váltott műszak
Egy alkalmazott dolgozik műszakban nyújtott be egy levelet a lemondását saját. Utolsó napja, és az elszámolás napja a munkás esett szombaton (nap alkalmazottak a személyzeti osztály és számviteli osztály).
hogy a munkáltató köteles felhívni az ellenőr a személyzeti osztály, és a könyvelő szombaton kiszámításához a munkavállaló és a kérdés a munkaviszony rekord?
A munkavállalónak joga van felmondani a munkaszerződés értesítésével a munkáltató írásban, legkésőbb két héttel szerint h. 1 80. cikkének a Munka Törvénykönyve. A munkavállaló megadhat egy adott időpontra vonatkozó kimutatásban az elbocsátás, hogy egy független számítás szerint 80. cikke a Munka Törvénykönyve.
Az Art. 84.1 Az Mt. kimondja, hogy a nap a munkaviszony megszűnése szerződés az utolsó nap a munkavállaló. Ezen a napon, a munkáltató köteles adni a munkavállaló munka eredménye, és rávenni, hogy a végső kifizetés § szerint. 140 TC RF.
Sem a megelőző napon vagy másnap, amelyet a munkaügyi jogszabályok nem írnak elő az eljárást, hogy a munkavállaló a munka eredménye, valamint megfizetni az összes neki köszönhető.
Szombaton, a munkavállaló dolgozik műszakban, az utolsó munkanap, ezért szükséges, hogy a felmondás ezen a napon, annak ellenére, hogy ez egy napot, és rávenni, hogy a végső kifizetés.
Ebben a helyzetben a munkáltató a munkavállaló hivatkozhat a javaslatot, hogy felmondja a szerződést lejárati dátum alapján megelőzés részek. 2 evőkanál. 80 TC RF, azaz pénteken. Azonban ez lehet a napot, és a munkavállaló nem akar megjelenni a számítás és a foglalkoztatási rekordot.