nyugellátások
Alapján a meglévő szabályozási keret leírja a rendszert és annak problémái, valamint hogy kiemelje a reformokat, amelyek nem mennek keresztül semmilyen nyugdíj jogszabályokat, így a teljes nyugdíjrendszer az elmúlt években.
Az ő lejáratú papírok megpróbálom feküdt ki az alapvető szempontjai a jogi szabályozás a nyugellátás azok természetesen a munka.
Feltétel, hogy a nyugdíjrendszer reformját, az Orosz Föderáció.
Abban a pillanatban, a szabályozási keret a nyugellátás az Orosz Föderáció az alábbi jogszabályok:
1) Az Alkotmány az Orosz Föderáció.
6) Az Orosz Föderáció törvény „Az eljárás számítási és növeli az állami nyugdíj.”
A jogszabályi keret nyugellátás az Orosz Föderáció
2.1 A törvényi
Tehát jön az idő, amikor ez már lehetséges, hogy meghatározzuk a különböző törvények lesz az érdeke, hogy nekünk tekintve ebben a kérdésben. Mint mondtam, a jogszabályok, az Orosz Föderáció a nyugellátásokat nem tökéletes, de az Orosz Föderáció még mindig meglehetősen összetett és kiterjedt rendszere szabályozást az ügyben. Mint tudjuk, ez a rendszer egy bonyolult szerkezet, és azok hierarchiáját.
2.2 alkotmány az Orosz Föderáció - a kezes nyugellátásban.
Vannak linkek szövetségi törvényeket, hogy konkretizálja ezeket a kérdéseket az alkotmány, amelyet később tárgyalunk.
Az alapja az állami nyugdíjrendszer a mai Oroszország tenni az úgynevezett „szerződés generációk” [3]. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a mai munka biztosítja a jelenlegi nyugdíjasok által hozzájárulás az állami nyugdíjalap a folyamatban lévő munkáltatói cégek, valamint a kapott összegeket a polgárok. Az okok létrehozása az orosz nyugdíjrendszer saját, független pénzügyi alapot is több. Az első - újraéleszteni és hajtsák végre az igazi lényege a kötelező nyugdíjbiztosítás. A második - jelentősen növeli a szintjét reáljövedelme legtöbb honfitársunk nyugdíjasok. A harmadik - eltérítésének megelőzésére szánt pénzeszközök helyek polgárok dolgoznak és élnek Oroszországban, nyugdíjat fizetni azoknak, akik éltek és dolgoztak külföldön, és más szovjet köztársaságokban, azaz, hogy hagyja abba hely adomány Oroszország [4].
Az alapötlet az volt az orosz-hely törvényt, amely szilárdan létre valódi rendszer kötelező nyugdíjbiztosítás, amely egy tisztességes életszínvonalat az emberek kiesnek a pályára a társadalmi termelés természeti okok, és mindenekelőtt a kezdeti öregség. A lényege egy ilyen rendszer egyszerű és az alábbiak szerint:
2) valamennyi feltételt és fizetésének szabályait kell alkalmazni díjak, valamint a feltételek és előírások nyugdíjak, állapota határozza meg. Nem lehet megváltoztatni a felek megállapodása, hogy a munkaszerződés, amelyet az elnök és a kormány.
A gazdasági lényege gyökerezik a termelési viszonyok, a valódi munkaerő költsége. A munkaerőköltség nem lehet meghatározni, és nem határozza meg a fejlett országokban értékes „élő” munkaerő működése során közvetlenül a termelési folyamat magában foglalja, és más fizetett időszak elsősorban nyugdíjazás időszak egy ember életében, amikor fizetett szerzett nyugdíj . Előfordul, hogy a gazdasági tartalmát, hogy csökkentse a biztosítási díj fizetéséhez, mivel az ilyen hozzájárulások alapján az alap. Ezek a hozzájárulások, természetesen tükrözik a munkaerő költsége, az egyik eleme. Ugyanakkor azt kell szem előtt tartani, hogy a kifizetések között oszlik munkaadó és a munkavállaló nem jelentős.
