Rendkívüli körülmények között, miközben a karbantartási kiskorú gyermekek
Mi az a pont, hogy kezd tartani tartásdíj
Az igény, hogy tartásdíjat a munkavállalói jövedelem keletkezik abban az esetben, amelyben a végrehajtó, vagy közvetlenül a címzett a tartásdíj kapott dokumentumokat:
- vagy a végrehajtás érdekében;
- vagy bírósági határozat;
- hitelesített megállapodás a fizetési tartásdíj.
Art. 98. A törvény № 229-FZ
Az alkalmazottak, akik a szabadság gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év
n. 9 órán át. 1 evőkanál. 101 A törvény № 229-FZ
Polgárok, akik kötött szerződést iskola
Polgárok, akik megállapodást írt alá (szolgáltatások)
A polgárok, akikkel szerződést kötött kamatmentes kölcsön
Ha visszatér a kamatmentes kölcsön a hitelező jövedelem nem keletkezik, és a gyermek támogatása visszatartottak a polgárok jövedelme
Alapítók osztalékban részesülő
Polgároknak, ami a szervezet visszatéríti erkölcsi kárt
Polgároknak, ami a szervezet megtéríti az okozott kárt az egészségre
o. 17 óra hosszat. 1 evőkanál. 101 A törvény № 229-FZ
Fontos megjegyezni, hogy míg a végrehajtó okirat vagy megállapodás a fizetési tartásdíj könyvelő nem jogosult semmilyen levonás. Az egyetlen dolog maradt meg a kérelmező - fordulni a végrehajtók.
Azokban az esetekben, amikor a végén a végrehajtó dokumentum bekerül a szervezet a késedelem több hónap, a könyvelő kell megtenni.
Ezután meg kell tartani a jelenlegi támogatási, és ha a norma korlátozza a méret a levonás nem törött - douderzhat adósságait a korábbi időszakokban.
Hogyan kell tartani karbantartás a hosszú üzleti útra külföldön
A személyzet tagjai küldetésben, a szervezet köteles:
- utazási költségek;
- bérlésének költsége helyiségeiben;
Ezen túlmenően, az eltöltött idő egy üzleti útra, hogy a munkavállaló megmarad átlagkereset.
munkabér szabályok ünnepnapokon létrehozott 153. cikke a Munka Törvénykönyve. Dolgozni egy hétvégére vagy munkaszüneti nap fizetett legalább duplája:
- pieceworkers - legalább kétszeres darab-arányok;
- alkalmazottak, akik fizetendő napi és óradíjakból - az összeg nem kevesebb, mint napi kétszeri vagy órabér mértéke;
- alkalmazottak részesülő fizetés (alapbér), - az összeg nem kevesebb, mint egy nap vagy óra sebességgel (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munka a hétvégén vagy munkaszüneti napon belül tették havi norma munkaidő, és annak összege nem kevesebb, mint naponta kétszer, vagy óradíj (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munkát végezte feletti havi norma munkaidő.
Konkrét mennyiségű munkát hétvégére vagy munkaszüneti napon be lehet állítani a kollektív szerződésben, a helyi rendelet, határozat a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak, munkaszerződés.
A fenntartó kompenzációs adatok birtokában (al-záradék „e”., 1. o List jóváhagyott. Felbontás № 841).
Azokban az esetekben, amikor a munkáltató visszatéríti a munkavállaló felmerült termelési célokra hozzájárulásával és a tudás, a számítás alapját a gyermektartásdíj kifizetéseket nem növekedett. Ebben az esetben a kompenzáció nem a termelési költségek is hasonlítható a fizetési munkák és szolgáltatások által termelt munkáltató javára a munkavállaló, az összegeket, amelyek birtokában tartásdíj.
Az ok erre. Számlálás kifizetések, ami tartsa a gyermek támogatása nyitva (para. 1, 1. o. List jóváhagyott. Felbontás № 841). Ebben az esetben az ellátások listáját, amelyeknek a karbantartási nem tartja meg, az árat fizetett a munkavállaló (szolgáltatások) nem szerepel (Art. 101. törvény № 229-FZ).
