Miért a vállalatok fizet osztalékot

Miért a vállalatok fizet osztalékot
A cég három módon dobja a nyereség: küldje el a további fejlesztése az üzleti, hogy vásárolják vissza néhány részvények és osztalékot fizetnek. A cég osztalékot fizet, vagy nem, attól függ, hogy osztalékpolitika. Ez pontosan meghatározza a szabályokat, amelyek szerint a cég forgalmazza nyereséget a részvényesek osztalék formájában: profit kiosztott részesedés az osztalékfizetés, a rendszeresség és a fizetési módot, és így tovább. A méret kifizetett osztalékot azt javasolja, hogy az igazgatóság, és a döntést a fizetési kerül sor az első közgyűlésen a részvényesek szavazati. Fontos megjegyezni, hogy az osztalékfizetés egy jog, nem kötelezettség a cég.







Osztalék a beruházó - az egyik bevételi forrás a részvények. Amikor egy cég osztalékot fizet, megosztja egy részét a nyereség a részvényesek. De vajon a társaság osztalékot fizetni? Lehet, hogy a cég, hogy jobban irányítani az összes nyereség az üzleti fejlődés? Ez pontosan az, amit a cég Warren Buffett Berkshire Hathaway. Buffett magyarázza ezt az a tény, hogy az újra befektetett nyereség fog tulajdonosok több előnnyel, mint osztalékot fizet, mert ez lesz töltött a fejlesztése és bővítése az üzleti, ami viszont köteles okoz a növekedés a részvények. Abban az esetben, Berkshire nem vitatom, hogy Buffett igazán nyereséges lehet befektetni a cég. Mi a helyzet más cégek? Lassítja ha az osztalékfizetés és a profit növekedése a cég fejlődését?







Ha úgy gondolja, logikusan, a profit a cég, amely fizet osztalékot kevésbé nő, mint a profit a cég nem fizet osztalékot. Elvégre, ha a kifizetett osztalék, az összeget, amely lehet fordított fejlesztésekre az üzleti csökken.

Miért történik ez? A gyakorlatban a cég vezetése nem mindig képes odaadással és hatékonysággal használja az összes nyereség. Tény, hogy egy része a profit pazarolnak el, vagy nem túl hatékony, így indokolt lenne, hogy küldje el az osztalékfizetés. Ez nem hoztak semmilyen károsodást a cég elégedett a részvényesek, valamint vonzerejének növelése a részvények. Az osztalék kifizetésének készteti a vállalatot, hogy kiad a fennmaradó nyereség nagyobb intelligencia, megérint fegyelem és javítja a kiadások.

A sürgős szükség, hogy nem fizet osztalékot csak a fiatal növekedési potenciállal rendelkező vállalatok, amelyek minden jövedelmet fejlesztéséhez szükséges infrastruktúrája, a vásárlás a termelési eszközök, a tudományos kutatás, a személyzet és így tovább. A legtöbb más cégek, amelyek már eltelt ebben a szakaszban, és vált fejlett, a teljes bevétel a fejlesztési már nincs szükség, ezért egy része lehet biztonságosan irányítani osztalékfizetésre.

Miután a túlzott mennyiségű készpénzt számlák, a vállalatok gyakran vegyenek részt a különböző akvizíciók, illetve a vásárlás vagyon külföldre, amely, mint kiderült, nem volt elég hatásos, és nem hozott hasznot. És ahelyett, hogy pénzt fizessen a tulajdonosok - a részvényesek számára.

Ha azt várod, hogy a nyereséget csak köszönhető, hogy a növekedési részvény árak, akkor a befektető lesz eladni őket, hogy szenvednek, és vajon egy jó értékesítési pont, mint a kockázat eladni részvényeket alacsony áron, majd harapni a könyöke. És talán nem akarja eladni a részvényeket. de szeretné, hogy a jövedelem, van a jobb oldalon. Milyen befektető, aki megvásárolja a vállalkozás, csak abból a célból, majd eladni a drágább, bár bevallom, vannak. Valódi üzlet tulajdonosa hozza jövedelem formájában profit, de nem formájában a növekedés az értékét. Ezért a keresetet el is kell fizetni a pénz formájában - osztalék. Sok részvényesek osztalék - a bevételi forrást. Nincs garancia arra, hogy minden nyereséget fog visszaforgatott hatékonyan, és javát, valamint nincs arra garancia, hogy a tőzsde meglehetősen értékes a cég részvényeit, és nőni fog. Ezért, ha a társaság jól fejlett, és áll szilárdan a lábán, meg kell fizetni osztalékot.




Kapcsolódó cikkek