Ebből következik, számos következtetést és politikai pozíciók:
-visszavonult a biztosítottak száma eltartottak nem a társadalom, hanem az emberek, akik szerzett öregségi;
-nyugdíjjárulékot kellene kivetni a mérete, amely lehetővé teszi a rendelkezés egy személy egy hely, amely a tisztességes élet visszavonulását években;
-nyugdíjak színvonala legyen szoros kapcsolatban a biztosítási és a bevételt a járulékok kiszámítása;
-pénztárak semmilyen körülmények között nem, vagy akik nem fordítható más célra, kivéve a nyugdíjakat biztosítottak és családtagjaik, valamint a több kivont jelen alapról ideiglenesen;
-tevékenységeket a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer ellenőrzése alatt és felügyelete a biztosított és a biztosítók, valamint a Parlamentnek;
-Állami hivatott biztosítani végrehajtását létrehozott kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer.
Ezek a közös megközelítések a problémák a nyugellátás, amely alapján működik egyetemesen érvényes nyugdíjrendszer.
Az elmúlt években, különösen nyilvánvaló a negatív tendenciák, szinte a bontást a nyugdíjrendszerben:
-nyugdíjpénztár benyújtása a kormány;
-a használata a Nyugdíjpénztár nem céljuknak, definiálatlan törvény által
-fizetési késedelem a nyugdíjalap, különösen az állami szektor a gazdaság, vagy mert a késedelmes fizetés az állam érdekében, hogy a költségvetést;
-bizonyosan nem teljes nyugdíj indexálás és cseréje teljes indexálási szabály alacsonyabb kompenzációs kifizetések őket stb
Az eredmény az összes ez egy további szintjének csökkenését nyugdíjjövedelmüket, panzió nyomorúságos legtöbbjük.
Most térjünk közvetlenül a törvény, és mérlegelje néhány fogalom tükrözi azt.
Először is, úgy, hogy egy ilyen hely a hagyományos értelemben az orosz törvényhozás.
Meg kell mondani, hogy ellentétben a jogszabály a RSFSR, az orosz törvény különbséget mellett az állami nyugdíjban és nyugdíjszerű alternatív, úgynevezett nem-állami nyugdíjak.
Labor helyek vannak osztva néhány fajta nyugdíjak viszont: a nyugdíj vyslugulet. rokkantnyugdíj. öregségi nyugdíj. túlélő hely elvesztése.
Nyugdíj szolgálati évek - jön létre kapcsolat a hosszú távú föld alatti, más feladatok, veszélyes és nehéz munkakörülmények, valamint néhány más foglalkozás. Kinevezett jelenlétében bizonyos különleges élmény - a szolgálati idő - függetlenül a kortól és az aktuális állapot a fogyatékosság.
Rokkantsági nyugdíj - kijelölt kapcsolatban fogyatékos. feltételeit kinevezés függ rokkantsági ok.
Rokkantsági nyugdíj megszerzésének köszönhetően munkahelyi sérülés van rendelve, függetlenül a szolgálati idő. A rokkantsági nyugdíj miatt általános betegség polgárok, akik fogyatékossá vált, mielőtt a 20 éves életkor nevez időtartamától függetlenül a teljes szolgálati idő. Más esetekben a nyugdíj miatt általános betegsége van szüksége, a következő eltöltött idején fogyatékosság: a polgárok 23 év - legalább egy év és 23 éves és idősebb - egy évvel a növekedés, hogy 4 hónap minden teljes év alatti kezdő 23 éves, de nem több, mint 15 éve.
Pension túlélő. Jogosult a nyugdíj le vannak tiltva a családtagok az elhunyt hozzátartozóinak. A szülők és az özvegyek állampolgárok miatt halt meg a háború sérülések, valamint az egyik szülő vagy házastárs, egy másik családtag, ha ő (lány) van elfoglalva ügyelve a gyermekek, testvérek vagy unokái az elhunyt családfenntartó, 14 év alatti, és nem működik, a nyugdíj rendelt függetlenül attól, hogy függött az elhunyt.