Aliment díjat a fizetés alkalmazottak megtartását követően PIT (ch. 1, v. 99 törvény № 229-FL, 1. o., V. 210, RF).
Az összeg a személyi jövedelemadó, amelyet le kell vonni a munkavállaló jövedelme egyenlő:
(50 000 rubelt. + 10 000 dörzsölje. + 5000 rubelt. + 3 000 rubelt.) X 13% = 8840 rubelt.
Az összeg a tartásdíj kell visszatartani a munkavállalói jövedelem:
(50.000 RUB RUB + 10 000 + 5000 + 3000 RUB RUB -.... 8840 rubelt.) / 4 = 14 790 rubelt.
Hogyan kell tartani a fogyatékos gyermeket támogató jövedelem
Adótanácsadás, hogy a havi tartásdíj három kiskorú gyermek az üzemi bevétel PR Pestova. A tartásdíj összegét - fele bevételeit.
Személyi jövedelemadó a munkavállaló jövedelme egyenlő:
(10 000 rubelt + 20 000 dörzsölje - .. 1400 RUB -. 1400 RUB -. 3 000 dörzsölje - .. 500 rubelt) x 13% = 3081 rubelt.
A gyermektartásdíj, amit meg kell tartani a jövedelem alkalmazottja lesz:
(10 000 rubelt + 20 000 dörzsölje -... 3081 rubelt) / 2 = 459,5 13 rubelt.
A karbantartási megbízó született gyermek
Főszabályként tartásdíj mérete 1/4 a jövedelem összege egy gyermek, 1/3 - két gyermek, 1/2 - három, vagy több. A méret a részvények csökkenthető vagy növelhető a bíróság figyelembe veszi az anyag vagy a családi állapot, a pártok és más releváns körülményeket.
Könyvelő A szervezet fontos megjegyezni, hogy a születése a gyermekek (az új család) nem indokolja mennyiségének csökkentésére karbantartás a gyermek elhagyta a másik szülővel. Változás a támogatási összeg kell valamely bíróság vagy a szülők a gyermek közös megegyezéssel, és nem könyvelő.
Tartásdíj jövedelem személyi alapító
Mint már említettük, az osztalék kell tartani a tartásdíj. Fontos szem előtt tartani a következő.
Fontos kérdés, hogy milyen időpontban köteles megtartani az osztalékot, ha a döntés a nyereség felosztása során azonban bármilyen okból nem fizetett osztalékot az alapító.
Ezek a szabályok arra engednek következtetni, hogy akár osztalékra alapító kiosztani a gyermektartásdíj és átadják a címzettnek nem kell.
A karbantartás után meghatározzuk a visszatartás PIT. Az osztalék esetében a csökkentett adókulcs - 9% (ha az alapító belföldi illetőségű az Orosz Föderáció).
Legfeljebb hat hónapig a szervezet fizetett osztalékot Főigazgató AV Lapin az összeg 100 ezer rubel. A munkavállaló adóügyi illetőséggel Oroszországban.
A számviteli szervezet végrehajtási jogcím tartásba mellett a fenntartó a kisebb fia Lapina összegének 1/4 a munkavállaló jövedelme.
Az összeg a személyi jövedelemadó:
100 000 rubelt. X 9% = 9000 rubelt.
Tartásdíj osztalék összege ahhoz szükségesek, hogy
(100 000 rubelt - .. 9000 rubelt) / 4 = 22 750 rubelt.
Abban az évben, a szervezet létrehozott egy veszteség. Ezért változik az összeg a személyi jövedelemadó az osztalékelőleg fizetés.
munkavállalói jövedelem, mivel az év elején meghaladta a 280 ezer rubel. a jogot, hogy a standard levonása SZJA nem.
