Rend a Közlekedési Minisztérium n 127 - jóváhagyása szabályzat sajátosságaival munkaidő és
I. Általános rendelkezések
2. Ez a rendelet létrehozza a jellemzői a munkaidő és pihenőidőinek dolgozó munkaszerződés alapján a villamosok és trolibuszok tulajdonában területén nyilvántartásba vett az Orosz Föderáció, a szervezetek, függetlenül azok szervezeti-jogi formái és tulajdoni formákat, munkahelye, a vállalkozók részt vesz a területén az Orosz Föderáció az utasok (a továbbiakban - a vezetők).
3. Tulajdonságok a munkaidő és a szabadidő, amelyet a jelenlegi szabályozásra van szükség, ha ütemezési művelet (shift) járművezetők. Menetrendek és menetrendek villamosok forgalom (troli) figyelembe kell venni az e rendelet.
Meghatározott esetekben a rendeletek, a munkáltató állapítja meg az adott módot a munkaidő és pihenőidő járművezetők figyelembe véve a véleményét a választott szakszervezeti szerv, valamint a által előírt esetekben a kollektív szerződés, szerződések - egyeztetve a választott szakszervezeti szerv.
Információ a változásokat:
4. ütemezés (shift) a sorban által kidolgozott munkáltató valamennyi járművezető minden naptári hónap napi vagy összefoglaló munkaidő-nyilvántartás és a tudomására hozni, a gépjárművezetők, legkésőbb egy hónappal korábban a hatálybalépésük. Munkarend (shift) állítsa be a kezdő és befejező napi munka (shift), a szünetekben a pihenésre és az élelmiszer minden műszakban, napi (műszakok között) és a heti pihenőidő. Menetrend (shift) jóváhagyta a munkáltató figyelembe a véleményét a választott szakszervezeti szerv.
II. munkaidő
5. Munkaidőben a vezető kell végezni a feladataikat feltételeinek megfelelően a munkaszerződés, belső szabályozások a szervezet és munkarend (shift).
6. A rendes időtartamának munkaidő a vezető nem haladhatja meg a heti 40 órát.
A járművezetők által alkalmazott naptári ötnapos munkahét két nap, a szokásos napi időtartama munka (shift) nem haladhatja meg a 8 órát és működési naptári hatnapos munkahetet egy nap - 7 óra.
7. Azokban az esetekben, amikor a termelési feltételek (munka) nem lehet követni, hogy a rendes napi vagy heti munkaidő, a vezetők meghatározott összegzett idő nyomkövető referencia időszak időtartama egy hónap.
A munkaidő a regisztrációs időszak nem haladhatja meg a számát rendes munkaidő.
Az, hogy a bevezetése összefoglaló munkaidő-nyilvántartás jön létre a belső munkaügyi szabályok a szervezet.
8. Amikor foglalta munkaidő időtartamát regisztrált napi munka (változás) a vezetők nem haladhatja meg a 10 órát. Ez az időtartam a napi munka (változás) a vezetők növelhető munkáltató 12 óra egyetértésben megfelelő választott szakszervezeti szerv.
9. A vezetők, azok beleegyezésével idő (shift) is két részre oszlik. Az elválasztást alapján történik a helyi munkáltató elfogadott rendelet figyelembe a véleményét a választott szakszervezeti szerv.
A szünet két része között a nap (műszak) van beállítva, legkésőbb 4 órán belül az üzemeltetés megkezdése.
Az időtartam közötti szünet napszakok (műszak) a szétválasztás a nap (műszak) egy része a nappali nem lehet több, mint 2 órán át anélkül, számviteli időt a pihenésre és az élelmiszer az éjszaka folyamán - nem több, mint 6 óra, anélkül, hogy figyelembe véve az időt a pihenésre és a táplálkozás és a teljes időtartama napi munka (shift) nem haladhatja meg a napi működés (shift) szerelt 8 bekezdés képezik.
A szünet két része között a változás adott egy helyen felszerelt, a többi vezetők.
A szünet két része között a munkanap (shift) munkaidő alatt nem tartalmazza.