Így arra a következtetésre jutottunk, hogy a nyugdíjak az Orosz Föderáció egy meglehetősen összetett és kiterjedt rendszere, vázlatosan az alábbiak szerint:
A gazdasági nehézségek és a kedvezőtlen gazdasági folyamatok, valamint az építőiparban az irracionális állami nyugdíjrendszer vezetett szisztematikus csepp a életszínvonal a nyugdíjas háztartások. Instabil az aránya az átlagos öregségi nyugdíj és átlagbér:
Hosszú távon alternatívájaként a meglévő elosztó rendszert javasolt vegyes nyugdíjrendszer, amely magában foglalja:
1) állami nyugdíjbiztosítási - vezető eleme a rendszernek, amelyben a nyugdíjak alá biztosítás (munkaerő) a szolgálati idő, a befizetett járulékok összege a költségvetés az állami nyugdíjbiztosítási és finanszírozása az alapok kapott az irányt a kötelező biztosítási járulékok a felhalmozási és rovására befektetési jövedelem megtakarításaikat;
3) kiegészítő nyugdíjbiztosítás (biztosítási) útján önkéntes hozzájárulása munkaadók és munkavállalók, valamint a meghatározott esetek orosz jog - kötelező biztosítási járulékok;
Az alapja a kiegészítő nyugdíjak nem lehetnek állami nyugdíjak. Magánnyugdíjak a nyugdíjrendszer tekinthető kiegészítő a nyilvánosság és lehet elvégezni:
1) formájában úgynevezett kiegészítő nyugdíjrendszerek az egyes szervezetek, iparágak vagy területekkel;
2) formájában személyes nyugdíjbiztosítási termelő a felhalmozási alapok saját kiegészítő nyugdíjbiztosítási társaságok vagy a magánnyugdíjpénztárak.
Az egyik legfontosabb pozíciókat a munkát a jövő az új nyugdíjrendszer hazánkban szervezetek - a nem állami nyugdíjalapok (NPF). Hangsúlyozni kell, hogy az NPF jellegüknél fogva kettős jelleget.
Másodszor, a pénztárak működnek speciális intézmények, a pénzügyi közvetítő, felhalmozódó megtakarítás a lakosság hosszú távú befektetés. A kis méret a legkisebb nyugdíjjárulékot hosszabb ideig nyugdíjkifizetések vonzana megtakarításához alacsony jövedelmű emberek, valamint a pénzt a munkáltató. Illikvid eszközök nyugdíjalapok és hosszú távon a legtöbb nyugdíjrendszerek lehetővé teszi ezeknek az intézményeknek, hogy közvetlenül a felhalmozott vagyon hosszú távú befektetések, aktívan részt vesznek a programok finanszírozásában az alacsony jövedelmű, magas megbízhatóságot és hosszú végrehajtási időszak. Gyakorlatilag egyetlen más pénzügyi befektetők is versenyképes előnyt SPF ebben a piaci szegmensben a hosszú távú befektetés, hiszen tevékenységük korlátozza szigorúbb követelményeket likviditási eszközök.
Kialakulása rendszere NPF Oroszországban kezdődött rendkívül kedvezőtlen körülmények között erre az esetre. Hiányzanak a szükséges normatív dokumentumok, a magas infláció és a nehéz pénzügyi helyzete sok munkáltató, részvénypiaci volatilitás, valamint a politikai instabilitás és a bizonytalanság jelentősen korlátozza a lehetőségeket a kockázat nélkül, hatékony felhasználása a nyugdíj-megtakarítások.
Minden biztosított személy dolgozik különleges munkafeltételek, a munkáltató fizeti a díjak további tarifális felsorolt engedélyezett magánnyugdíjpénztárak. Szükséges annak biztosítása, ellenőrzés Nyugdíjpénztár az Orosz Föderáció keretében megszemélyesített regisztrációs közreműködők és nem állami nyugdíjalapok.
Dolgozók számára speciális munkafeltételek, amelyek nem szolgálja sem a meghatalmazott magánnyugdíjpénztárak, a biztosítási díjak kell fizetni a nyugdíjalap, az Orosz Föderáció nagyobb arányban. Ezek a hozzájárulások kerül külön számlán keretében a tőkefedezeti rendszer.
