Piramis igényeinek Abraham Maslow
Piramis igények Abraham Maslow - hierarchikus rendszerben az emberi szükségletek által összeállított amerikai pszichológus Abraham Maslow (született Abraham Maslow.).
Maslow felismerte annak szükségességét, önkifejezés, mint „a vágy, hogy legyen több, mint te, legyen minden, hogy tud.” Ez az igény a nagyobb rend és teljesíteni a legnehezebb. Az emberek, akik elérik ezt a szintet, nem csak a munka a pénz, vagy a kedvéért töltés benyomást másrészt, hanem azért, mert rájönnek, hogy fontos a munkájuk, és tapasztalja elégedettség a folyamat.
Maslow - egy nagyon kényelmes módja osztályozására emberi szükségletek, de hiba lenne látni, mint egyfajta merev rendszer. Nem szükséges, hogy minden szinten kell lennie teljesen elégedett (és néha lehetetlen), mielőtt a személy lesz a „magasabb” motívumok. Tény, hogy egy adott pillanatban, egy ember által hajtott egy sor igényeket.
Maslow-piramis
Maslow, ami az 1940-es években. Az ő elmélete a motiváció, és megpróbálta megmagyarázni, hogy miért különböző időpontokban emberek különböző igényeket. Úgy vélte, hogy az emberi szükségletek hierarchikus szerkezetű 5 szint.
Bármely adott időpontban az emberek, hogy kielégítse ezt az igényt, mert ez sokkal fontosabb, vagy erős.
módosítás elmélet
Clayton Alderfer 1970 és módosította több átdolgozott Maslow. Ő három fő csoportját követelmények:
Az első betű a nevét E három csoport igényeit (az angol változat) teszik ki a nevét az elmélet - ERG-elmélet.
Mint Maslow, Alderfer tartja részeként hierarchiája igényeinek, de lehetővé teszi azt a lehetőséget, hogy az átmenet az egyik szintről a másikra különböző irányokba elve „frusztráció-regresszió”. A folyamat a magasabb szintekre szükségletek hívják folyamat igényeinek kielégítésére, és le - ez a folyamat a frusztráció, hogy egy kudarc annak érdekében, hogy igény kielégítésére. Így az, hogy nem felel meg az igényeinek a legmagasabb szinten, az érintett személyt vissza az alsó és fokozza tevékenységét is. A jelen két sort, hogy megfeleljen az igényeinek lehetőséget teremt támogató motiváció.