So-so-so, a kiadvány - a darab az írás nyilatkozatok munkáltató - nem fizetés számítás
Ön kilépett, és a munkáltató nem fizette egy számítási végkielégítés? Az ilyen esetek gyakoriak, különösen az utóbbi időben - a probléma gyakran megjelent ebben a témában honlapunkon, lásd: itt. itt. itt. itt és itt. és még sokan mások.
Ebben az algoritmusban szeretnénk vizsgálni a legbonyolultabb változat, amikor a munkavállaló nem formalizált és nem kapta meg a számítás végkielégítés. Ez az a helyzet, az alkalmazottak gyakran eltéved, és nem tudom, mit kell csinálni, mert kiderül, hogy nem dolgozik a szervezet, mert a munkaviszony nem volt berendezve, amint azt a Munka Törvénykönyve. Ebben az esetben szükség lesz bizonyítani az a tény, a munka és az a tény, hogy azt hitte, a kifizetés nem érkezett.
alkalmazotti teljesítmény bizonyíték a szervezet:
Ez a lista kiegészíthető, minden attól függ, az adott helyzetben és hogyan lehet fejleszteni a joggyakorlat ebben a kérdésben.
Ezután kínálunk a jeleket, amellyel a szabályozó hatóságok azonosították a szervezet fizet egy „szürke” és „fekete” bér. Összeállításakor a beszélgetést a munkáltató segíteni fognak a munkavállaló nem kap végkielégítést számítás, magabiztosabbak és meggyőző, különösen azért, mert ezek a jelek vannak összeállítva szakemberek az RF Szövetségi Adóhivatal:
Módszerek bizonyíték arra, hogy a munkavállaló dolgozott a munkáltató, és a jelek, amelyek felfedik a szervezet fizet „szürke” és „fekete” bér, képviselteti magát a folyamatábra esetén a munkavállalónak kell még menni a bíróságra.
A fő dokumentum, amely az itt javasolt algoritmus - egy példa az írás a kérelmet a munkáltató nem fizetése kiszámításának végkielégítés. Ez a dokumentum segít megoldani a helyzetet abban a szakaszban a tárgyalások a munkáltató pretrial sorrendben.
„Én, teljes nevét, dolgozott (a)” ... „(adja meg a szervezet nevét, a munkáltató és a szervezeti és jogi formája a tulajdonosi (LLC, IP és a t. E.) A helyzet” ... „és a” ___ „_______________ 20__ a "___" ______________ 20___
Amikor elutasította a munkáltató nem ad ki a számítás, amely sérti az Art. 84,1, 127, 136, 140 LC RF.
Emlékeztetem Önöket, hogy megfelelően Art. 67 LC RF munkaszerződés nem írásban kibocsátott, lezártnak kell tekinteni, ha a munkavállaló kezdett dolgozni a tudás, vagy nevében a munkáltató vagy annak képviselője.
Ugyanakkor szeretnék (a), hogy megoldja ezt a helyzetet békésen és kap egy számítást a távozási nélkül hivatalos bejegyzési dolgozni. Ha a számítás a kibocsátott nem fogok, azt meg kell (a) alkalmazni kell az illetékes hatóságok, ennek eredményeként vezethet nem kívánt következményekkel járhat a szervezet, mint a munkáltató nemcsak hogy nem fizet a számlát az elbocsátás, és nem formalizált munkaügyi kapcsolatok megfelelően, hanem alábecsülte az adóköteles bér és a számítás alapja a biztosítási díjak a Nyugdíjbiztosítási Alap, amely szintén tükrözi az a tény, hogy nem adja meg a megfelelő jelentéseket az adóhatósághoz, FIU.
Megsértése miatt a munkajog a munkáltató viseli igazgatási felelősség cikk értelmében. 5.27 Az igazgatási kódex 1. és 2. rész.
Büntetőjogi felelősség cikk értelmében. 145,1 A büntető törvénykönyv nem bérfizetés, panziók, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések.
Büntetőjogi felelősséget a alábecsülték az adóalap és a nem fizetés vagy részleges adófizetés cikk értelmében. 199 A büntető törvénykönyv, valamint a közigazgatási felelősség cikk értelmében. 122 adótörvény.
Ha ezek után, ez a levél nem hozza meg a kívánt eredményt, akkor meg kell, hogy foglalkozzon a következő esetekben: az ügyészség, a rendőrség és a bíróság, egy listát a bizonyíték a munkáltató részére munkát, valamint a jelei „szürke” és „fekete” bér.
Közösen hogy a világ több csak.
Weboldal „So-so-so” jött létre annak érdekében, hogy segítsék egymást. Segíthet támogatásával a tervezet