Miért kell FSS Társadalombiztosítási Alap
A szerkezet a FSS
feladatok FSS
jelentési FSC
FSS időben át hozzájárulások és méretük
Amellett, hogy készítsen jelentést a biztosítók kötelesek hozzájárulást a FSS. Tárgy át kétféle hozzájárulások:
- hozzájárulások FSS átmeneti fogyatékosság és anyasági;
- hozzájárulás az FSS a sérülések.
A hozzájárulás értéke az FSS ideiglenes rokkantság és anyasági 2,9% -a fizetés.
Az érték a hozzájárulás a FSS sérülés tól 0,2% és 8,5% -a fizetés. Miután ellenőrizte a fő tevékenysége, az Alap rendel a szervezet szakmai kockázati osztály, összhangban, amely Ön és kiírja a százalékot.
Ha kimutatások negyedévente egyszer a járulékok, át kell a költségvetés havonta, a 15., a következő hónapban.
bírságok FSS
Az összegyűjtött forrásokat az Alap kifizetését a következő előnyökkel jár:
- ideiglenes rokkantsági ellátások;
- szülési szabadság;
- egyösszegű juttatás a nők, akik regisztrált a terhesgondozóval terhesség korai szakaszában (12 hét);
- fizetés a gyermek születését;
- havi juttatás gyermekgondozási;
- folyósított kiegészítő napra le az egyik szülő gondozása fogyatékkal élő gyermekek és a fogyatékkal gyermekkora óta, míg a 18 év;
- halál juttatás és egyéb juttatások.
Nézzük laknak a leggyakoribb, a mi véleményünk, kifizetéseket.
1.Posobie ideiglenes kikapcsolása
1.3. Kézikönyv a fogyatékosság miatti betegség vagy sérülés, ha karanténba orvosi protézisek és utógondozását spa szolgáltatások után közvetlenül a kórházi kezelés után fizetendő a következő összegeket:
1) a biztosított személy, aki a biztosítási tapasztalattal, több mint 8 év - 100 százalékos átlagkereset;
2) a biztosított személy a biztosítási időszak 5-8 év - 80 százalék az átlagos bér;
3) a biztosított személy biztosítási időszak legfeljebb 5 év - 60 százalék az átlagkeresetek.
A biztosított személy biztosítási idő kevesebb, mint hat hónap, a juttatás fizetni, amelynek mértéke nem haladhatja meg a teljes naptári hónap a minimálbér meghatározott szövetségi törvény, valamint a régiókat és helyszíneket, ahol a megállapított eljárást kell alkalmazni a regionális arányok a bérek, összegű nem haladja meg a minimálbér figyelembevételével ezeket a tényezőket.
Felosztására és ellátások kifizetése a biztosított személy:
- fogyatékosság által kiállított igazolás az orvosi szervezet
- bizonyítvány (igazolás), hogy mennyi a bevétele.
2. A juttatás terhesség és szülés
A juttatás kerül kifizetésre biztosított nő a teljes szülési szabadság 70 (abban az esetben a többes terhesség - 84) naptári nappal a szülés előtt és 70 (abban az esetben komplikációk a szülés - 86, a születés két vagy több gyermek - 110) naptári napon belül.
3.Ezhemesyachnoe juttatás gyermekgondozási
javára fizetik napjától neve szabadság gyermek gondozása, amíg a nap a gyermek másfél éves.
Az ellátást fizetni, amelynek mértéke 40 százalék az átlagos nyereség a két naptári évet megelőző évben a biztosítási esemény a biztosított személy.
Szükséges dokumentumok kinevezése és támogatások kifizetése:
- nyilatkozatot a haszon;
- születési anyakönyvi kivonat (elfogadása) a gyermek gondozott, és annak egy példányát vagy kivonatát a döntés létrehozásáról szóló gyermekgondozás
- születési anyakönyvi kivonat (elfogadás, halál) az előző gyermek (ek) és egy-egy példányt;
4. Egyösszegű engedmény a szülésre
A fő szükséges dokumentumok kinevezése és támogatások kifizetése:
- nyilatkozatot a haszon;
- születési bizonyítvány a gyermek (ek);
Ha hibát észlel, jelölje ki a szöveget, majd nyomja meg a Ctrl + Enter