MTS véleménye a munkáltató és a munkavállaló véleményét a cég - MTS - Home №11
Mobile TeleSystems, PJSC "Mobil TeleSystems"
PJSC „Mobile TeleSystems” (MTS) a vezető távközlési szolgáltató Oroszországban és a FÁK országokban. Konszolidált előfizetői bázisa a cég, kivéve az előfizető alap „MTS Belarusz” mintegy 100 millió előfizetőt szolgálnak ki. MTS és leányvállalatai szolgáltatásnyújtás GSM szabvány minden régióban, Oroszország, valamint Örményország, Fehéroroszország, Ukrajna, Üzbegisztán és Türkmenisztán; Az UMTS szabvány - minden régióban, Oroszország, Örményország, Fehéroroszország, A CDMA-450 szabvány - Ukrajnában; Az LTE szabványt - Oroszországban és Örményországban. A vállalat biztosítja a vezetékes és kábeltelevíziós minden szövetségi kerületek Oroszország, a szélessávú előfizetők és pay-TV több mint 7 millió.
A cég kiváló minőségű hangátviteli szolgáltatásokat, adatátvitelt és a nagy sebességű internet-hozzáférés kínál új díjcsomagok, és az innovatív szolgáltatások, amelyek megfelelnek a különböző igényeinek sokféle egyéni és vállalati ügyfelek számára. A kiterjedt hálózati lefedettség és a barangolási megállapodások MTS előfizetőknek maradnak kommunikáció szinte minden országban a világon, és az internet-roaming rendelkezésre, több mint 200 országban. MTS fizet kiemelt figyelmet kap szolgáltatási és ügyfélszolgálati. A társaság saját kiskereskedelmi hálózat több mint 4000 szalonok, és széles kereskedői hálózat értékesítési pont az egész országban.
MTS aktívan fejlődő navigációs és telematikai szolgáltatásokat, M2M-megoldások, amelyek széles körű alkalmazásra találnak a különböző ágazatokban a gazdaság, új üzletágak, az elektronikus dokumentumkezelés szolgáltatások és megoldások alapján a cloud computing. Szoros együttműködésben a „MTS Bank”, a cég a banki és pénzügyi szolgáltatások nyújtása kiskereskedelmi hálózat fejlesztése szolgáltatások a mobil kereskedelem és érintésmentes fizetések alapján NFC technológia.
De a negatív vonások. Nem fogok beszélni a munka maga, és azok, akik dolgoznak prodazhe..A azt mondják, hogy benyomást a munkások a „hivatal” ..
ez a szörnyű helyen, kevés közönség.
Aztán, mint a pozitív, szimpatikus edző, aki megpróbálja megtanítani nekünk, csapatmunka .. (ez „mint” egy kicsit később)
Biztonsági Szolgálat külön istoriya..Ona nem adja át teljesen mindazoknak, akik dolgoztak a többi kiskereskedelmi (mint például a Megafon, Messenger, Beeline). Srácok, ha nem szeretnék időt tölteni hiába, ne menj oda ..
Miért nem? Igen, mert te ilyen telt az interjú, a kiválasztás és még hét nap obucheniya..i csak a végén azt mondod, hogy nem felelt meg a biztonsági szolgálat felhívása nélkül prichiny..a ezekben hét napig megtalálható egy másik munkát .. nem, nos, ha azt szeretnénk, nem lebeszélni ..
beszéltünk és valamennyi csoportban, kivétel nélkül, nem hiányzik azok, akik dolgoztak egy másik kiskereskedelmi ..
és ez rovására ilyen szimpatikus edző, amikor bejelenti az eredményeket a biztonsági szolgálat, akkor nem hallani tőlük bármely szó, ha nem podderzhki..oni zamechayut..hotya képzésben mondják az ellenkezőjét. néhány szaros csapatszellem, ami valójában net..cherstvye és ott dolgozó emberek ..
őket, hogy szar minden, de a kedvenc ..