Az összeg a személyi jövedelemadó bevétel formájában osztalékelőleg egyenlő:
100 000 rubelt. x 13% = 13 000 rubelt.
(100 000 rubelt - .. 13 000 rubelt) / 4 = 21 750 rubelt.
Túlfizetés tartásdíj könyvelő venni, amikor a termék későbbi levonások.
Tartsa e tartásdíj, ha vásárol ingatlant dolgozói
A gyakorlatban előfordulhat, hogy ha a szervezet-munkaadó vállalja a munkavállaló drága ingatlanok, mint egy lakás vagy egy autó. Lényeges az a kérdés: vajon tartani a gyermek támogatása bírósági végzés ebben az esetben?
Ellentmondás ebben a témában végeztek sokáig. A jelenlegi orosz jogszabályok nem adnak egyértelmű magyarázatot, amellyel meg kell állapítani jövedelmek tartásdíj. Ezért néhány bíróságok javára döntött a címzetteket, és mások azt állítják, hogy az ilyen jövedelem nem adóztatható tartásdíj. Más szóval, a megoldást erre a bonyolult kérdés egészen a közelmúltig teljesen bízni bírók.
Amikor megszűnik tartásdíj
Megszűnésének esetei tartásdíj cikkében szereplő 120 az RF IC. A tartási kötelezettségek szóló megállapodás által létrehozott a fizetési tartásdíj, állítsa le a halál az egyik fél, a lejárati a szerződés, illetve a területen az egyezmény által előírt.
- a halál a fogadó személy gyermek támogatása, illetve az a személy köteles fizetni tartásdíj.
Felnőtt ember tekinthető elérése után 18 éves korig. Abban az esetben, a házasság előtt ebben a korban, a gyermek elismert mértékben képes és köteles visszatartani tartásdíj leáll.
A bevételek II Lawyer Svetlov tartott havi karbantartási kiskorú gyermek az összeg 1/4 jövedelem. Svetlov nyújtott számviteli szervezet igazolást házasságát kisebb lánya.
Könyvelő megszűnését a gyermek támogatása bér alkalmazottja. Az idézést küldtek végrehajtó. A motivációs levél készült a lezáró tartásdíj a munkavállaló figyelembe véve a megszerzése a gyermek a teljes jogképességgel.
Pontja szerint a 27. cikk 1. A Ptk kiskorú, aki elérte a tizenhat éves, akkor nyilvánítható mértékben képes, ha dolgozik munkaszerződés alapján, beleértve a szerződést, vagy annak hozzájárulásával a szülők, az örökbefogadó szülők vagy a gondviselő folytat vállalkozói tevékenységet. Ennek fényében fontos kérdés: Van-e a tanúsítványt a gyermek munkavállaló foglalkoztatási elegendő, hogy megállítsa a levonás a tartásdíj?
Meghosszabbíthatja a fizetési tartásdíj után a gyermek betölti a 18. életévét lehet a bíróság kivételes esetben. Például, ha a gyermek nem tud dolgozni, és szüksége van pénzügyi támogatásra, vagy súlyosan beteg (Art. 86 RF IC).
Fontos kérdés, hogy hogyan kell kiszámítani az összeget a tartásdíjat a hónap, amelyben a munkavállaló 18 év alatti gyermek. Meg kell, hogy vezérelje a következő szabályok szerint. A tartási kötelezettségek megszűnnek, ha a gyermek eléri a nagykorúságot, ha másképp határozzák meg a bíróság döntését. Cikke szerint 108 a polgári eljárási kódex az Orosz Föderáció kifejezés kiszámított hónappal hatályát veszti a megfelelő napját a múlt hónapban az időszak. Így, ha a végzés kimondja, hogy tartásdíjakkal havonta, amíg a gyermek el nem éri a nagykorúságot, a tartásdíj megszűnik napján nagykorúvá, t. Hogy. Ez is egy megfelelő számú, a múlt hónapban a kifejezés tartásdíj.
