Babor kozmetikumok visszajelzést személyzetet a munkáltató

A társaság által kezelt két nő gént. Igazgatósága „X” és „Y”.

És ez a tény már megőriz!

Ezek a tulajdonosok. Minden dolog szigorúan alatt matriarchátust. És menet közben nem fog repülni tudta nélkül.

A számos osztályok.

munkaközösségvezetők alárendelve „X” és „Y” és nincs semmilyen hatáskörrel és felelősségi körök.

Valójában Cumik - bábok a kezében a bábosok.

Minden sarkában a hivatal hallgat eszközöket és a kamerákat - a börtönben szigorú rendszer, bár úgy tűnik, minden jelent

nagyon szép, de ne felejtsük el, hogy a cukorka csomagoló - ez nem a „kicsim”.

A fluktuáció nagyon magas. A kezelői menedzser cserélni, stb más.

„X” és „Y” bot politika: „Ha van valami, nem illik - Gyere ki egy nem érvényes.”

Ez alkazmazott kapcsolatban minden munkavállaló és közvetlen felettesének.

Ma mosoly az íny - és holnap kéz a búcsú csokor virágot, és az irodai enni tortát, ünnepeljük az indulás.

Először jött a cég - felhívni az Arany-hegy, és ígéretet hihetetlen kilátások -

de a valóságban van egy pár hónapig lesz olyan nyomás alatt vezetését, hogy megmenekülnek a cél az 1. számú.

munkaközösségvezetők változnak, hogyan kesztyűt, mielőtt azok elérnék a végén a spanyol. időszakban.

kollégái nem volt ideje, hogy a nevek megjegyzése.

Minden alkalmazottnak és középvezetők elégedetlenek a politikai igazgatók „X” és „Y”, de senki sem fog egy szót ellen sem,

mivel tartsák be a stratégia, „jobb csendben maradni, és értek egyet mindennel, mint bizonyítani, hogy nem egy birka!”

Alapvető üzleti cél -, hogy szopni mind a vásárlók a lehető legnagyobb mértékben buborék minden lehetséges módon.

A fej a fő osztály marad mindig a tetszhalálból, és a depressziós hangulat. Hanem vezesse -

mert van egy világos rokonság.

(Kb Anabiosis -. Feltétel az élő szervezetben, ahol az életfolyamatok így lelassult,

hogy nincs minden látható életmegnyilvánulásától).

Ha elég szerencsés, hogy elkerülje a cég, tudod, örökké átok és figyelembe kell venni egy áruló.

Nem kilátások és karrier növekedés

Fizetés (konvertiki- baranochki)

Kellemetlen iroda helyét

Nyomás alatt dolgozni és megaláztatás részéről menedzsment

Kapcsolódó cikkek