3.2. A törvény „az egyes személyre regisztrált az állami nyugdíjbiztosítási rendszer.”
A törvény úgy ítéli listáját felelősségét valamennyi szereplője területén nyugdíjazásáig. Így az állam által képviselt Nyugdíjpénztár Oroszország vállalja, hogy nyisson meg egy személyes fiókot, és igazolást állít ki a biztosítási minden biztosított személy, hogy biztosítsa az adatvédelem.
A munkáltatók, továbbá a pénzügyi támogatást a kialakulása a Nyugdíjpénztár Oroszország, most terhelt és szervezési feladatai: hogy adjon tájékoztatást a munkaszerződés vsehrabotayuschih, amelyért fizetni díjak, hogy a biztosítási igazolásokat, és kiadja azokat kézzel a biztosított személy át ingyenesen minden alkalmazottja egy példányát az információt, benyújtott a megfelelő rekeszbe a Nyugdíjbiztosítási Alap az orosz, aki figyelemmel kíséri a részleteket a biztosítási igazolás adatait DOKUMENTUM ntov igazolja a személyazonosságát a munkavállaló.
Az alábbi információkat, hogy a munkáltató köteles biztosítani, elég széles. Különösen meg kell határozni azt a határidőt tevékenység felveendő különleges szakmai tapasztalat (mű különleges munkakörülmények a messzi északon, és így tovább), az összeg a jövedelem, amely a felhalmozott díjak elhatárolt járulékot, amelyekhez oda, és így tovább. d.
Törvényben előírt és a kötelezettségek a biztosított személy. Meg kell:
-regisztrálni a Nyugdíjpénztár az Orosz Föderáció szervekkel;
-tanúsítványt kapnak a biztosítási, tartsa, és hogy készítsen igény az arra jogosult személyek;
-hogy állapítsa meg abban az esetben a változás belül személyes beszámolók, valamint a veszteség esetén a biztosítási igazolás;
-kérelmére az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztár szervek igazoló dokumentumok információkat tartalmazza a személyes fiókot.
A látszólagos előnye az elfogadott törvény egy igazi szimbóluma a differenciálás kilátásai helyek függvényében munkaerő hozzájárulása.
3.3. Szövetségi törvény „Az eljárás számítási és növeli az állami nyugdíj.”
KÖVETKEZTETÉS
Jelenleg a nyugdíjak területén jellemző a nagyszámú akut problémákat, hogy a sürgős megoldást kíván. A jelenlegi nyugdíjrendszer megterhelő a gazdaság és ugyanakkor nem biztosítja még a minimális követelményeket is jelentős számú a lakosság által lefedett nyugellátás. A fő hátránya van:
-gyenge differenciálódása helyek függvényében munkaerő hozzájárulása;
-indokolatlanul nagy arányban hely:
Ilyen körülmények között meglehetősen elkerülhetetlenül válik mély reform a nyugdíjrendszer, az Orosz Föderáció, a felvétel a különösen egy ilyen elismert intézmény a világon, mint egy magánnyugdíjak. Szervezeti alapja az állam nyugellátásokat az Orosz Föderáció jár el magánnyugdíjpénztárak, azaz a szervezet a megfelelő jogi személy bevezetésére kizárólagos öregségi aktivitást. Ez a gondolat már jutott kifejezésre a „Program a nyugdíjreform az Orosz Föderáció”, a kormány által jóváhagyott formában a foglalkoztatói nyugdíjrendszerek. Szeretném azt hinni, hogy ez, valamint egyéb újítások és arról, hogy a szabályozási keret a nyugellátás, a nyugdíjrendszer segít kijutni a válságból, és jelentősen javítja a helyzetet a rászorulók állami támogatást.
Annak vizsgálata során ezt a kérdést, én arra a következtetésre jutottam, hogy a jogalkotási nyugellátásokat az Orosz Föderáció egy meglehetősen összetett és kiterjedt, de sajnos nem mindig hatékony, és több mint egy év van szükség a rendszer kiegyensúlyozása hozza azt egyensúly, hogy lásson munkához.
4. Az alkotmány az Orosz Föderáció.