Egyetemi kapcsolatok
A korábbi kereskedelmi igazgatója a szibériai ága „Rostelecom” Valerij Belenky vezetett SibSUTI - az ország legnagyobb intézmény elkötelezett kapcsolat
Szibériai Állami Egyetem Távközlési és Informatikai - az egyetlen egyetem Szibériában ő irányába. Még ő nem alárendelve az Oktatási Minisztérium és a Szövetségi Kommunikációs Hivatal (Rossvyaz). Azonban ez is talán a leginkább alábecsült középiskolás Novoszibirszkben. Mivel a látszólagos tendencia a modern gazdaság (IT, telekommunikáció, kommunikációs rendszerek), SibSUTI nem az élen a felsőoktatási szektor. És ha néhány évvel ezelőtt volt tervezi városi lakások Technopark Novosibirsk Akademgorodok (főépület kezdtek építeni egy időben, és már régóta kész), de most már senki nem is emlékszik.
Azonban folytonosság rövid életű volt. Szinte azonnal Ryabko elismert szemben a korábbi vezető, és még égett példányban monográfiájában, a könyvtárban tárolt. És Sitnikov indult bírósági visszatérítésére költött nyomtatás állítólag ellopott dolgozat és könyv alapul.
a legjobb megoldás
- Milyen volt - a jó hír, vagy az elv a „haza küldött valahol?”
Ezután megkértek, hogy írjon egy összefoglalót, amit tettem. Aztán felül az önéletrajzomat, és meghívást kaptam egy interjúra.
- Felhívjuk a pályázók megkérdezett elnökök is?
- Igen, de ez egy puha interjúban. Beszéltünk a helyettes vezetője a Federal Communications Agency, majd a fejét. Mi személyesen nem ismerte, soha nem is találkoztak.
- Mit gondol, miért „Rostelecom” hívni?
A második ok - ez korban. Én több mint 50, és mindenki megértette, hogy a „feltételesen” kész vagyok vetni a „jó, elfogadható és örök.”
- Meg kell, hogy reálisan értékelje az erejüket. Üzleti ezen iparág fejlődött, hogy az emberek a cég, amely elsősorban a részt vevő rögzített kommunikációs cégek - mobilszolgáltatók nem várnak. A fordított történik, de csak nagyon ritkán.
- Miért nem megy Moszkvába, például?
- A fővárosban, így azok, akik 35-40 éves, de bizonyosan nem az emberek korombeli. Vannak olyan emberek, mint én, csak senki sem számít túl sok a verseny. Ezért, ha beszélünk a szibériai régióban, akkor igen, ez a legjobb lehetőség a számomra.
- Azt még szeretném megkérdezni - és milyen „kötelességszegés”, melyek elutasította a korábbi rektora?
- Ugyanakkor az ábrázolás a csapat Boris Ryabko ült a közelben. Azaz, a folytonosság megmarad?
- Ez normális. Az a tény, hogy én ne vegyenek részt semmilyen belső ellentmondások az egyetemi, mert ez egy egyszerű tanár jött, megdorgálta az előadást, és távozott. Ha valaki valakivel, és volt ellene, gondoltam tudták csak hallomásból. Boris Ryabko tudta, hogy volt egy tanár Valery Belenky, aki szintén dolgozik a „Rostelecom”, és tudtam, hogy ott volt a rektor. Ez minden.
- Vagyis azt, hogy nem tudom, mi a belső helyzetét az egyetemi - nehéz?
- Hallottam róla. De semmit ne vegyenek részt. Saját osztályok szombaton 9-50 órát tizenöt. Töltöttem, és elment.
- Egyetért azzal, hogy a tapasztalt középiskolai, hogy enyhén szólva nem a legjobb idők?
- Egyértelmű, hogy egy meglehetősen gyakori változásával rektorok nem segíti a stabil működését az egyetem - bár, mint bármely más vállalat.
- Azonban a készítmény pro-rektorok még változtatni. Tehát, bizonyos szervezeti levont?
- Elfogadom, hogy ez egy klasszikus helyzet, amikor az új vezető dönt maga parancsnoksága alatt. „Jeopardy” - a meghatározó szó.