10. Munkaidő a vezető áll a következő időszakokban:
Információ a változásokat:
a) az időben az orvosi vizsgálat a vezető, mielőtt elhagyja a sort, majd miután visszatért a vonalat, és az idő szekvenciát a munkahelyen, hogy az a hely, az orvosi vizsgálat (ideértve kívüli raktárba) és fordítva;
b) a beállítási idő a munka, mielőtt elhagyja a sort, majd miután visszatért a # vonal villamos (troli) depó;
c) időgazdálkodás villamos (kocsi) a vonalon;
g) az parkolás a helyeken a be- és kiszállást az utasok a megállóhelyek és végállomások;
d) leállás villamosok (futómacskák) a vonalon;
e) az időben a járművezető tartalékba;
g) az időben munka megszüntetése során felmerülő munka a vonal egyszerű meghibásodások a gördülő állomány.
11. A készítmény és időtartamát az előkészítő és a végső munka tartalmazza a beállítási idő (al-elem „b” pont 10. számú), és az idő az orvosi vizsgálat a vezető (bekezdés „a” 10. pontjában a jelen Szabályzat) által létrehozott munkáltató figyelembe veszi az a megválasztott szakszervezeti szerv.
III. Időszak utazási
12. illesztőprogramok kapnak szünetet a pihenésre és az élelmiszer nem több, mint 2 órán keresztül, és nem kevesebb, mint 30 perc alatt, általában a közepén a munkanap (műszak).
Amikor létrehozó munkarend (shift) munkanap (shift) több mint 8 óra, a vezetők adható két break szabadidős teljesítménye nem több, mint két órát, és nem kevesebb, mint 30 perc.
Idő időtartama és a konkrét szünetet a pihenésre és élelmiszerek (a teljes időtartama megszakítás) meghatározott belső szabályzatok a szervezet.
Azokban az esetekben, ahol a termelési feltételek, hogy egy kis szünetet a pihenésre és az élelmiszer nem lehetséges, a munkáltató köteles biztosítani a vezető a lehetőséget a pihenésre és étkezés munkaidő alatt. Hely a pihenésre és az étkezést kell megállapítani a belső munkaügyi szabályok a szervezet.
Információ a változásokat:
13. A napi időtartama (műszakok között) többit nem lehet kevesebb, mint kétszer annyi idő időtartamát művelet az előző pihenőidőt (shift), de nem kevesebb, mint 12 óra.
Ha a felvétel a munkaidő menetrend szerinti forgalom a városi és elővárosi napi időtartama (műszakok között) többit lehet csökkenteni 12 órától nem több mint három órán át, a távmunkás célpontok, amely a napi (műszakok között) pihenési legalább 48 órán át után azonnal a műszak végén, a következő lépés a csökkentett napi (műszakok között) pihenés, írásbeli kérésére a munkavállaló egyetértésével választott szerv elsődleges kereskedelmi szervezetek és az ő távollétében - a többi képviselő-testület a munkavállalók.
14. Heti megszakítás nélküli pihenőidő kell közvetlenül megelőzi vagy közvetlenül követi a napi (közötti eltolódásokat) nyugalmi, és annak időtartama legyen legalább 42 órán át.
Ha a felvételi heti munkaidő időtartamát a relaxációs idő lerövidíthető, de nem kevesebb, mint 24 óra. Ebben az esetben az átlagos havi időtartamát heti pihenőidő nem lehet kevesebb, mint 42 óra.
15. Ha a munkaidő-nyilvántartás, szünet (heti folyamatos többi) úgy vannak beállítva, különböző napokon a hét ütemezés szerint (shift), miközben a hétvégén az aktuális hónapban kell legalább hány teljes hétig ebben a hónapban.
Információ a változásokat:
16. A járművezetők munkáját a nem dolgozó szabadság megengedett esetekben a 113. cikkben az Mt. az Orosz Föderáció. Ha a felvételi munkaidő munka szabadság megállapított ütemtervet a vezető (shift) a munkaidő, akkor kapcsolja vissza a rendes munkaidő referencia-időszak.
Meghatározza a funkciókat a munkaidő és pihenőidő járművezetők dolgozó munkaszerződés alapján a villamosok és trolibuszok tartozó szervezetek, függetlenül a szervezeti-jogi formái és tulajdoni formákat, munkahelye, a vállalkozók részt vesz a területén az Orosz Föderáció az utasok szállítását. Jóváhagyása a rendelet kötelező elkészítésekor munkabeosztás (shift) járművezetők. Menetrendek és menetrendek villamosok forgalom (kocsi) kell igazítani az előírásoknak.
Regisztráció N 7200
Ez a dokumentum módosította az alábbi dokumentumokat:
A tényleges dokumentum szövege
Kap teljes hozzáférést a rendszer garancia Ingyenes 3 nap alatt!