„A szavak a szám” -a új szlogen MTS. Kevesebb szó, több deneg..vot azok hotyat..tak mint edző, mint tanítani több ember, annál poluchat..i nem érdekel, hogy ki fog működni, és aki nem)
Ha elege van az adott munkanélküliek életét, a drasztikus változás helyeken jobb, ha nem talál. Állás kilátások ebben az intézményben, közvetlenül függ a hajlandóság a Rabotnicki adja át feladatait.
Sok befektetett irodában, de hagyjuk, hogy ne vezesse félre, hogy az.
Kihasználják őket, akkor alig van ideje.
Office eltemetve lyutom pubertantnyh különböző elsőéves hallgatók, akik biztosan tudják, jobban, mint te is, nagyon intelligens és szenvedélyes jellegét, valamint a kétségtelen kompetencia és érdeklődés a munkafolyamat.
Külön téma - a helyi vezetők. Mivel a kollektív tudattalan, minden joga megvan a káosz minden megnyilvánulása. Nem kétséges, hisz az a tény, hogy mikor lesz Ilitarnymi portfolió befektetők, valamint van egy kimondatlan hagyomány, hogy tartsa nyilvános rasstrelushechki hetente egyszer.
Ha hirtelen unatkozni ebben saraska, vagy esetleg szeretne beszélni nagyon jó emberek - menj az őrök. Az egyetlen béke ebben az irodában. Chess szívesen :)
A munka még mindig maradt a test kellemesen fájó izomláz a újraindítják az edzőtermet, a szövőszék a horizonton érdekes projekt, a család boldog apa megszűnik eltűnnek. Köszönöm mindenkinek az elmúlt két évben. Egyszer régen jó volt.
LCA, semmi több. Persze, miért akarnak beteg alkalmazottak. Ki fogja beoltani.
Nos, mit mondhatunk egy cég, hogy eljött, és tönkretette csak evett (mi lenne megfojtani), mint a jó szervezés PZT. Mindannyian emlékszünk a csodás napon, amikor dolgoztunk csendben, már nem talált hibát az előfizetők és biztosak vagyunk benne, hogy a jövőben. Díjátadó. A csapat barátságos volt, bár a hatóságok és a szigorú, de igazságos, és most lőtt egy pohár vizet az asztalra. Mindenki hajlandó helyettesíteni egy kolléga (ez általában MTS viszont a többi, és nyert), hogy működjön együtt a patkányok. Elbocsátása jó emberek, tiszta és tapasztalt vezér tette talpnyalók. MTS folyamatosan frissíti az utat a személyzet csökkentése révén (ami valójában történik most Rostov). Minden szar megy Krasnodar. Általában Uv.Soiskateli ha meg akarja kapni egy fillért 12 tichasovoy időt és megköveteli, hogy a ha dolgozik az egyik (a) és ugyanabban az időben, akkor kell helyezni nem pedig az ember nem számít (Te robot, gépi munka, nevoodushivlennoe lény, és általában „minden probléma enyhítésére pokoli munka), akkor szívesen a MTS. De van valami, amit nem tanácsot, azt javasoljuk, hogy fut, mint a pokol az MTS. Különösen a fiatal lányok és fiúk ! Miért kell ez a szar. nem lesz te vagy a karrier és javítani s / n. Minden fekszenek lizhby Zamon a hálózatokat, és akkor már leesett a földre. Nem kell, ezekkel gátlástalan munkáltatók elindítani a karrierjét. Sok szerencsét, és én -zayavlenie személyzeti osztály számára, hogy írjon az elbocsátás, nincs ereje, hogy keményebben dolgozzanak ezen a rémálom.
Ui Kár, hogy az MTS vezetés nem tekinti ezt az oldalt. És érdekes lenne tanulni sokat magáról. És lehet, hogy úgy néz ki, csak nem törődnek a száz és gondol róluk. Úgy vélik, hogy csak a csillagok felettük. Ő gyermekei nem küldött ide dolgozni, és mások az emberek nem veszik figyelembe. Hogyan tudjuk etetni gyermekeiket, akkor még nem gondolt?
Elnézést a helyesírási, de ez mind egy szuszra. Cry a szíve.