Hány százaléka az előleg fizetés

Ezen az oldalon:

Az Mt. előírja, hogy a munkáltató, hogy a bérfizetés a munkavállalók megérdemelt legalább havonta kétszer. Az első ilyen fizetési nevezzük, előre kiszámított előtt lejárt hónapban dolgozott.

• Mi aránya a teljes összeget a bérek kell előleget?
• Ha ez volt az kell fizetni?
• Mi fenyegeti a munkáltató figyelmen kívül hagyva a előleget?

Minden ügyekben az előleg, az alábbiakban tárgyaljuk.

Milyen dokumentumok szabályozzák az előleg

Sem a nyilvánosság, mint egy hivatalos kifejezés „előre” a munkaügyi jogszabályok nem létezik. Úgy beszélt volna gyökeret nevet az első része a bérek kell fizetni legalább havonta kétszer (Art. 136. Mt.).

HELP! A második rész hagyományosan nevezik „fizetni”, vagy éppen „fizetett”, de valójában a fizetés - ez mind a kifizetések együtt.

Ezért „kifejezést használta érdekében bérfizetés” helyett az „előre” a jogszabályokban. És ebben a sorrendben szigorúan dokumentálja a belső cselekmények a szervezet:

• A kollektív szerződés;
• szabályokat a belső vállalati szabályok;
• egyéni munkaszerződések;
• Pozíció a cég.

Amikor az előre kifizetett

Mivel a díjat kell fizetni a tényleges munkaórák és előfordulhat havonta kétszer, logikus, hogy szét nagyjából egy fél hónap, és megválasztja a fizetés időpontja 15-16 számot.

TIPP! Ezzel a választott fizetési időpontokat javasoljuk, hogy osztja a fizetését megközelítőleg egyenlő részre.

Azonban hiányában szigorú követelményeket a törvény a vállalkozó bizonyos szabadságot a választás időpontját fizetésüket. Ez csak akkor szükséges figyelembe venni néhány árnyalatok:

• tette, hogy megosszák a fizetéseket nem feltétlenül 2 részre, lehet szakítani a fizetés és kisebb arányban fizet neki három vagy négy alkalommal egy hónapban, míg egy dátum cél logikai más lesz;
• ha a különbség az első és a fizetés több lesz, mint 15 nap, a törvény szerint a munkavállaló elméletileg jogosult panaszkodnak a késedelmes bérek, felfüggeszteni és még menni a bíróságra;
• válassza ki a kívánt időintervallumot, hogy megszilárdítsa a belső dokumentumok a szervezet.

FIGYELEM! Idő előlegfizetés legyen egy adott számot, de nem közben. Nem rendelhet előlegfizetési például 5-10 számok és fizetni - 25-ről 30 Így megsértette azt a követelményt, hogy tartsa be a fizetési gyakoriság.

Ha a hozzárendelt időpont egybeesik egy hétvégére vagy ünnepnapra esik, a munkavállaló kap előleget előestéjén a put.

Advance bérek hányada

Mi mennyiségére vagy részesedésére az összeg az első bérfizetés? A törvény itt nem egyedül felelős. A dokumentumok közvetlenül érinti ez a probléma csak néhány elavult, de még nem törölték a döntést a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa № 566, amely kimondja, hogy a megállapított összeg szervezet, és nem lehet alacsonyabb, mint a vámtételt.

A modern vállalati használatát különböző számítási módszerek százalékos előleg, ők minden legitim választás a munkáltató.

1. Fizetési tényleges munkaidő. Az előleg kifizetésének egy meghatározott időpontban a megfelelő összeg a díjazás munkaórák száma nap vagy óra. Ugyanakkor ez különböző lehet minden hónapban. Egy ilyen módszer alkalmazása ajánlott levélben Labor № 14-1 / 10 / B-660, meg kell említeni a belső dokumentumokat.
2. A fix összeg százalékában s / n. Ez sokkal kényelmesebb a számításokkal ugyanaz lesz állandó bérek. Azoknak a munkavállalóknak, hogy vonzó, mert mindig tudja, milyen összegben tudnak várni, hogy egy bizonyos számot. Ha a havi kifizetések kétfelé osztjuk, és kényelmes, hogy felét a díjazás miatt. Engedélyezett és szíj 40%, kisebb hányada nem kerül elfogadásra.
3. Fix méretű összeget. Vállalkozó nem jogosult fizetni egy része a bérek, és részben azt a formáját az azonos mennyiségű, és a többi kell újraszámolni időnek megfelelően működött. Ezzel a módszerrel a előleg változatlan, és az azt követő kifizetések változhat a különböző rendszerek díjazási (hogy ugyanaz a fizetett, változhatnak egy óránkénti vagy darab-os).

Lehetséges, hogy előleget nagyobb összeget

Néha vannak olyan helyzetek, amikor a munkavállaló sürgősen szükség van egy nagy halom pénzt, mint az előírt előleget. A törvény nem tiltja, hogy a munkáltató, hogy találkozzon vele, hogy kifizeti a pénzt előre, figyelembe véve azt a tényt, hogy a jövőben lesznek dolgozott ki rovására a többi fizetést. A munkavállaló köteles alkalmazni a hatóságokat, hogy ilyen kérést írásban.

Hogyan számoljuk ki a az előleg összegének

Share prémium, ha fel, akkor nem lehet benne előre, mert a legtöbb esetben a díj kerül felszámolásra, vagy nem kell fizetni, attól függően, hogy az eredmény a hónap az előleg az idő még nem járt le.

A munkáltató nem fizet előleget

Ha a munkáltató fukarkodik a kötelességüket, hogy fizessen kártérítést a munka legalább havonta kétszer, ez egy közvetlen megsértése a törvény. Egy ilyen Szabálysértést kell büntetni szerint 5,27 m A kódex a közigazgatási bűncselekmények az Orosz Föderáció .:

• tisztviselők, akik létre egy illegális kiszámításának eljárása s / n, akkor meg kell fizetnie a bírságot az összeg 1-5000. dörzsölje. és ha megismétlődik az ilyen jogsértések - 10-20 ezer rubel .. és esetleg kap felfüggesztett 1-3 év;
• IP van szükség annak biztosítása érdekében, legalább két-egységes fizetési vagy arc finom 1-5000, vagy 10-20 ezer - abban az esetben, ismétlés;
• jogalany felelős alkalmazottai által a bírság összegének 30-50 ezer. dörzsölni. és újraintegrálására teli összege 50-70 ezer. dörzsölje.

FONTOS! A bírság összege kifizetésre javára a költségvetés. Ezen kívül az alkalmazottak által érintett késedelmes fizetés s / n, joga van kártérítést követelni a késleltetés (Art. 235. LC RF).

Könyvelési tételek előre

A törvény lehetővé teszi, hogy előleget más módon:

• Készpénz: kell kiadni előírt adatlap ezen formája T-53 vagy készpénz érdekében KO-2;
• A nem pénzben: része a fizetés lehet természetbeni art. TC 131 RF engedélyek szabályozzák, hogy annak aránya nem haladhatja meg a 20% -ot; Így elszámolás „átadása késztermékek bértömeg”, és kiküldetés zajlanak 5 szakaszból áll: Bevételek késztermékek (a terhelési 70, a hitel 50-1), írja le a termelési költség (debit 90-2, 43 hitel), a töltés val (90-3 betéti, hitel 68), egy nyereség vagy veszteség az átadás a fiók s / n (90-9 vagy betéti 99, a hitel 99 vagy 90-9, sorrendben).