Az első interjú crewing

Jó egész nap! Ma szeretnék szentelni egy cikket funkciók az első vagy az egyik első kampányok crewing. Tudnivaló, mire számíthat, és felfrissít a cég - mindez lesz szó ebben a cikkben.

Az általános szabály az, ha továbbra is a tanulás a pályán 1-2, és nem ismerősök / rokonok a területen, akkor megy a crewing, remélni sok nem éri meg. Általában a cégek, amelyek még mindig működik a Cadet Program (ebből van most egy kicsit), a hallgatók kötelesek után 3-4 az egyetemi képzés, és akkor, a legjobb, akkor töltse ki a Jelentkezési lap és üzembe akkor a számlán, megígérte, hogy Önnel a kapcsolatot, abban az esetben, megjelenése a kérelmet. Mi történik valójában nagyon ritkán. Azonban „a kísérlet - nem kínzás”, ahogy mondani és kérdezni, hogy menjen a megüresedett Deck Cadet senki megállít.

A másik dolog, ha befejezte képzések és a matrózok egy működő diploma tagot (matróz). Ebben az esetben az esélyét, így a repülés növekszik, tekintettel arra, hogy már dolgozik különlegesség, amelyek a kereslet nagyobb, mint a Kadett. Azonban ebben az esetben szükség lesz a szerencse és erőfeszítést, hogy menjen be a járatot.

Vessünk egy közelebbi pillantást arra, hogyan kell viselkednie előtt és alatt az interjú crewing.

Először is el kell dönteni, hogy milyen pozícióban fogsz dolgozni. Attól függően, hogy ez a kadét vagy tengerész, meg kell érteni a pontos részletek a hajó, tudom, a felelősség, és képes megtenni, amit meg kell csinálni. Általában hajósok és kadétok, ez majdnem ugyanolyan szakma: takarítás, a választásig (aka forgácsolás.), Alapozó, festés, mosás tartja, kötélzet, stb

Másodszor, az angol nyelv ismerete legyen legalább szinten összesen (azaz a tengerészek és a kadétok, hogy a tudás része a hajó, a berendezés a hídon VHF kommunikációs struktúra angol. Nyelvtudás SMCP. Az a képesség, hogy magyarázza és megértse a beszélgetőpartner egy másfajta szókincs specialitás). Azt hiszem, mindenki tudja, hogy ha a főiskolai oktatás kiemelt figyelmet kell fordítania a tanulmány tengeri angol nyelv, nem messze a különleges egységek. Különösen azért, mert véleményem szerint ők most bővelkedik.

Harmadszor, nem zárja ki annak lehetőségét, hogy az interjú akkor át kell adni a teszt az angol (Marlinfélék, CES), illetve a kompetencia (CES, szettek 6000). Azt tanácsolom, jó gyakorlatok otthon a folyosón, mielőtt a cég. Megtalálja és letöltheti őket ide.

Negyedszer, amellett, hogy a vizsgálat a számítógép, hogy még mindig szükség lehet szóban beszélni a cég képviselője. Nagyon is lehetséges, hogy az angol, ezért kész arra, hogy választ minden kérdésre egy jó angol. Személyes tapasztalatain alapul, tudok adni egy listát a témákat és kérdéseket, hogy lehet kérni a jelölt a poszt kadét / tengerész:

1) feladatai Cadet / tengerész; akikkel engedelmeskedni. Kadét / tengerész ellátására; akik a felettesei?

2) MCC Knowledge (International Code of Signals). Legyen felkészülve, hogy leírja a szín egy adott zászló, megmagyarázni, hogy mit jelent. Ismerete ICS (International Code of Signals). Légy kész arra, hogy elmondja, milyen színeket egyes zászlók, hogy mit jelent.

3) Hogyan festési eljárás. Ahol szükség van kezdeni (harci le rozsda, alapozás, alkalmazása több réteg festék ...). Milyen eszközök / egyéni védőeszközök kell használni ebben a munkában? Ismertesse a festés folyamata. Mit kezdeni (forgácsolás, alapozás, alkalmazása több réteg festék ...). Milyen eszközök / személyi biztonság készülékek során használandó ilyen művek?

4) ismerete parancsokat a kormánykeréken. Ismerete Wheel megrendeléseket.

5) Forms riasztásokat a hajó. Fajta riasztási jeleket egy hajót.

6) Fedélzeti felszerelés, annak célja (a torony, csörlő, daru, gém, ékek stb) típusai horgonyát. Fedélzeti felszerelés, annak célja (járgány, csörlő, daru, daru, fairleads stb.) Típusai horgonyát.

7) Milyen irányú kereső. Hogyan állapítható meg, hogy fennáll a veszélye ütközés egy másik hajóra. Mi a iránymérő. Hogyan megérteni, hogy egy az összeütközés veszélye áll fenn?

8) megértése egyezmények SOLAS, MARPOL STCW. Általános elképzelés SOLAS, MARPOL STCW.

Ez természetesen nem jelenti azt, hogy mindig kérdezze abszolút mindent felsorolt, de néhány a fenti kérdésekről fog menni pontosan.

Ami a viselkedését az interjú - természetesen viselkedni, ne legyen ideges, és próbálja bizonyítani, hogy - a legjobb jelölt az áhított üzenet. Ez persze könnyebb mondani, mint megtenni, de még mindig próbálja mindenféle hatni „kérdezőbiztosok”.

mail frissítések