Hogyan juthat el a munkát egy másik városban
Szerint a munkaerő-piaci szakértők egyre inkább a jelöltek dolgozni egy másik, nem szülővárosában, és egyre több szakember mutatnak hajlandóságot mozogni kedvéért egy sikeres karrier. Hogyan munkát keresni egy másik városban, és néhány fontos pontot, hogy vegye figyelembe, hogy a foglalkoztatás sikeres volt?
Akkor beszélhetünk két álláskeresési stratégiák egy másik városban.
Először. Először is munkát keres, és mozgassa, ha van egy cég megállapodást kötött a munkáltatóval.
Ez a rendszer a legmegbízhatóbb és költséghatékony több okból is.
1) Ön munkát keres, miközben az alkalmazottak. A munkaadó, ez mindig egy plusz - magasabb értékű álláskeresők állapotát a munkavállalók, hanem a munkanélküliek.
2) Ön, hogy magát anyagilag és többé-kevésbé biztos a közeljövőben egy pénzügyi szempontból.
3) Van egy választás. Munka közben a keresési idő nem korlátozódik: a megfelelő ajánlatot tud várni egy hónap, kettő, három vagy hat hónap szükséges. És ezért sokkal valószínűbb, hogy az új munka megfeleljen az elvárásoknak.
Második. Mozog, majd megpróbálja megtalálni a munkát. Ez a módszer játszik először több okból is.
1) Ne korlátozza magát, hogy a keresési idő. A legvalószínűbb, akkor menjen egy másik város a pénzügyi megtakarítások, de nem végtelen. Ezen kívül a korlátozott tényező létrehoz egy pszichológiai feszültséget és keresni egy jobb munkát, egy nyugodt, kiegyensúlyozott állam - ez közvetlen hatással van az eredményekre.
2) Mindig hatékonyabb álláskeresés program keretében „a munkáltató keres helyett keres egy munkáltató.” Ha elköltözik, hogy bölcsebb, hogy több agresszív módszereket kereső, ahelyett, hogy egyszerűen kiküldetés önéletrajzát online várakozás az eredményeket. Ez azt jelenti, hogy a keresés vesz egy másik állapot: szükség van egy munka, és nem a munkáltató érdeklődik irántad. Ez csak egy változás a hangsúly, de hatással van a megítélése a munkáltató.
Bármelyik munkát választja, keressen aktívabban, mint lehetséges. Vannak három fő csatornán:
- folytatódik kiküldetés oldalak foglalkoztatást;
- felügyeletet az aktív helyzetben elrendezett munkáltatók, majd a küldő a külön-külön;