A fizetési eljárás és reflexió számviteli végkielégítési átlagkereset az időszak
8 (800) 333-45-16 ext. 100
Típusú fizetések, amelyeket meg kell tenni a dolgozó javára végkielégítés, függ a munkaszerződésük megszűnését bármilyen alapon. Függetlenül attól, hogy az oka az elbocsátás a munkavállaló mindig fizetni a béreket és készpénz-kompenzáció nem használt szabadság. Végkielégítés is végkielégítést és a kompenzáció.
A szervezet köteles végkielégítést és végkielégítést napján a felmondás a munkavállaló. Ennek hiányában a munkavállaló azon a napon a munka ők fizetik ki a nap után a kérelem számítását (. 140 LC RF).
Szintén a nap elbocsátás ki a munkavállaló munka eredménye. Ez indokolják elbocsátás, valamint a számát és időpontját a sorrendben elbocsátás.
távozási Számított végkielégítést készül végzését követően elbocsátás (Form № T-8). Egy könyvelő kell értékelni munkavállaló végkielégítésre (végkielégítést), valamint hogy a note-számítás. Szolgáltatás kifizetés (átlagfizetése gyakorlati időszak végkielégítést) készül készpénzzel megrendelések fogyasztható formában № CO 2.
A kereskedelmi szervezet:
A költségvetés a szervezet:
A munkavállaló személyi igazolvány (Form № T-2) gondosan kell jegyezni megszűnése fizető (végkielégítést).
A végkielégítések, az átlagos időtartam kereskedés a foglalkoztatásra és a végkielégítést elismert számviteli munka költségét (n. 5. és 8. PBU 10/99).
Ezek tükrözik az eredményszemléletű hozzászólásokat:
- Tartozik 20 (23, 25, 26, 44) Credit 70 - jóváírásra személyzet végkielégítés, végkielégítést;
- Tartozik 20 (23, 25, 26, 44) Credit 76 - terhelhető korábbi alkalmazottai átlagkereset szolgálati időtől.
Account 76 Települések más adósok és a hitelezők használjuk ebben az esetben, mivel a számla akkor tekinthető csak 70 településen személyzettel, akik regisztráltak a szervezet idején eredményszemléletű kifizetések (Instruction számlatükör).
Mennyiségű végkielégítés, átlagkereset a foglalkoztatás időtartamára és végkielégítést nem vonatkozik:
Ha egy szervezet alakult a kollektív szerződés, vagy a megnövekedett kifizetéseket pedig elbocsátás (.. 4. rész 178. cikkének az Mt.), az összeg ki, amely meghaladja a szabványok által meghatározott jogszabályok hatálya alá tartoznak:
Attól függően, hogy az adórendszer által alkalmazott, egyéb adók kiszámítása
A szervezet használ közös adózási rendszer
Költség előírt szabályozás előnyeit és a kompenzáció elbocsátott alkalmazottak kell tekinteni részeként a munkaerő-költségek kiszámítása során jövedelemadó (9. o. Az Art. 255. adótörvény).
Reflection végkielégítési adózási szempontból függ az elszámolás módja a bevételek és ráfordítások, amely szervezetek által használt:
- készpénz módszer - végkielégítés szerepel a költség idején tényleges kifizetése a munkavállaló (§ 3.1 273. cikkének adótörvény ..);
- A számítási módszer - az összeg a végkielégítés (végkielégítést) része a közvetlen és közvetett költségeit. Az idő a felismerés határozza meg tagság közvetlen vagy közvetett költségek (Art. 318. adótörvény).
Ha a végkielégítés (végkielégítést) kifejezés:
- közvetlen költségek - végkielégítés veszik figyelembe a számítás jövedelemadó mértékének megvalósítása termelés, amelynek árát tartalmazza (2. bekezdés 2. pontja 318. cikke az adótörvény ...);
- közvetett költségek - végkielégítés számítása során jövedelemadó kerül sor az utolsó nap a hónap ők szerzett (2. szakasz, 318. cikke 4. bekezdése 272. cikke adótörvény ....).
Fizetési átlagkereset a foglalkoztatási időszak a második hat hónapban kell közvetett költségek közé tartoznak. Korábbi alkalmazottak a legfontosabb termelési, kapja meg ezeket a kifizetéseket nem lehet azonosítani időpontjában a fizetési fél (Art. 7. §. 1, Art. 318. adótörvény).
Szervezetek szolgáltatásokat nyújtó, nem teszi lehetővé a közvetlen költségek, valamint a közvetett idején számítás (3. §. 2. Az Art. 318. adótörvény).
Minden ezek a kifizetések a kereskedő fogják ismerni a közvetett költségek (para. 3. Az Art. 320. adótörvény). Következésképpen azok felvételét a számítás jövedelemadó kell tenni a hónapban eredményszemléletű.
A szervezet az egyszerűsített adórendszer
Költségelszámolási zajlik függően az objektum az adózás:
- bevétel - az összeg a végkielégítés (az átlagbér a foglalkoztatási időszak, végkielégítést) nem lesz hatással a számítás az egységes adó (cikk 1. bekezdése 346,18 adótörvény ..);
- jövedelem mínusz költségek - az összeg a végkielégítés (az átlagbér a foglalkoztatási időszak, végkielégítést) be kell vonni a költségek, csökkentik az egységes adó (a fenti 1.6, 2. szakasz, 9. cikk 346,16 255. cikkének adótörvény ......). Csökkentve egyetlen adó fizetési történik az alkalmazottak (2. o., Art. 346,17 RF).
A szervezet fizet UTII
Mivel az adó kiszámításának alapja a beszámított jövedelem (para. 1, Art. 346,29 adótörvény) végkielégítés (az átlagkereset a foglalkoztatás időtartamára, végkielégítést) nem befolyásolja a számítást egységes adót.
A szervezet egyesíti az általános adórendszer és UTII
Ha egy alkalmazott foglalkozik egyszerre kétféle tevékenység: a tevékenység adóköteles UTII, és a tevékenység a közös adózási rendszer, az összeget a kapcsolódó kifizetések az elbocsátás és a felhalmozott munkavállaló között kell szétosztani.
A munkavállalóknak kifizetett részt csak egy tevékenységet nem köteles terjeszteni.