Ki és hogyan kell egy bejegyzést a foglalkoztatási nyilvántartást szolgálat a hadseregben
1. valaki egy bejegyzést a foglalkoztatási nyilvántartást szolgálat a hadseregben
2. Legyen kedves, küldjön egy mintát foglalkoztatási nyilvántartást a katonai szolgálat
3. Mit kell rögzíteni a munkafüzet, ha a sorozatszámot, a dátum és a dokumentum neve alapján, amelyre a bejegyzés készült, tele „a neve a munkáltató” a sor szintű helyett szintjén „elfogadta a post.”
Tekintsük kérdésre lehet válaszolni:
Bővebben az anyagi rendszer:
- Válasz: Hogyan kell kitölteni a munkafüzet a recepción személyzet munkáját
Első a munka könyv a munkavállaló
A dokumentumok listája, amely a munkavállaló be kell nyújtania foglalkoztatás, történelem is (Art. 65. LC RF). Ezt azokra az alkalmazottak, akik már egy ilyen dokumentumot. Általános szabály, hogy a munkáltató továbbra is benyújtott a munkavállaló munka eredménye.
Az egyetlen kivétel az, amikor egy munkavállaló a foglalkoztatás teszi munka eredménye egy külföldi állam. Ebben a helyzetben, a szervezet köteles kiadni neki egy új munkafüzetet. Az információ, hogy meg kell, hogy a munka könyv
A munkafüzet segítségével az információk:
- munkavállaló;
- az elvégzett munka;
- a transzfer egy másik állandó munkát;
- odaítéléséről a siker munka;
- Az elbocsátás (az okok megszüntetése munkaszerződés).
Tájékoztatás a büntetéseket a munkafüzet nem teszi, kivéve azokat az eseteket, amikor a fegyelmi büntetés elbocsátás.
A munkaerő-könyv „Információk az” Jegyezze a szolgáltatást, ha a munkavállaló, mielőtt munkát, ő szolgált:
- hadsereg;
- szervei belügyeibe;
- Állami tűzoltóság;
- A büntetés-végrehajtási rendszer intézményei és szervei;
- Adó rendőri szervek számára;
- szervezetekkel, figyelemmel követi a kábítószerek és pszichotróp anyagok;
- vámhatóság.
Tisztviselő felelős magatartás a munka könyv, tele a szakasz „Információk a” munkaerő-könyv Lampochkina.
Ivan Shklovets
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
2. Hogyan változtatásokat és javításokat a munka könyv
Az eljárás helytelen adatok helyesbítését
Javítás helytelen vagy pontatlan foglalkoztatási nyilvántartást munkavállaló kiadni a következő sorrendben. Az 1. oszlopban fel a sorszám az utolsó bejegyzést. 2. oszlopban levelet lépésének időpontját, és adja meg a 3. oszlopban „Felvétel száma, így és így érvénytelen.” Akkor írj a megfelelő verziót a felvételt. 4. oszlop ismétlődő száma a megrendelés alapján, amely nem volt megfelelő bejegyzés történt a munka könyv. Ha azonban ő elrendelte egy hiba, majd törölték, akkor a 4. oszlopban adja meg a dátumot és számát, hogy megszünteti azt. Ha a bejegyzés a könyv igaz, de hibásan jelezte a megrendelés részleteit, a rekord reprodukálni változtatás nélkül, és a 4. oszlopban adja meg a helyes adatokat.
E rendszer szerint, kijavítsa a pontatlan vagy hibás bejegyzést: a foglalkoztatás, transzfer, elbocsátás, jutalmazva (beleértve és a felvétel az átadás vagy elbocsátás ha ezen intézkedésekre a Bíróság által elismert, a Munkaügyi Felügyelőség, vagy maga a szervezet, az illegális ..).
A helyzet: Mi van, ha a sorszám és a felvétel időpontját nem kerül sor, összhangban a felvétel a munka, és összhangban van a szervezet nevét a munkafüzetben
A gyakorlatban, akkor ajánlott, hogy a következőképpen kell eljárni. A következő sor után a szervezet nevét előidézni a számát és dátumát bejegyzést, majd a 3. oszlopban a szakasz „Információk” munkaerő könyv, hogy a rekord a foglalkoztatás. Változás a sort, amely tartalmazza a szervezet nevét nem kell -, hogy felesleges (felesleges) információkat, amelyeket nem lehet korrigálni.
Ivan Shklovets
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
