Hogyan tegyük, és rögzíti a haszon nők hozataláért rekord a terhesség korai szakaszában
Ki kell részesülniük
A helyzet: Van-e a munkavállaló kell fizetnie juttatás, ha a kifejezés a terhesség, állítja egy orvosi igazolást, pontosan 12 hét?
Kedves olvasók! A cikkek beszélni, hogyan lehet megoldani a tipikus adó- és jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Ugyanakkor melyik napján a megfigyelési időszakban a korlátot, a jogszabályok nem írnak. A szóbeli magyarázatokat orosz FSS szakemberek magyarázzák, hogy a „12 hétig” úgy kell érteni, az alábbiak szerint: a nap volt, pontosan 12 hét alatt - ez az a nap, amelyre szeretné regisztrálni.
Példa meghatározó terhességi kor, ameddig a nő regisztrálnia kell az egészségügyi szervezet kap egy összegben
Periódusai terhesség heti bontásban következik.
6. A május 6 - május 12. inclusive - ez hat hét hat hetes terhesség által végzett május 12.
7. A május 13-május 19. inclusive - ez a hetedik héten, a hét hetes terhesség végzik május 19-én.
8. május 20-tól május 26-bezárólag - ez nyolc hét, nyolc hetes terhesség végre május 26-án.
előny rész-
A helyzet: Mit kell fizetni juttatás bejegyzés a terhesség korai szakaszában a külső része?
fizetési határidő
Az előny felhúzása rekord a terhesség korai szakaszában egy egyszeri, vagyis fizetni a munkavállalónak egyszer van szükség.
Az ellátás összege
Alaptámogatás - 300 rubel.
Azonban, ha a tényleges kifizetés ezen összeg növekedett:
- az indexelés együttható (évente törvény által létrehozott a szövetségi költségvetés alapján előre jelzett inflációs szint);
- regionális együttható (meghatározott egyes térségek).
A helyzet: Mit kell újraszámolni juttatásra bejegyzés a terhesség korai szakaszában, előtt befizetett hatálybalépése szabályainak rendszeres juttatások indexálását? Következő indexálás elfogadott visszamenőleg.
Dokumentumokat a munkavállaló
Ahhoz, hogy a haszon, a munkavállaló be kell nyújtania a szervezet:
A tanúsítványt olyan orvos, aki hozta a munkavállaló orvosi feljegyzések. Segítenek a jogszabályok még nem állapították meg, ezért az orvos egészségügyi intézmény ez semmilyen formában. A dokumentum szükségszerűen által hitelesített aláírás és pecsét a doktor orvosi szervezet.
Az alkalmazás és a tanúsítvány a munkavállaló:
- hozza a szervezetet személy;
- ajánlott levélben értesítést küld. Ebben az esetben a munkavállaló nem küld az eredeti és a másolat egy tanúsítványt egy egészségügyi intézmény, közjegyző által hitelesített;
- megküldi a szervezet elektronikus formában.
kifizetését a nyújtás időpontja
A szervezet, amely a fő munkahelye a munkavállalónak kell fizetnie az ellátás:
- egyidejűleg a szülési szabadság, ha a nyilvántartásba vételről szóló igazolás a munkavállaló együtt benyújtott dokumentumokat a szülési szabadság;
- külön, 10 napon belül attól az időponttól bejegyzési igazolás, ha a munkavállaló mutatta, hogy a későbbiekben szabadság dokumentumok szülési szabadságra.
Miután megkapta a dokumentumokat a munkavállaló, előkészíti végzését kinevezését a támogatás. Ez egy belső dokumentum, amely nem szükséges. Az a tény, hogy az alapnak tekinteni juttatások olyan munkavállalói tájékoztatás és az alkalmazást.
Az az időszak, amely alatt fenntartják a jogot arra, hogy hasznot
Példa meghatározására való jog munkavállalói juttatásra történő bejegyzés a terhesség korai szakaszában
A kísérleti projekt az FSS Oroszország
Ugyanakkor annak érdekében, hogy a munkavállaló képes volt rávenni támaszkodva előnye az összes szükséges dokumentumot, mielőtt be kell nyújtaniuk a munkáltatónak.
Miután megkapta a dokumentumok szétválasztása FSS Oroszország tartja azokat 10 naptári napon belül, és döntést hoz a juttatások kifizetését, vagy elutasítja azt. Ha igen pénz át a munkavállaló a részleteket, amit rámutatott egy nyilatkozatában.
Szervezetek és vállalkozók Köztársaság Krím és Szevasztopol vesz részt egy kísérleti projekt juttatást fizetni közvetlenül a FSS Oroszország. Ahhoz, hogy a probléma csapódik le, hogy a biztosító, hogy összegyűjtse és benyújtja az ehhez szükséges dokumentumokat a minisztérium az alap.
előnyeit a polgárok tartozó országok az Euratom
Tagállamok polgárainak az Eurázsiai Gazdasági Unió. juttatás bejegyzés a terhesség korai szakaszában fizetik szerint az orosz törvényhozás rovására az FSS Oroszországban. Ez vezérli az általános szabályokat.
Az előny, hogy a nők, akik regisztrált a terhesség korai szakaszában, megtéríti a FSS Oroszország. Az ilyen támogatási tükröződni fog a számla 69 (Útmutató a számlatükör).
A számviteli kiszámítása és a juttatások kifizetését alkalmazni ezekre a hozzászólásokat:
- felhalmozott juttatásokat a nők, akik regisztrált a terhesség korai szakaszában;
- ki a munkavállalói juttatások.
A személyi jövedelemadó és járulék
Az előny, hogy a nők, akik regisztrált a terhesség korai szakaszában, a köz javára. Ezért függetlenül az adórendszer, amely felhasználja a szervezet, akkor mentesül a kifizető:
Nyereségadó
Mivel a fizetés teljes mértékben megtéríti az FSS Oroszország. ez nem költség a szervezet. Ezért az ellátások összege nem tartalmazza költségek számításának jövedelemadó (Art. 252. adótörvény).
Egy példa arra, hogyan veszi figyelembe az előnyöket a nők, akik regisztrált a terhesség korai szakaszában. A szervezet használ közös adózási rendszer
Tartozik Követel 70 50
- 581,73 rubel. - juttatás fizetett alkalmazottja.
Könyvelő nem tartalmazza az ellátások összegét a költségek kiszámítása során jövedelemadó. Ez az összeg is nem vesz részt a kiszámítása az egyéb adók (járulékok).
Egységes adó az egyszerűsített adórendszer UTII
A szervezetek, amelyek alkalmazzák a különleges adórendszer, a kibocsátási egységek mennyiségének kiszámítása során az egységes adót nem veszik figyelembe. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az ellátások kifizetése a FSS Oroszország. Ez nem az áramlás a szervezet, és nem szerepel a számításban az egységes adó alkalmazásának egyszerűsített adózás (Sec. 2, Art. 346,16, p. 3.1 Art. 346,21 adótörvény), és az alkalmazás UTII (Sec. 2, Art. 346,32 adótörvény).
Egy példa arra, hogyan veszi figyelembe az előnyöket a nők, akik regisztrált a terhesség korai szakaszában. A szervezet az egyszerűsített adórendszer a tárgy „bevétel mínusz költségek”
Tartozik Követel 70 50
- 581,73 rubel. - juttatás fizetett alkalmazottja.
Könyvelő nem tartalmazza az ellátások összegét a költségek kiszámítása során az egységes adót. Ez az összeg is nem vesz részt a kiszámítása az egyéb adók (járulékok).