatok katonai törvény.

Ha nem tudja megérteni magát, akkor mindig forduljon szakemberhez. De ez elég lehet, hogy megbirkózzon rengeteg szabályok és a saját. Mi meg fogja érteni, amit érdemes megjegyezni, egy katonai személy elbocsátás.

Foglalkoztatási katona különleges követelmények, valamint a bejegyzési eljárása a szerződés nem olyan egyszerű. Ezért nem meglepő, hogy az elbocsátás felmerül egy csomó kérdést.

Utalva az orosz jogszabályok és megtudja, mi a helyzet érdemes támaszkodni során az égetési eljárás.

alapfogalmak

Kevesebb elbocsátás jelentette a munkaviszony megszűnését természet közötti kapcsolat munkaadó és a munkavállaló.

Ez is a megjelenése tisztviselők, a munkavállalók az állami vagy más üzenetét. Ha elutasítja a katonai joguk van, hogy elhagyja a katonai egység.

Katonai személyzet - személyek elvégezni a munkát kötelezettségek, amelyek kapcsolódnak a katonai szolgálatot, amikor arra szükség van, hogy megoldja a feladatot, a biztonság és a védelem az ország. Az ilyen személyek különleges jogállását.

Katonai alkalmazási elvek

Ha a személy viszi el a szolgáltató a belső csapatok, meg kell felelniük számos feltételnek. Meg kell egyeznie az egészségügyi okok miatt, át kell adni a különleges vizsgálatok, és így tovább. D.

A munkát kapnak (a kettő közül a különlegessége) egy hónapra

Miután a fellebbezést az Állami Foglalkoztatási Központ Hatóság. Ez arra utal, hogy a foglalkoztatás állami tulajdonú vállalatok, az állami intézmények vagy szervezet (beleértve a települési)

Követő 3 hónapon belül a szerződés megszűnését és a katonai

Fenntartja a jogot, hogy bekerüljenek a vállalkozás, ahol a személy dolgozott a múltban. Azt meg kell adni a pozíció, amelyet nem kevesebb megelőzően elfoglalt sorozás

katonai szolgálat ideje, hogy jóváírják a folyamatos szakmai tapasztalat

Mit tartalmaz a kibocsátási egységek átruházását a társadalombiztosítási kötelező, egyszeri kompenzáció a szolgálati idő, kamat egységek bevételeit. Szükségesek ahhoz, hogy egy állapot - közötti intervallum elutasításának napjától a katonai szolgálat és a dátumot a foglalkoztatás, a vállalkozás nem haladja meg az egy évvel

Serviceman megvan az az előnye egy ilyen terv

Nem lesz rúgva, miközben csökkenti a személyzet, és ő a lehetőséget, hogy a szakképzés ingyenes

Az ilyen személyek után visszavonult a hadsereg, valamint figyelembe a korábbi munka

Jogosult a támogatásra az első telepítés gazdaság

Amikor belép a korábbi serviceman egy hónapra

Meg kell adni a gyermek óvodai, rekreációs tábor

A jogszabályi keret

Ilyen vonatkozó jogszabályok:

Felmondja a szerződést lehet ebben az esetben:

• leromlott egészségi szolgálatot;
• van egy hely végrehajtás személyi forgatások az állam az;
• jó okunk van az elbocsátás a személyes.

Vannak más okok a szerződés megszűnését. De ilyen esetekben az érintett személy kockáztatja, hogy nélkül maradt előnyöket. A számlázás alapja a szolgálati idő.

Ha kezdeményezni a szerződés megszűnése egykori diák, ő a jogot, hogy megszakítsa a folyosón egy szerződésük, és szolgálja a fennmaradó hivatali időre katonának sorozott.

Jelentés benyújtásának (példa)

Ha szükséges, hagyja, az ilyen intézkedések meghozatalát:

1. Tele van jelentést az elbocsátás a katonai szolgálat, és marad tartalék. Regisztrálja körülmény az oka a korai visszavonását.
2. A parancsnok jelentést küldött képviselői értékelő bizottságok.
3. A Bizottság auscultated katona, és a döntést, hogy az okok megalapozottak és ápolási lehetséges.
4. Bizottsági határozat tükröződnie kell a protokollt, akkor is hangot katona.
5. A végső döntést az egység parancsnoka.

Ha így elutasító határozatot, a személy kérheti a jogászok, hogy készítsen egy panaszt. Nem tudod, hogyan kell írni a jelentést?

Egészségügyi okokból

A jogot, hogy az elbocsátás keletkezik abban az esetben, az egészségi állapota romlik katona.

Egy személy a jogot, hogy a szolgáltatás, ha van megfelelő orvosi igazolás képtelen folytatni a munkát.

De ha az ember katonai kórházban engedély nélkül senki nem tudja utasítsa. Ilyen esetekben előfordulhat, hogy nem feljelentést, de a parancsnok nem volt a jogot, hogy a döntést, hogy utasítsa el.

Tekintsük az eljárás korai elbocsátás:

1. Egy személy halad medosvidetelstvovanie fitness szolgálni. Az orvosi bizottság állít a következtetést.
2. Feljelentést parancsot.
3. Tekintett dokumentumok.
4. Ha igen, parancsoló személy beszél egy alárendelt. Ez összeállított egy listát a beszélgetés, amely varrunk, a személyes fájlt a jelentés által kiadott igazolás Bizottság. A beszélgetés előtt végezzük a bejelentés a katonai-orvosi bizottság következtetést.
5. Készítése érdekében, hogy utasítsa el a személy.

