Tekintse át az alkalmazott még dolgozik a munkáltató mts
Egyszer RTC egy nagyon jó fizetés. Igen, és akkor nem volt könnyű munka, de tudod, mit csinálsz. A hiány személyzet a cég már régen megkezdődött. Azt hiszem, nem kell emelni a fizetést (bár kellene), és szervezni a munkát megfelelően. 1C állítsa munka minden OP biztosítja, megfelelő munkakörülmények és végül elkezdenek fizetni szolgáltatások az előfizetők számára. Vagy külön-külön adja meg a helyzet az OP munkatársa működik csak előfizetők. És én és sok kollégám elhagyta a céget, és nem csak az alacsonyabb bérek, hanem azért is, mert az ismétlődő hiány. Emlékszem sok gyakornok, aki örömteli edzés után ment a pont a munka és azonnal kapott a követelések. Vagy hiány kivásárlási 1C rendelkezik. Csupán egy ember jött ki, hogy működik, és a cég már 50 ezer. És RTC mindig haragszik, amiért az alkalmazottak lőttek. Brains nincs vezetés minden. És predvlyaesh konkrét és megalapozott igények munka és cserébe kap homályos. „Ki akar dolgozni, és ő képes lesz eredményeket elérni, és azt a jogát, hogy megvédje, és előrelépni”, „nem kell, hogy hagyja takony” és „meg kell tanulni, hölgyeim és uraim, a nehézségeket, hogy eldöntse, van.” Általában öntjük a füle a vállalati „kijönni”. És nincsenek konkrét válaszokat.
nonszensz, sima buta felülvizsgálatát. sokan szeretnének dolgozni és dolgozni RTK, de lejött hozzá, és nem érti, hogy miért „nem ad egy arany csillag” a végén minden munkanap, és nem csók a homlokára. Ébredjen fiú.