Amikor elérte az egyik gyermek a többségi tartásdíj összegét meg kell változtatni. Általános szabály, hogy a bíróság határozza meg a tartásdíjat az összeg 1/4 részét a jövedelem összege egy gyermek, 1/3 - két gyermek, 1/2 - három, vagy több.
Azonban elszámolást nem jogosult arra, hogy maga az új támogatási összeg után a legidősebb gyermek a nagykorúságot. Ha a végrehajtó dokumentumot, a probléma nem oldódott meg, akkor meg kell, hogy előre értesítse a címzettet a tartásdíj, hogy szükség van, hogy vizsgálja felül a méret a levonások (Vol. H. a bíróság által), vagy kérjen magyarázatot a végrehajtó szövege a végrehajtó dokumentumot.
- bérek az összeg 20 ezer rubel.;
- kompenzáció használata egy személygépkocsival üzleti célokra összege 2000 rubelt.;
- ideiglenes rokkantsági ellátások összege 2000 rubelt.;
- fizetés napján adományozás (adomány) - 1000 rubel.;
- Díj a komplexitás és a munkaerő-intenzitása - 1000 rubel.
Petrova jövedelem eleje óta az év nem haladja meg a 280 ezer rubel. Ő megadta a standard levonása személyi jövedelemadó összege 1400 rubelt. és 1400 rubel.
Kompenzáció használata a jármű mentesül a személyi jövedelemadó.
A bevételek összege a személyi jövedelemadó Petrov:
(20.000 RUB RUB + 2000 + 1000 + 1000 RUB RUB -.... 1400 RUB - .. 1400 rubelt) x 13% = 2756 rubelt.
A tartásdíj összegét a gyermek, aki még nem érte el a nagykorúságot, a következő lesz:
(20.000 RUB RUB + 2000 + 2000 + 1000 RUB RUB RUB + 1000 -..... 2756 rubelt.) / 6 = 3 874 rubelt.
1937 rubelt. + 3874 rubel. = 5811 rubelt.
Elbocsátás a karbantartási megbízó
Ha elutasítja valamelyik alkalmazott jövedelem tartásdíj tartott három napon belül kell:
- Ha tartásdíj tartják alapján bírósági határozat -, hogy értesítse a elbocsátás végrehajtó a helyszínen a szervezet és a kedvezményezett a tartásdíj, végrehajtó dokumentumot el kívánja küldeni a végrehajtó;
- Ha tartásdíj tartják alapján hitelesített megállapodás a fizetési tartásdíj - felmondás a tartásdíj címzett.
Ez azt a cikk 1. bekezdése 111. RF IC.
Amikor egy dokumentumot a végrehajtó végrehajtási szükséges ahhoz, hogy a következő megjegyzéseket:
- A withholdings;
- az időszak, amely visszatartott tartásdíj;
- Az összeg fennmaradó hitelt.
Ezt az információt is alá kell írnia a menedzser és könyvelő a szervezet, hiba nélkül kellően bélyegezni.
Sokkal jobb, hogy küldje el a dokumentumokat postai úton egy listát csatolt a kezét, hogy erősítse meg az volt, hogy ezt a kötelezettséget teljesíteni.
A munkáltató lehet büntetni:
- elmulasztása a követelményeknek a végrehajtó;
- hamis információk benyújtása a jövedelme az adós.
Az elkövetők ezeket a jogsértéseket bírságolták:
- szervezet - amelynek mértéke 50 000-100 000 rubelt.;
- hivatalnokok - az összeg 15 000-20 000 rubelt.
Ezek a szabályok által létrehozott 3. rész cikk 17.14 „megsértése jogszabályok végrehajtási eljárások” a közigazgatási törvénykönyv.
Amikor elutasító alkalmazottja felhalmozza számos előnnyel jár. Információk a szükségességét, hogy megőrzi az adatokat tartásdíjakkal a 2. táblázat mutatja.
Munkavállalói juttatások után elszakadás tartható karbantartás