Student megállapodás minta
átképzés (képzés) a munkavállaló
CJSC „kvórum Telecom”, a továbbiakban: „Megbízó”, az eljáró személy alapján a Charta az főigazgató Kovrigina Alexander Viktorogvicha, egyrészt, és a Dolgozói Társaság „kvórum Telecom” Kryukov Andrey Szergejevics (útlevél sorozat és több, ki. Code osztály), a továbbiakban: „alkalmazott”, másrészt, a továbbiakban együttesen: a „felek” arra a következtetésre jutottak e megállapodás (a megállapodás) az alábbiak szerint:
1.1. A gyakorlat szerint megállapodást 32. fejezet Az Mt. az Orosz Föderáció mellett a munkaszerződés.
2.1. Tekintettel arra, hogy szükség van a munkáltató a képzett szakemberek a területen a vizsgálatok és műszaki dokumentáció, a munkáltató küld alkalmazottja, hivatalban lévő vezető programozó Főosztály a minisztérium tervezési megoldások, átképzés - képzés a speciális WebSphere Integration Developer WebSphere Process Server (a továbbiakban - az átképzés), hogy megőrizze a munkahely és a bérek közötti időszakra az átképzés.
2.4. Forma átnevelés - teljes munkaidőben.
2.5. A munkavállaló küldött átképzést elválasztása a munkából.
3. JOGOK ÉS A felek kötelezettségei
3.1. A munkáltató köteles:
3.1.1. Adjon dolgozók átképzését feltételek mellett jelen dokumentum;
3.1.2. . Köt az intézmény §-ban meghatározott 2.2 említjük a szerződés tanácsadás (oktatási) szolgáltatások; A képzés költségeit keretében megkötött szerződés 30 986,80 (30.986 rubelt 80 kopecks);
3.1.3. Mentsd meg a munkavállaló a munkahelyen, hogy elfoglalja a Megbízó megkötése előtt az e megállapodás és az átlagos havi bér;
3.1.4. Időben költségeit, átképzés összhangban a szerződés feltételeinek és az intézmény;
3.2. A munkáltatónak joga van:
3.2.1. Felügyeli a munkavállalók során átképzés
3.2.2. Transzfer a munkavállaló egy másik megfelelő helyzetben az újonnan kapott készség;
3.2.3. Megkövetelik a munkavállaló át független tesztelés (tudásszint ellenőrzése) után átképzési 4 hónapig, ha része a képzés nem értékeli a tudás a szervezetek, amelyek a munkáltató köt szerződést a vizsgálat és tanúsítás.
3.3. A munkavállaló köteles:
3.3.1. Végezze tananyag ahhoz, hogy az iskolai fegyelmet, a bizonyítvány megszerzéséért (bizonyítvány, diploma) való részvétel a szeminárium (képzés);
3.3.2. Kérésére a munkáltató képviseli a szükséges dokumentumokat a haladás (napló, igazolások, stb);
3.3.3. Sikeresen át a tanúsítás (értékelése a tudásszint) a vizsgált «IBM Certified Solution Developer - WebSphere Integration Developer V6.0.1» 4 hónapon belül a képzést követően, ha a képzés nem tartozik a becslés tudás dolgozók;
3.3.4. Miután vége átképzés dolgozni a Megbízó egy (1) év.
3.3.5. Megtéríti a felmerült költségeket a munkáltató által átképzés, attól függően, hogy a tényleges befejezetlen után átképzés ideje, az alábbi esetekben:
3.3.6. Megtérítendő költségek munkás összhangban para. 3.3.5.:
3.3.6.1. 100% -át a tandíj, ha a munkavállaló dolgozott legalább 4 hónap vége után az átképzési, illetve nem felelt meg a kötelező vizsgálat vagy tanúsítás;
3.3.6.2. 75% -át a tandíj, ha a munkavállaló dolgozott 4-8 hónap vége után az átképzés;
3.3.6.3. 35% -a tandíj, ha a munkavállaló dolgozott 8-12 hónapos mínusz egy nap elteltével az átképzés;
4. a felekre hárul
4.1. Meghibásodás esetén, vagy nem megfelelő teljesítése a felek által vállalt kötelezettségek szerint a megállapodás, e felek felelősek összhangban e megállapodás a Munka Törvénykönyve és más törvények az Orosz Föderáció.
4.2. Ha nem tartása meghatározott kötelezettségek 3.3. E szerződésben a munkavállaló, 5 napon belül attól az időponttól kérésére a munkáltató, a munkáltatói visszatéríti a pénzt költött átképzési költségek, szállítási költségek és az iskolák, a megélhetési költségek időszakban az átképzés napidíj. A késleltetést a visszatérő e források merülnek érdeklődést ütemben 0,1% per nap késedelem a fennmaradó visszatérítendő összeget.
Ebben az esetben a munkáltató joga, és a munkavállaló nem ellenzik a megtérítésére munkáltató költségeinek átképzési Alkalmazott e megállapodás szerinti, a levonás és egyéb esedékes kifizetéseket az alkalmazottaknak, hogy a szükséges mértékben teljes helyreállítás költsége a munkáltató.
5. TARTAM ÉS FELMONDÁS
5.1. Ez a megállapodás akkor lép hatályba, amikor aláírásra, és érvényes, amíg a teljes kötelezettségek teljesítését a felek.
5.2. Ez a szerződés lehet idő előtt megszűnik a megállapodás a felek, amennyiben a munkáltató a fizetés során felmerülő költségek kapcsán a végrehajtás képezik.
5.3. Ez a szerződés lehet idő előtt megszűnik kérésére az egyik fél esetén a másik fél a jelen szerződést.
6.1. A dolgozók átképzésére az előírt módon, az átlagos fizetés van fizetve.
6.3. Fizetés szállás és az utazás a tanulmány szervezetek, amelyek ezeket a szolgáltatásokat vagy a munkavállalók számára kötelező a megfelelően kitöltött, megerősítve az adatokat az alkalmazotti költségek, dokumentumok munkáltató.
7. Végső helyezés
7.1. Ez a megállapodás készült 2 példányban, egy-egy párt. Mindkét példányban azonos jogi erővel.
6.3. E megállapodásból eredő kell oldani tárgyalások útján. Ha nem jutnak megállapodásra kell megoldani összhangban létrehozott orosz jogszabályok.
6.4. Által nem szabályozott kérdésekben e megállapodás szerint oldották meg az alkalmazandó jogszabályok az Orosz Föderáció.
7. részletek és felek aláírását,
Aláírás: _____________ / Kovrigin Alexander / MP
Worker: Kryukov Andrey S.