Betegszabadság és pihenés, mi a kapcsolat
Ez a törvény jön alkalmazottak, akik:
A helyzet, amikor a kórházban volt a nyaralás
A munkavállalók tisztában kell lennie a fő oka, amit csak kaphat kártérítést. Különleges árnyalatok különösen vonatkozik a fizetett szabadsághoz.
Azokban az esetekben, ahol a betegség előfordul az ünnepek alatt. A beteg munkavállalónak a nyaralás alatt meghosszabbíthatja nyaralás, vagy helyezze át egy másik alkalommal (egyeztetés után a vezetés ebben a pillanatban).
Ezt megerősíti az Art. 124 TC RF. Ugyanakkor az alkalmazottak kötelesek fizetni ellátások kapcsán átmeneti fogyatékosság.
Hogyan kifizetés az ünnepek alatt
Az Mt. az Orosz Föderáció betegszabadság, mielőtt a nyaralás, akkor tekinthető érvényesnek, és fizetendő.
Keresőképesség termelődik szerint a személyzettel, mivel a szolgálati idő.
A8 törvény №255-FZ, megjegyezte, hogy az ideiglenes rokkantsági ellátásban részesülnek a szokásos módon a napok a naptárban, ami esik a nyaralás alatt.
A kivétel lehet az idő, amikor kifizetéseket nem megfelelően 9 jog №255-FZ, nevezetesen
- A hétvégén időszakban a saját költségén;
- amikor az alkalmazott szuszpendáljuk és ő felhalmozott s / n.
- amikor megállítására vagy törvényszéki orvosi vizsgálat;
- A szándékosan kárt okoz a saját egészségét vagy öngyilkossági kísérlet;
- A bizottság a szándékos bűncselekmény.
Ez képes befejezni az átadás szabadság a kórház
Vizsgáljuk meg részletesebben a normák a jelenlegi jogszabályok, különösen 24. igénypont kiadását betegszabadság, átmeneti fogyatékosság, betegség miatt, a polgár, aki a nyaralás alatt az éves szabadság fizetős betegség miatt is kiadott egy dokumentumot, amely igazolja a fogyatékosság.
Gyakran elhagyják meghosszabbodik, vagy kompenzálni pontosan a napok számát, hogy ő volt a beteg állapotát.
Ha a betegség továbbra befejezése után a szabadságolási időszak, fizetés kibocsátott csak arra az időszakra ideiglenes képtelen állapotban.
Azonban ezeket a pontokat meg kell egyezni a menedzsment. Minden egyes esetben kell dönteni egyéni alapon.
Ami érdekes, beteg az iskolai szünet idején
Szabványok államunk nem fizet olyan időszakban, amikor a munkavállaló maradt tanítás.
Az Mt. az Orosz Föderáció, az ideiglenes rokkantsági ellátások nem kell kifizetni, ha a munkavállaló volt tanulmányi szabadság és beteg.
Ha azonban, hogy lezárja a munkamenetet, a diákok arra kérték, a fizetett éves szabadsághoz, a helyzet közvetlenül szemben, fizet b / l meg kell összhangban a szolgálati idő.
Ezért nem szükséges kiadni minden papírt időben táppénz időtartama alatt tanulmányi szabadság nem végzik el.
Meghosszabbított pihenés a kórházban?
Különös figyelmet kell fordítani a helyzetet, amelyben a munkavállaló volt egy rosszul működő állapotban, és ezekben a napokban jött ünnepelni a munkaszüneti napokat.
Nem sokan tudják, hogy a dolgozók joga, hogy beteg az ünnepek alatt, és ezt ők is meg kell fizetni a betegszabadság időtartama, ha a szabadság volt a szabadság, és ez idő alatt megbetegedett, akkor meghosszabbítja a nyaralás azokon a napokon, amikor nem tud dolgozni .
Ideiglenes rokkantsági ellátások fizetni az alkalmazottnak minden esetben a naptári nap.
Annak megállapítására, az átlagos napi jövedelem, kiszámításához szükséges ideiglenes rokkantsági, valamint a számítás a juttatás összegét ki kell fizetni, a munkaszüneti napokat is szerepelnek a napok számát figyelembe véve.
Ezért számítja ki és fizeti a munkavállalói juttatások szükséges teljes időszakra az igazolásban meghatározott keresőképtelenség, nem számít, hogy milyen nap jött betegség (hétköznap, hétvégén vagy ünnep).
Így táppénz az ünnepek alatt általános értelemben.
Ha nem találja a választ a kérdésére, kifejezetten a problémákat. Szakembereink nem csak segít tanácsot, de azt is jelzik, hogy milyen jogszabállyal, akkor talál erre vonatkozó információt.
Ez a téma meglehetősen bonyolult és zavaros, ezért néha nem magukat értik. Ne felejtsük el, aki kéri mindig megtalálja a választ.
Elbocsátották során a kórházban: hogyan jogaikat, és ne vesszen el a pénz?