Memorandum megsértése munkafegyelem és fajok
Emlékeztetők különbözőek, és lehet pozitív és negatív. És a munkavállaló és a menedzser tisztában kell lennie azzal, hogy milyen fontos, hogy mit hoz az egyes típusú jegyzeteket, és jelenlétük hogyan befolyásolhatja a sorsát mindegyikre.
Nézzük meg, mi is az a feljegyzés a megsértése munkafegyelem.
meghatározás
Memorandum - az egyik fajta emlékeztetőket. amelyek tájékoztató jellegűek, és jelenlétére utalnak képviselet és tanácsadás alkatrészek.
Írásbeli feljegyzés a fej vagy reprezentatív számviteli vagy humán erőforrás osztály.
Ne becsüljük alá az értéket emlékeztetők, mert van egy nagyon is valós jogi erővel. Intézkedések általában kínált a zeneszerző, mint a büntetés úgy döntött, hogy kapcsolatban az elkövető.
Mint minden dokumentumot, hogy egy memo szükséges szabályokkal összhangban és szabványoknak. amely szabályozza az állam vagy egy adott cég. A kezdéshez meg kell készíteni egy A4-es lapot és egy tollat, fekete vagy kék színű tintával.
A törvény szerint, akkor írja be a megjegyzés a számítógépen, de a személyzet tisztek nem szívesen fogadja el ezeket a dokumentumokat. Nyilatkozat vagy feljegyzés kézzel írt, megvédi a munkavállalói és munkáltatói mindenféle manipuláció.
Emlékeztetôk osztható belső és külső. Az első típusú emlékeztető van írva, hogy a fej egy adott egység, valamint az információs marad benne.
A külső álláspont közvetlenül a felső vezetésnek. Ilyen intézkedés lehet tulajdonítani, hogy a szélsőséges a listán, így érhető ritkán. Közzététele részleteket a jegyzet okozhat a felmondás alkalmazottak.
A cél az írás egy memorandumot
Általában emlékeztetők végezze:
- Kérelmeket az információhoz való hozzáférés.
- Fogadására és továbbítására utasításokat.
- Amellett, hogy más dokumentumokat.
- Tájékoztatás a baleset.
A cél a feljegyzés csak az azonos értesítést az eseményről. Szándéknyilatkozatok is lehet rendes alkalmazottak és a magasabb köreiben a hatóságok.
A jól összehangolt csapat gyakorlat rajz panaszai nem gyakori, de ha úgy tűnik, a gyenge láncszem, hogy húzza a csapat alján, és veszélyezteti a végeredményt, ez a dokumentum továbbra is meg kell tenni.
A munkavállaló kell arról, hogy egy ilyen írásos panaszt sorolnak dokumentumokat lehet használni ellen gondatlan alkalmazottja.
Megsértőivel fegyelem gyakran a csökkentések vagy elutasítja alatt. Egyetértési változhat a természetben és a tartalmat.
Rajz külföldi bankjegyeket kell készíteni egy külön űrlapsablont amelyen minden részletet a cég lesz található előre.