Nélkülözés ösztönző kifizetések az állami egészségügyi intézmény

A válaszokat az ügyvédek (1)

Az Art. 135 TC RF - fizetési rendszerek, beleértve a méret a tarifa díjak, fizetések
(Fizetések), prémiumok és juttatások kompenzációs jellegű






beleértve a munka körülmények, melyek eltérnek a normális rendszer
prémiumok és juttatások, és az ösztönző alapú jutalmazási rendszer, vannak beállítva a kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív összhangban munkaügyi törvények és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog.
A helyi szabályok létrehozásáról a díjazási rendszer,
elfogadta a munkáltató által, figyelembe véve a véleményét a képviselő-testület
munkások.

És normák alapján szakterületen. 144 TC RF - fizetési rendszerek (beleértve a tarifa díjazási rendszer), az állami és helyi önkormányzati alkalmazottak szerint kell meghatározni:
a szövetségi állami intézmények - kollektív megállapodások,






megállapodások, a helyi szabályozási aktusok szerint
szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az orosz
Szövetség;
az állami intézményekben az orosz
Federation - kollektív megállapodások, szerződések, a helyi
normatív szerint a szövetségi törvények és egyéb
rendeletek az Orosz Föderáció, a törvények és egyéb
normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció;
-ban
önkormányzati intézmények - kollektív megállapodások, szerződések,
helyi szabályozási aktusok szerint a szövetségi törvényeket és
más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció, a törvények és
más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció és
normatív jogi aktusok a helyi önkormányzat.

Így a rend a fizetés és a nélkülözés ösztönző kifizetések által létrehozott belső dokumentumok (alapszabály) és / vagy a kollektív szerződés, és alkalmazni kell a munkáltató írásbeli kérelmet tisztázása oka a nélkülözés az ilyen kifizetések.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.