Kiszámítása vakáció 2019-ben egy új mintát, a kalkulátor online értékesítés

Az elmúlt 12 hónapban javára a fizetési AP Ermakova összesen 546.200 rubelt. értékesítő - 31 400 rubelt. és a kifizetések betegszabadság - 10 300 rubelt.

A napok száma figyelembe venni kiszámításakor átlagbér egyenlő 315,67 nap (293 nap. + 2,83 nap. + 19,84 nap alatt.).

Az elhatárolt bevételek szerepelnek a számítás nem tartalmazza az átlagos fizetés a szabadság alatt és az ideiglenes rokkantsági ellátások. Ezért eladási kell kiszámítani jövedelem alapján, egyenlő 504 500 rubelt. (546 200 rubelt -. 31400 RUB -. 10300 dörzsölje.).

Így az átlagos napi jövedelem AP Ermakova van 1598,19 rubelt. (504 500 rubelt. 315,67 nap.) És az eladási értékelni kell, az összeg 22 374,66 rubel. (1598,19 rubelt. X 14 nap.).

A számítási időszak nem teljesen dolgozott ki

1. Határozza meg a naptári napok száma a teljes naptári hónap teljesítette képlet szerint:

Becsült napok száma egy teljesen kidolgozott hónapos számlázási időszak

Számítási példa a nyaralás, ha az elszámolási időszak nem teljes egészében dolgozták ki

Az elmúlt 12 hónapban javára a fizetési NV Ptichkin elérte a 360.200 rubelt. értékesítő - 26 700 dörzsölje. és a kifizetések betegszabadság - 8300 rubel. Kiszámoljuk az értékesítési, támaszkodva NV Ptichkin.

A napok száma figyelembe venni kiszámításakor átlagbér egyenlő 315,68 nap (293 nap. + 2,83 nap. + 19,85 nap alatt.).

Az összeg figyelembe veszi a kifizetés nem tartalmazza az átlagkereset mentett az ünnepek alatt, és az ideiglenes rokkantsági ellátások, így az eladási kell kiszámítani alapján az összeg 325.200 rubelt. (360 200 rubelt -. 26700 RUB -. 8300 rubelt.). Az átlagos napi jövedelem NV Ptichkin van 1029,52 rubelt. (325 200 rubelt. 315,68 nap.) És az eladási értékelni kell, az összeg 14 413,33 rubel. (1029,52 rubelt. X 14 nap.).

díjfizetés

A leggyakoribb módja, hogy jutalmazza a munkavállalók - a támogatás kifizetésének. Figyelembe veszik azokat a számítás átlagkereset akkor lehetséges, ha a következő általános bekezdésében meghatározott feltételek a rendelet 2. Nevezetesen: a díjat meg kell adni díjazási rendszer (például a bejegyzett állam bónuszok) és az elhatárolt a számlázási időszakban.

Azonban, mivel a díjat kiterjedhet különböző időszakokban az időtartamát (havi, negyedéves, év, és így tovább. P.), majd beletenni a kiszámítása átlagkereset szükséges figyelembe venni az árnyalatok, kijelentette 15. pontjában a szabályzat.

Például akkor is havi díjak figyelembe, ha az idő, amelyben azok felmerültek, tartalmazza a számítási időszak. És ha az azonos mutatók a hónapban kerül felszámolásra számos díjat, kiszámításához átlagkereset tartalmazhat egyetlen.

Milyen - a munkáltató úgy dönt, és regisztrálja a pillanatban olyan helyzetben bónuszok vagy külön sorrendben a fejét. Például, lehet, hogy a legnagyobb a biztosítási díj összege.

Ugyanez számviteli kezelése jár egy olyan helyzetben, ahol az elszámolási időszak 12 hónap, azonos sebességgel a munkavállaló a felhalmozott 13 havi díjakat. Fordulj úgy csak 12-en.

Negyedéves bónuszokat felhalmozódott a számlázási időszak rögzítik a teljes összeget, ha az idő, amelyre fel van töltve, teljes egészében szerepel a számítási időszak. És ha nem, akkor meg kell vizsgálni egy része a havi díj minden hónap számlázási időszakra.

Az éves prémium az előző naptári évben kell figyelembe venni hagyja teljesen függetlenül az idő, amikor azt felhalmozódott. A lényeg, hogy ezt a díjat azok a megelőző naptári év ünnep.

Számítási példa a nyaralás, figyelembe véve az éves díj

A végső összege nyaralás fizetni egyenlő 26 598,4 rubelt. [(324 000 dörzsölje. + 10 000 dörzsölje.). 12 hónap. 29,3 nap. x 28 nap.]. Ennek megfelelően, miután az eredményszemléletű éves prémium PV Khromov kiegészítést 796,36 rubel. (26 598,4 rubel - .. 25 802,04 rubelt), megtartva a személyi jövedelemadó.

Felmerülhet a kérdés, - és meg kell valahogy beállítani a prémium kiszámításakor nyaralás fizetni, ha az elszámolási időszak a munkavállaló nem teljesen dolgozott ki, vagy ki belőle az idő, ameddig az átlagkereset kiszámítása?

A válasz az, hogy a felszámított díj a tényleges munkaidőnek (. Havi, negyedéves, stb), nem kell módosítani. A többi díj - például kamat az eredmények az év - figyelembe kell venni idővel arányosan dolgozott a számlázási időszakban (5. bekezdés a rendelet.).

