Lapis-visszajelzéseit személyzetet a munkáltató
A pozíció nincs kitöltve
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év
Előnyök: Én most már teljesen megzavarodott, ha elolvassa a korábbi értékelés a cégről. Azok, akik öntsük kosz, természetesen nem akarta tépni a segged a széket, és nem igazán több, mint a semmi! De azok, akik ténylegesen dolgozott a lélek és a lefektetett teljes, kap sokszor több helyzetben. És én nem csak a pénz, hanem az emberi kapcsolatok. Igen, a követelmények kemény, de azok számára a szalonok és szálljon le egy ilyen magas szintű a versenytársak közötti. A főnökök mindig megtalálható az a helyzet, és tudatosan érintett. Bírságok enyhe volt és ez a helyzet. Én a közepén, erőltetés nélkül is érkezett, mintegy 50 ezer havonta. Gondolod, hogy ez egy fillért sem? Vannak olyanok is, akik egyre 100 havonta. Fizetési hivatalos adómenedékben. Értékesítés és minden kifizetések időben. Azok, akik szeretnék, van egy nagy esélye, hogy menjen fel a post.
Mi lehetne javítani: Sem a személyes élet, szabadság nem lehet kérdés. Ez annak köszönhető, hogy a szűkre szabott. Reggeltől estig munka, mint a méh, majd haza, mint reggel ismét dolgozni. Tisztességes bírság jelentős részét a fizetést. Egy interjúban minden látszott sokkal rózsásabb, mint amilyen valójában.
A pozíció nincs kitöltve
Ő csatlakozott a vállalathoz, 3-5 év
Előnyök: Elvileg a munka, mint bárhol máshol. Nem kap több mint 30 ezer rubelt havonta minimum szankciókat. Ő volt a próbaidő, majd elkezdett önállóan dolgozni. Az év során, akkor nem fizet a prémium csak kétszer. Az itt hagyjuk menni a nyáron, mint a normál alkalmazottak. Amikor a betegség, a kórház fizetett rendesen. Egyszer megbetegedett, kellett vennem. Fizetést kapott késedelem nélkül minden stabil.
Mi lehetne jobb: A tudás én egyáltalán nem hasznos munkát, semmi köze az elmélet nem edzés. Kár, elvesztegetett időt és erőfeszítést igényel. Meg kellett tanulnom újra, de a munka a gép, hogy úgy mondjam.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 3-5 év
Előnyök: a helyzetét Administrator Azure, dolgoztak teljes 4 év. Díjak általában nem túl nehéz, legalábbis nekem személyesen. Szükséges ismeretek, beleértve a figyelmességet, a felelősség és az érzékenység, volt már. Is szükség volt, kemény karakterű egy bizonyos ponton, és hogy képes voltam. Én stresszel való megküzdés nagyon gyorsan, hogy valójában mi tartozik a cég. Korábban csak arra, hogy csak a könnyek, és most van. Bevallom, nagyon hiányzott a kollégák, és még vezetés. Annak ellenére, hogy a súlyos, büntették az oka. De ne építsenek egy kapcsolatot egy baráti szinten, helyettesítheti bármelyik pillanatban. Szeretném kifejezni óriási hála a munka a cégnél, és szerzett tapasztalat, hogy megfizethetetlen. Kit érdekel, hogy miért ment el ilyen gyönyörű helyen, én válaszolok ... Találtam egy jobb hely. Nem szabad a babérjainkon, és folyamatosan kell javítani.
Mi lehetne javítani: nem használt, nehéz volt alkalmazkodni a menetrend. Nem volt sem ereje, sem tapasztalat. Semmi, majd részt.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Kéz a szív, bevallom ... semmi pozitív társaságában NO.
Mi lehetne javítani: Nem én nem ajánlom jön ide dolgozni, a szörnyű helyre, civakodó kis emberek és rothadó fej. Mintegy fizetést, és nem szeretnék megemlíteni. Töltöd erőt, időt és az idegeket, és semmit cserébe. Ha nem hiszel szavamnak, próbáld legalább dolgozni Azure egy hétre, és látni, hogy milyen lépéseket fog futni onnan. A munkáltatók, nem olyan könnyű megtalálni, de a cég, a falak tele vannak velük. Eke morzsa, amit? Graph gyakorlatilag nincs kimenet, valamint a lehetséges. Remélem igazat felülvizsgálat menteni mindenkit, aki azt hiszi, hogy hová megy.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: jó fiúk kollégák, dolgozó harmonikusan, mint egy csapat. Ez a legtöbb belső, de nem az egész társaság.
Mi lehetne javítani: megdöntötte a rekordot a legtöbb alkalmazottja, szenvedett, mint hat hónap .... Ha önmagát illetően, de ne pazarolja az idejét Lapis és lehetővé teszi, hogy taposták sárba. Menedzserek nem felelnek forgalmas helyeken, és ez tény. Szankciók és bűncselekmények - szerves része a munka a cégnél.
Lazurit K: mi adja a szépségét merített
Lazurit K - ékszer vállalat, amely ékszerek különösen a kereslet. Elismert egyedi kézműves készült arany és gyémánt.
Az orosz piacon Lapis-K már működő több mint 15 éve. Mi volt a cég az évek során?
- Készítsen belső termelés Moszkva.
- Mentse az elismert hagyományok az orosz iskola.
- Adjon meg egy teljes ciklus gyártási ékszerek.
- Annak bizonyítására, hogy az ügyfelek, hogy termékeik megérdemlik, hogy hívják a legjobb.
Jobs a szakemberek
A Lapis-K szakemberek, akik tartják a szakemberek. Ha egy állásra, akkor elég tekintélyes. A munka befejezése után Lapis-K mindig fizettek. De akkor lesz képes megfelelni a követelményeknek?
Első munkája a Lapis-K személyzet véleménye biztosítják, hogy Ön helyesen épít az interjú a munkáltatóval. Beszéljen nyíltan az Ön aggodalmait - és az összes kérdést meg lehet oldani.