Társadalmi szervezet fogalmát, az alapvető jellemzői a helyét a társadalmi struktúra - egy absztrakt oldal
2.1. Besorolás 14
Relevanciája a témát. Szervezet egy csoportja a legrégebbi állami szervezetek a Földön. A „szervezet” származik a latin szervez - együtt csinálni, harmonikus megjelenés, gondoskodjon.
A szervezet lehet tekinteni, mint egy folyamat, vagy egy jelenség. Mivel a folyamat a szervezet - egy sor olyan intézkedést képződéséhez vezetnek, és javítani kell a viszonyát részei az egésznek. Mint jelenség Szervezet - társulása elemeket a program végrehajtásának és rendeltetésük alapján eljárva bizonyos szabályok és eljárások 1.
Később, az elején a XX század. az Advent a vezetési és szervezési elmélet, a „szervezet” használták már a szűkebb értelemben vett, elsősorban az, hogy a gazdasági szervezetek (társaságok), amelyek példái „szándékosan létrehozott együttműködés”, amelynek mesterséges eredetű.
E cél elérése érdekében a következő feladatokat látja el:
Itt található az osztályozás szervezetekkel.
A szervezeti rendszer minden alapvető jellemzőit és tulajdonságait komplex rendszerek. Jellemzői a rendszer: olyan elemek, az egységet a fő célja az összes elemet, a köztük lévő kapcsolatok, integritását és egységét az elemek, a szerkezet és a hierarchia, a viszonylagos függetlenségét, közvetlen szabályozható.
Alrendszer - egy sor képviselő elemek autonóm régió a rendszeren belül.
Főbb jellemzői a rendszer: a vágy, hogy megőrizze annak szerkezete (az objektív törvények a szervezet - a törvény az önfenntartás); annak szükségességét, hogy működik (van beállítva egy embernek szüksége van egy állatban a társadalomban, a csoportosan tartott állatokat, egy nagy társadalom); jelenlétében egy komplex tulajdonságaitól függően annak összetevői és al-rendszerek (a rendszer olyan tulajdonságokkal, amelyek nem rejlő annak elemeit, és nem lehet a tulajdonságok ilyen elemek).
Minden rendszer bemeneti akció, a feldolgozási technológia, az eredmények és visszajelzést.
Szűkebb értelemben a szervezet megérteni a viszonylag autonóm embercsoport összpontosított elérését bizonyos előre meghatározott célok végrehajtását, amely előírja a közös, összehangolt cselekvés.
El lehet képzelni, sokféle szervezet, a szervezet, amely tevékenységét az egyén, a szervezet rendkívül formalizált típusát.
Ugyanakkor minden szervezet van néhány közös eleme.
2) a tevékenységüket integrált (ember dolgozik együtt, közösen)
3) tetteikért célzása (emberek célja, szándéka).
- megvalósítása lehetséges és képességek;
- a kialakulását egységét emberek érdekeit (személyes, csoportos, nyilvános). Unity céljait és érdekeit szolgálja gerincét faktor;
- összetettsége, a dinamizmus és a nagyfokú bizonytalanság.
Kapcsolódó művek:
Concept. osnovnyepriznaki struktúra és a politikai pártok
Diplomamunka >> Szociológia
Jegyzet Szociológia >>