Natsio-közi kutatási
- Informatikai és Távközlési - jelenleg az egyik leginkább „trendi” gazdasági ágazatokban. Gondolod, hogy az elmúlt években ezzel kapcsolatban voltak SibSUTI idő elszalasztott lehetőségek?
- Igen, ezek az iparágak valóban ez a tendencia. De a modern egyetem Oroszországban általában nagyon nehéz megtalálni magát, mert hazánkban közel kétezer egyetem, talán nincs annyira oda. És a költségvetési pénz nem volt elég, mert állandóan a harc. Valaki kapnak, mások nem - ez egy normális versenyt.
Ön kérdez - lehetne jobb? Valószínűleg igen. Mint minden szervezet, az egyetem tudott dolgozni jobban és hatékonyabban. Sok probléma mindenhol, és minden egyes címeket a maga módján. De ha beszélünk az iparág Oroszországban négy ága kapcsolat az egyetem - Moszkva, Szentpétervár, Samara és Novoszibirszkben és SibSUTI - közülük a legnagyobb.
- Melyek azok a feladatok elétek az alapító?
- A fő feladat, ami jött létre - folyamatosságának biztosítása műveleteket. Ezen kívül fontos, hogy folyamatosan dolgozunk teljesítményét. Nem titok, hogy a kormányzati támogatás csökkenni fog, és az iskola kell dolgozni kezd támogatások, kutatási tevékenység, magatartás közös projektek a partnerekkel, azaz, hogy pénzt keresni. Alapítója szerint világosan: nem tudjuk finanszírozni a tevékenységét az egyetem, de a feladat „kovácsoló” felvételeket a kommunikációs ipar nem törölték.
- És még néhány ambiciózus célok? Például írja be bármely vagy az összes azonos minősítés építeni az ipari park?
- Meg kell jegyezni, hogy az egyetem kifejlesztett lépésről lépésre. Először volt az intézmény, akkor az Akadémia, most - az egyetem. Szeretném, hogy elérjük a következő szakaszba, és vált natsio-közi kutatóegyetemi. Ez egy méltó cél, és ha elérjük, leszek elégedett az eredménnyel tevékenységüket. Ha öt év múlva fogjuk megközelíteni e, hogy jó lesz.
- Öt év - ez csak egy kifejezés rektor.
- Hadd emlékeztessem önöket, hogy a rektor választották, de csak az eljáró úgyszólván a hivatali időszakok elején.
- De azt szeretnénk, hogy részt vegyenek a választásokon ugye?
Nem akarom húzni, mert meggyőződésünk, hogy a rektor kell szerezni a bizalmat a csapat. Ez nagyon fontos, legalábbis annak érdekében, hogy végezze el a döntést, hogy kívánatos lenne.
A csapat méregette
- Gondolod, amíg sikerül rally csapat - talán az a tény, hogy most meg kell középiskolás a legjobban?
- Senki nem helyezte hatályon kívül a szabályokat a száz nap, amely kiértékeli minden vezető (abban az időben az interjú volt kevesebb, mint fele ebben az időszakban -. A szerk.). Úgy gondolom, hogy itt ez igaz, és a kollektív szemmel a lépéseket, ami a fejét.
- Mit kérdezni az első üléseken?
- Kérdések voltak jellemzőek és érthető. Ez a fizetés probléma, változtassa meg a foglalkoztatottak száma, legalábbis - tudományos tevékenység. A leggyakoribb kérdés természetesen - ez fizetést. Az összes papírokat, amelyek úgy vélem, és jelentkezzen be, kétharmadát értékpapír kapcsolatos alkalmazotti fizetéseket - a prémium, a kompenzáció, bónuszok, órabérek, és így tovább. Véleményem szerint ez nem túl jó. Meg kell találni a nagyon világos rendszert bérek, nem változik hónapról hónapra.
- a találkozó amiről beszélt a közelgő ellenőrzés az egyetem. Vannak az eredmények?
- Általában, ha van valami, amit már élvezik a legjobban a rektor?
- kezelése az egyetem - ez egy másik munkát, mint az összes korábbi pozíciókat. Miután értékelni azt, hogy nekem, miközben nehéz, de azt lehet mondani, hogy én biztosan boldog: éjjel abbahagytam álmodik bevételi és árrés OIBDA.