Hogyan válhat egy vezető, kérje Irene
Az álmok, hogy szeretne jönni a MLM három dologtól függ:
- Először a tudás. hogy meg kell cselekedni,
A második - az intézkedés. hogy meg kell gyakorolni minden nap két-három rövid év,
és a harmadik - Egyedi képességeit. rendelkezett az összes, akik sikeres MLM üzlet.
Van egy egyszerű igazság, hogy meg kell érteni és elfogadni a lehető leggyorsabban mindazoknak, akik részt vesznek ebben a szakmában ...
Csak a vezetők, hogy a pénzt a Network Marketing!
Más szóval, ha nem a vezér. Ha nem kap semmilyen jelentős bevételt.
Ez azzal magyarázható, a természet többszintű üzlet. Akkor nem fog pénzt ebben a szakmában, ameddig vezette csoport a forgalmazók és a fogyasztók.
Az emberek átlagos intelligencia soha nem sikerül, az MLM, vagy bármely más üzleti.
Nézd meg a vezetők a cég. Vajon az emberek átlagos intelligencia?
A siker az MLM el kell menni több ezer ember! Ehhez meg kell, hogy legyen egy személy, aki képes arra, hogy vonzza a több ezer!
A szponzor fog tanítani, hogyan kell eljárni, akkor megadja a tudás ...
De nagy valószínűséggel állítják, hogy nem valószínű, hogy képes legyen segíteni vezetővé váljon, van egy vonzó személyiség.
Ha Ön olyan személy, aki képes arra, hogy szervezzen egy csoport ember körülötted, ha kínál valamilyen más értéket, akkor - Leader.
Tehát a követői ösztönösen igyekeznek biztosítani, hogy a társított nevet tiéd.
Ez az alapvető koncepció a hálózati marketing.
A vezetők hálózat üzleti ne vetnék magukat az ügyfelek, telefonon, és annak biztosítása érdekében, hogy a kinyúlt az embereknek.
Nem kell válaszolni a kérdésekre a jövedelem vagy meggyőzni valakit, vagy valamit.
Az üzleti folyamatosan virágzik. Úgy kellett, hogy korlátozza a forgalmazók számát, mert fizikailag nincs ideje dolgozni oly sok ember ugyanabban az időben.
A sikeres vállalkozók - definíció szerint a vezetők
sikeres üzleti 90% -kal határozza meg a lelkiállapot és 10% - a teljesítmény készségek. Ezért, ha a vezér - ez természetesen lehetővé teszi, hogy úszni a kezét. És az összes akadályt és nehézséget visszahúzódni magukat.
Mindez azt eredményezi, hogy a kérdést: „Hogyan lesz egy vezető?”
A legjobb dolog, amit tehetünk -, hogy megtaláljuk a különböző vezető és elkezdik utánozni őket.
Kommunikál velük, akkor kap néhány tulajdonságok, amelyek közösek az összes vezetők.
Itt van egy portré ezek az emberek - a portré.
A vezetők kifejtették, hogy csak akkor van bőségesen. Ez az egyik legfontosabb fogalom a siker. A vezetők nem taszította sürgős szüksége van. Nincs szükség, hogy egyedül az emberek, és nincs szükség az embereket, hogy csatlakozzanak hozzájuk.
A vezetők nem teszi lehetővé, hogy zavarja őket a módja annak, hogy céljukat.
A vezetők járnak állítja módon.
Ha más emberek azt akarják, hogy a partnere, a játék kell elvégezni a szabályokat, a feltételeket. Ez az Ön helyzetét. Élsz egyfajta bőség. Te tiszteletben magad, fenntartani a fitness, öltözz ízű, egészséges életvitelét.
Azt feltételezzük, bizonyos kockázatok, ugyanakkor, felismerve, hogy valójában nem áll fenn az a személy, aki mindig gyarapszik.
Ön vonzó. Folyamatban van egy beszélgetést ügyesen, hangosan és magabiztosan. Te lassú és kiegyensúlyozott beszédet. Soha nem keres valakit vagy helyét.
Úgy érzi, a gondoskodás a legértékesebb erőforrás - idő és nem teszi lehetővé, hogy költsd, akik nem érdemlik is.
Szóval, a következtetést.
Feltűnés jön le, hogy egy egyszerű dolog - növeli a szignifikanciaszint mások számára. A vezetők - az emberek ésszerű és jelentős.
Régóta ismert, hogy a vezetők nem született.
Mindennek alapja a vágy, tudja, hogy van egy csomó potenciális és egy csomó energiát, akkor tudja, hogy előtted egy csodálatos jövőben, és azt szeretnénk, hogy a vezető a csapata számára.
Jelenleg öt szabályok, hogy fog neked egy vezető.
1. - A vezetők tudják, hogyan kell kézben tartva, kézben tartva, irányítani a félelmek.
2. - A vezetők tisztában vannak a hatalom a karizma, hogy vonzzák az embereket, nem hajsza őket.
3. - A vezetők megértsék az emberek gondolatait, akkor nézd meg magad, és látni, hogy ki vagy, hogy megértsék az emberek miért viselkednek, ahogy viselkednek.
4. - A vezetők tudják, hogyan kell kezelni mások. Ők szakértők ebben.
5. - A vezető egy stratégiát.
Meg kell törekedni személyes növekedés és önmagát!
Ossza meg ezt a cikket barátaival a Facebook, Twitter, Vkontakte. Azt is köszönöm! Ne felejtsd el őket.
Köszönöm a figyelmet.
Üdvözlettel, Irina Goncharova.