Az összes támogatott részének nyugdíj
FIU osztály a Primorye Territory készített áttekintést érkező lakosság a tartomány kapcsolatos kérdések megalakult a tőkefedezeti része a nyugdíj. Ezek felelősek Kharisova Rosa helyettes vezetője a Hivatal FIU a Primorszkij Territory.
Magyarázza el, hogyan és milyen feltételek mellett van kialakítva felhalmozódó része a nyugdíj, és hogyan befolyásolja a nyugdíj összege az egész?
Mint ismeretes, panzió két részből áll: egy biztosítási és felhalmozás részeként biztosítási részek még kiosztani állandó bázis felbontás. És ez úgy értendő, hogy a nyugdíj függ minden összetevőjét.
Keretében kötelező nyugdíjbiztosítás díjak a munkáltató transzferek a Nyugdíjbiztosítási Alap részére a biztosítási része nyugdíj minden munkavállalója számára a polgárok, a polgárok 1967-ben született és fiatalabb is, és a finanszírozott része.
A munkáltató kötelessége, hogy át járulékok által meghatározott szövetségi törvény.
És milyen fizetési határozza meg a törvényben?
És a harmadik típusú fizetés - formájában havi kifizetéseket a tőkefedezeti része munkaerő nyugdíj egész életükben.
És akkor egy példát?
Lehet mindenki kap egy összegben? Milyen korlátai vannak?
Törvény értelmében a jogot, hogy egy összegben igénybe venni, ha a méret a támogatott része a nyugdíj havi összege 5% vagy annál kevesebb a teljes összege az öregségi nyugdíj. Számolja ez akkor, ha alkalmazása a területi osztálya a lakóhely.
Szeretném felhívni a figyelmet, ráadásul egy összegben elérve a nyugdíjkorhatárt, akkor válassza ki a sürgős nyugdíj kifizetését. Ez egy havi fizetés a támogatott része a nyugdíj, amikor visszavonult időtartamot határozza meg, annak kifizetése, de nem kevesebb, mint 10 év.
Ez azt jelenti, hogy az összes pénz mentett személyes fiókját tagjaként a társfinanszírozás nyugdíj programok megduplázódott tekintettel az összegeket társfinanszírozás az állam, amikor elérte a nyugdíjkorhatárt, akkor kap havonta 10 év a minimum alatt. Ezután az egész összeget elosztjuk 120 hónap, és fizetik 10 éve. És a harmadik lehetőség, így ezeket az összegeket: havi kifizetéseket a finanszírozott élet része. Mindaddig, amíg a nyugdíjas él, 10 éves, 20 éves, 30 éves, ő kapja ezt az összeget (teljes felhalmozódott összegét elosztjuk 228 hónap, és fizetik, amíg a nyugdíjas él).
De ha egy nyugdíjas nyugdíjban részesülő fizetési sürgős, hirtelen meghal, a felhalmozódó kulturális örökségének részét képezi?
Szükséges. Ez is része a szövetségi törvény „A kifizetések rendjét finanszírozása rovására nyugdíjcélú megtakarítások”, míg ez nem számít, megkezdődött a kifizető azonnali tőkefedezeti része nyugdíjat vagy sem. Mindenesetre, ezek az alapok által örökölt utódai az elhunyt.
Kérdés: - nyugdíjas fizeti kiegészítő hozzájárulás a támogatott részt. Ebben az évben írt egy kérelmet egy összegben, és már megkapta. Fogok tudni, hogy továbbra is, hogy továbbra is részt vesz a programban társfinanszírozás nyugdíj és hogy az állam társfinanszírozásában én járulékok?
És mi lesz az állami nyugdíj társfinanszírozási programok elfogadása után a stratégia a nyugdíjrendszer, amely jelenleg aktívan tárgyalt? Van-e értelme, hogy részt vegyen benne, tekintettel a küszöbön álló reformja finanszírozott alkatrész?
Magyarázza, kérem, ha a feleség nem működik, de kap rokkantnyugdíjat, ha a férj is gondoskodik a munkáltatójuk részvételét a társfinanszírozási program forrásokat, hogy a számla a felesége?
Sajnos, a munkáltató - nem, akkor nem. A munkáltató járulékot fizetni csak az ő alkalmazottja. De a felesége köthet a program, ezt kell alkalmazni a területi irányítást a RPF él, és a férje átadhatja azt további hozzájárulások bármely hitelintézet.
Köztudott, hogy részt ebben a programban, és a munkáltató mellett a polgárok. Vannak olyan ösztönzők a munkaadók számára az adózás, a tőzsdei alkalmazottai készpénzt a program az állami társfinanszírozás a nyugdíj, vagy ez csak egy jótékonysági az ő részéről?
Sajnos kevés a tartományban a munkaadók, csak egy tucat, de ezek a vezetők, akik elsősorban a jövő az alkalmazottak. Ők is előnyökkel jár. Így, az összeg a társproducere a munkáltatót a 12 ezer rubelt egy alkalmazottra jutó évi nem tartozik a járulékok kötelező nyugdíjbiztosítás. Továbbá, az összeg a társfinanszírozási kizárja a nyereség utáni adózás, mint egy része a munkaerő-költségek (de nem több mint 12%). Van egy kivétellel: a munkáltató tudja fizetni az alkalmazottak csak eslirabotnik csatlakozott a társfinanszírozás a program, és ő fizet további hozzájárulás a tőkefedezeti nyugdíjrendszer részét
Citizen néhány évig fizetni további hozzájárulások révén a számlákat. Ő elintézte másik szervezetnek, hogy milyen lépéseket kell tenniük az átmenet egy másik feladat, hogy továbbra is részt vesz a programban?
Amikor elutasította a munkavállaló, a munkáltató megszünteti átadása további díjak a dolgozó javára. Alkalmazása során egy új munkát be kell nyújtani a számviteli alkalmazás az átadás járulékok méretük. Tájékoztatja a Nyugdíjpénztár a változást a munkavégzés helye nem szükséges.
Mi kontroll legyen a program résztvevője annak kézhezvételét kiegészítő biztosítási díjak?
Akkor lehet alkalmazni, hogy a területi szervezet a Nyugdíjpénztár a lakóhely és kérjen tájékoztatást az állapotáról egy speciális része az egyéni számla, amely tükrözi a felhalmozódott alapok vagy tisztázzák járulékok fizetésének bármely időszakban.
Ezen kívül a mennyiségű információt e rendelkezések és az összeget a társfinanszírozás az állam áll a „lánc levelet” küldött évente valamennyi biztosított.
Tanácsot, hogy milyen kényelmes, hogy a járulékok a finanszírozott rész?