Különösen járulékok rész-
Az objektum az adózás a személyi jövedelemadóról szóló (a továbbiakban: - PIT) a teljes havi (éves) adóköteles jövedelem. Az állításokat. 164.2.1 Art. 164. adótörvény Ukrajna (a továbbiakban - CLE), az ilyen jövedelem az adófizető tartalmazza jövedelem formájában fizetés, felhalmozódott (fizetett), hogy az adózó feltételeivel összhangban a foglalkoztatási megállapodás (szerződés). Ezért fizetést külső része PIT alá ütemben 18% általános alapon.
Amikor a belső rész SZJA amelyeket a teljes jövedelem, a munkavállalói kapott a munkáltató (fizetés a fő alkalmazási hely és munkájukért javadalmazásban kombinálva) általános szabályai az adózás a bérek.
Díjazás az elvégzett munka összhangban megállapított normák a vámtarifák munkaerő (fizetések), darabja arány dolgozók és a fizetések a vezetők, szakemberek és technikai dolgozók, különösen a belső feketemunka teljes egészében tartalmazza az alapbér alap (para. 2.1. utasítások 1 № 5). Így, a maximális érték ERU számítási alap a belső rész-meghatározzák több elsődleges munka helyét és munkahelyen belsö kombinációja.
Ha ERU-számítás alapja nem haladja meg a minimálbér törvény által létrehozott egy hónapra, amelyre a jövedelmet fizetik, az összeg az ERU kiszámítása a termék a minimálbér törvény által létrehozott egy hónapra, amelyre a jövedelem (nyereség), és az EKB arány. Azaz, a munkáltató, a munkavállaló fizet bért éri el a minimumot kell hogy további kifizetési ERU a minimális biztosítási díj.
Hogy lehet, ha a munkavállaló részmunkaidőben, a cég részmunkaidős. azaz a bevétel „nem felel meg”, hogy a minimálbér? Részmunkaidős munkavállalók, ebben az esetben kivételt. Nevezetesen abban az esetben, bér (jövedelem) az egyének forrásokból nem a fő feladat EKB arány vonatkozik bizonyos időbeli elhatárolás elve alapján, a méretétől függetlenül.