Betegségek listája

1. Tuberkulózis.
2. A lepra.
3. AIDS.
4. A szifilisz.
5. Rák.
6. Néhány jóindulatú, a szaggatott funkciókat.
7. Betegségei a vér.
8. Gondok vannak az endokrin rendszer.
9. A mentális zavarok.
10. Epilepszia és t. D.

Mert nem tartása szerződési feltételek

Összhangban sub. "In" n. 2. Art. 51. rendelet 53. számú alkalmazottak szerződéses hadsereg a korai nyugdíjba esetén nem tartása a szerződési feltételek.

Failure fejezhető ki:

• vétséget követett el;
• bűncselekmények;
• megsértése adminisztratív jellegű.

És az ilyen jogsértések jelentősnek kell lennie, vagy rendszeres. Jelentős hibák vannak jegyezve a kérelem száma 7 Fegyelmi Szabályzat az Orosz Föderáció Fegyveres Erői.

Szisztematikus hibák tekinthető azonosnak, ha megismételjük több mint 2 alkalommal. De a törvény előírja, hogy a részvétel a katonai felelős másodszor ugyanezen bűncselekmény.

Ezután az elbocsátás lesz tekinthető jogellenes. A döntés, hogy megszünteti a parancs a szerződés nem vehető önkényesen, és csak azon a tényen alapulnak elkövetése fegyelmi vétség, vagy más megsértését. Alkalmazott értékelést kell végezni, ha az megfelel a követelményeknek.

Ha valaki lőtt, de minősítést nem végezték el, vagy rosszul elvégzett, elrendelte az elbocsátás a bíróság törli. Soldier is visszaállítja a helyükre.

A korhatár

Egy katona is tüzet, amikor eléri a maximális életkor szolgáltatás, akkor is, ha a szolgáltatás lejár összhangban para. 3. Az Art. 49 FZ.

Ha valaki úgy dönt, hogy továbbra is szolgálni, új megállapodást meg lehet kötni a döntése alapján az arra jogosult személynek.

A szerződés lehet kiállítani a 10 éves, de egy személy életkora, amely nem haladhatja meg a 65 évet. Mi jelzi a korhatár mutatók:

Marsall, az Orosz Föderáció, tábornokok, admirális a flotta, vezérezredes, Admirals

Ha valaki úgy dönt, hogy kössön új szerződést életkor eléréséig, akkor jelentést kell benyújtania előtt hat hónappal a szerződés lejárta.

A döntés a tervezés, az új szerződés is igénybe vehet az elnök, a menedzsment a Szövetségi Szolgálat a végrehajtó hatalom, más tisztviselők, akik vannak felruházva ilyen hatáskörrel.

Amikor a döntést a megállapodás megkötését fogja venni a minőség az üzleti és az egészség.

Családi okokból

Az Art. 51. № 53 jelezte, hogy a katona kilép családi okok miatt. Az okok lehetnek:

Ha bezárja a katona nem tud élni a katonai alapján az orvosi jelentés

Alkalmazott visszavonul, ha nem tudja lefordítani egy másik helyre, ami kedvez a relatív élő

Ha megváltoztatja a szolgálati helyen feleség

Melyik a katonai

Ha szükség van, hogy törődik a beteg rokont

Ha azt szeretnénk, hogy gyermek gondozása

Ha nincs másik szülő, vagy nem teljesíti kötelezettségeit

Az ilyen kimerítő listáját bázisok, és nem bővíthetők. Családi körülmények között - olyan állapot, amely kíséri az elbocsátás szolgáltatás a hadsereg.

Elbocsátás a katonai szolgálat alól - ez a folyamat számos árnyalatokat.

Nem mindenki tud, hogy milyen eszközök nem számíthat arra, hogy felmondja a szerződést, valamint azt, hogyan kell kezelni a katonai jelzálog. mely hatalmas előnyt csapatok. Nézzük, mi leggyakrabban feltett kérdésekre.

A bírósági gyakorlat, ha az nem ház

Ahogy joggyakorlat azt mutatja, amikor egy katona tüzelt a tartalék, laposan, hogy szakadjon a lakóhely nem lesz biztosított.

Bár a törvény „On állapotát szolgálatot”, és létrehozta a kötelezettség a munkavállaló a házat, egy ilyen szabály nem mindig teljesül.

Ha egy személy egy házat, de azt akarja, hogy a lakótér az állandó lakóhely, ez nem mindig ismerik el az ilyen, szüksége van a feltételek javítására.

végén szerződést kifizetések

A kifizetések megfelelően kell meghatározni a szövetségi törvény „A monetáris juttatás szolgálatot és adjon neki bizonyos előnyöket.”

Mi tesz egy katona? Meg tud:

Az összeg a monetáris egységeknek a számítási időszak

Attól a naptól kezdve az utolsó átutalás napján elbocsátás

Azon személyeknek, akik szolgált 10 éves

Jogosult egy összegben (méret - 5 fizetések)

Juttatás személyeket, akik 10-15 éves