Platypus visszajelzést személyzetet a munkáltató
Előnyök: Plusz
Ő csatlakozott a cég 1-2 év Moszkva
Előnyök: A fizetés havonta kétszer következetesen, étkező, különböző ünnepségek (ő nem vett részt, nem egy rajongó). Személy szerint nekem, van bizalom a jövőben, én már dolgozik több éve.
Mi lehetne javítani: a munka nem könnyű, de minden munkát meg kell dolgozni.
szakember
Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Moszkva
Előnyök: Stabil fehér fizetést. Szociális csomagot. Ha a munka a RC Butovo, van egy étkező, és van is egy zuhanyzó és egy edzőterem (csak nem mindig a vágy, vagy a lehetőséget, hogy ott), mert sem szabadult a késedelmes vagy kimerült térni a bázisra, és ott voltak a nehéz napokat. Hogyan kell megnyitni a HUB a futópadon, majd azonnal volt egy ötlete elutasította ezt követően tette. RC ott kollégiumban műszakban dolgozók dolgoznak ott nem tudom, nem volt ideje beszélgetni, minden nagyon közel van.
Mi lehetne javítani: Az ebédlőben szokott lenni egy akciós 150rub bármilyen mennyiségű, ha megtartják belül zhtu összegét úgy vélik szabad enni, akkor törlődik, és egy kedvezményes, nem volt nyereséges. A hub kivéve a WC nincsenek olyan körülmények, azonban a teretorii egy étkező, táplált és mennyire nem tudom, nem mentem. 40000 Ha az ütemezés 5/2 óra és 12 óra a nap a ruha dolgozni tud dolgozni, a lényeg, hogy tartsa be az összes belső szabályait.
A munka a hipermarket „kacsacsőrű” - karrier és kilátásai
Internet hipermarket adja élelmiszer, higiéniai termékek, ajándék kosarak, háztartási és kellékek. Kereskedelmi hálózat biztosítja valamennyi áru Moszkvában és a régióban. A cég foglalkoztatott több mint 3000 embert. A társaság „kacsacsőrű” 15 éves a hazai piacon.
„Kacsacsőrű emlős” - egy kezdő fiatal álláskeresők
Jobs „kacsacsőrű” biztosítja a lehetőséget, hogy észre magukat szakmunkások és jövevényeket.
Ahhoz, hogy minden a felperesek több kötelező követelmények:
- szorgalom és hajlandóság a munka;
- tisztesség és pontosság;
- csapatmunka.
A tapasztalat a kereskedelem területén, a tudás a PC várjuk. Ismerje felelősségét minden munkát lehet véleménye a munkát. Alkalmazottak „kacsacsőrű” szabadság jelentős leírást, amely lehetővé teszi, hogy az új alkalmazottak gyorsan megtanulja és elkerülni a hibákat, a pályája kezdetén.