Vegye figyelembe az összeget lehet képlettel számítják ki:

Díjat kell figyelembe venni, ha az aktuális időszak nem teljes egészében dolgozták ki

Számítási példa a nyaralás, ha a munkavállaló a havi és negyedéves bónuszok

Az elmúlt 12 hónapban javára a fizetési AN Volodya kivéve támogatások összege 270.400 rubelt. ezek betegszabadság fizetések - 3700 rubel. Kiszámoljuk az értékesítési, támaszkodva AN Volodya.

Az összeg figyelembe veszi a kifizetések nem tartalmazza azokat az ideiglenes rokkantsági ellátások, ezért számolni kell az üdülési hozzájárulás alapján 276 063.64 RBL. (270 400 rubelt -. 3700 rubel + 3000 + rubel 6363,64 rubelt ...).

Az átlagos napi jövedelem AN Volodya egyenlő 795,87 rubelt. (276 063.64 rubelt. 346,87 nap.). Értékesítés kell értékelni az összeg 11 142,18 rubel. (795,87 rubel. X 14 nap.).

megnövekedett fizetés

A bátorítás egy, több alkalmazott a tanszék vagy az átlagkereset kiszámítása a tényleges elhatárolt összegek bármiféle módosítás nélkül. De amikor a fizetések és munkabérek emelkedett teljesen minden dolgozóra szervezetek értékelték, hogy javítsa a fizetési kell növelni. Pontosan hogyan mondják 16. pontjában a rendelet.

Ha a növekedés történt a jelenlegi időszakban, a kifizetések figyelembe venni, amikor meghatározzák az átlagkereset és a felhalmozódott a számlázási időszak, mielőtt a változás a fizetések, szorozza különleges tényező.

Ha a növekedés történt, miután az elszámolási időszak, de a kibocsátást megelőzően állítsa átlagkereset számított az elszámolási időszakot.

Ha a növekedés történt az ünnepek alatt, növekedése az ünnep az a nap, a béremelés az ünnep előtt véget ér.

Nézzük tisztázni néhány pontot.

A step-up arány kiszámítása a következő képlettel:

Ha a fizetések emelkedtek csak egyszer, akkor számítani az indexálás tényező meglehetősen egyszerű. A másik dolog, ha a fizetések megváltoztak a nagy utat egy párszor. Ebben az esetben meg kell fizetnie, telepítése után az utolsó növekedése, osszuk el fizetés hatályos az egyes hónapokban a számítási időszak.

Számítási példa értékesítő béremelés a számlázási időszak során

Segítségével index a kifizetési arányok terhelik a munkavállaló a számlázási időszakban. A számítás magában foglalja a következő összegeket:

Az összeget a bérek a számlázási időszakban a számítás során a számításnál a nyaralás, összesen egyenlő 359 800 rubelt. (120 000 rubelt. + 149 800 rubelt. + 90 000 rubelt.). Az átlagos napi jövedelem KP Severova lehet 1023,32 rubelt. (359 800 rubelt. 12 hónap. 29,3). Értékesítés kell értékelni az összeg RUR 14 326,5. (1023,32 rubelt. X 14 nap.).

Külön vizsgálni a helyzetet, amikor együtt a bérek növekedése megváltoztatja a listát, és a havi kifizetések neki. Beszélünk kiegészítő kifizetések, bónuszok és egyéb kifizetések, számítva a fizetést. Ebben az esetben, egy konverziós faktor alábbi képlettel számítottuk ki:

Megjegyezzük, hogy egyes kifizetéseket a fizetések és a fizetések nem kell számítaniuk. Ezek közé tartozik a pótdíjak alakult:

1. nincs különösebben korlátozva, és egy sor értékek (például félig díjat függetlenül egy-három vagy havi mennyiségének növekedése a 10 és 15% -a fizetés fizetett dolgozók teljesítmény);
2. abszolút mennyisége és független a nagyságát fizetés (például egyetlen díjat 5000 rubelt. elvégzésére egy különösen fontos feladat).

Egy ilyen eljárás bekezdésben előírt 16 rendeletek.

Számítási példa eladási magasabb fizetés és pótdíjak hozzá nem javítható

Szintén telepített havi juttatásra meghaladó értékesítési terv az értéktartomány (3-7% -a bér):

Bérek nőtt a szervezet a végén a számlázási időszak, de mielőtt a nyaralás. Ezzel kapcsolatban az összeget meg kell szorozni értékesítés növelése aránya. De kiegészítők nem kell alkalmazkodni a fizetéseket, mert ők meg a tartományban.

Az átlagos napi jövedelem, alapján számított korrigált kifizetések egyenlő 784,98 rubel. (23 000 rubelt. X 12 hónap. 12 hónap. 29,3). Az összeg a nyaralás fizetni kell igazítani, - 5494,88 rubelt. (784,98 rubel. X 7 nap.).

Az átlagos napi jövedelem alapján számítva alapján kifizetéseket, amelyeket nem szüntetik meg, a 47,09 rubelt. [(1150 RBL. X 6 mo. + 1610 rubelt. X6 mo.). 12 hónap. 29.3]. Korrigálatlan összeget nyaralás fizetni egyenlő 329,69 rubel. (47,09 dörzsölje. X 7 nap.).

Az átváltási arány 1,17 (27 000 rubelt. 23 000 dörzsölje.). Értékesítés kell értékelni összege 6758,7 rubelt. (5494,88 rubelt. X 1,17 + 329,69 dörzsölje.).