Job Description járat szereplők
Az azonosító elektronikus dokumentum másolata.
Ezt a munkát leírás alakult, és jóvá rendelkezéseinek megfelelően az Mt. az Orosz Föderáció és az egyéb normatív szabályozó munkaügyi kapcsolatok az Orosz Föderáció.
1.1. Flight szolgáltatók, hogy ellenőrizze a fő vezetékek (a továbbiakban - „Munkavállaló”) kifejezés a munkások.
1.2. Ez a munkaköri leírás határozza meg a feladatait, jogait, kötelezettségeit, feladatait, a munkakörülmények, a kapcsolatok (közlemény office) alkalmazottak értékelésének kritériumait a szakmai képességei és teljesítménye, amikor dolgozik a különlegesség, és közvetlenül a munkahelyen „______________” (a továbbiakban - a " munkáltató „).
1.3. A munkavállaló nevezi ki és menti érdekében a munkáltató megfelelően alkalmazni a munkaügyi jogszabályok érdekében.
1.4. A munkavállaló jelentések közvetlenül a ______________.
1.5. A munkavállaló tudnia kell:
elrendezés folyamat csövek és berendezések a pályán;
módon azonosítani és elhárítani a csővezetékek, berendezések és készülékek;
készülék elzáró szelepek, ellenőrző és mérőműszerek és ellenőrző pontok távolról elektrokémiai tárgyak;
elektromos és kinematikus zárószelep vezérlő áramkör;
fizikai és kémiai tulajdonságai, kőolajtermékek és szénhidrogén gázok;
A kommunikációs rendszer a régió, amelyen keresztül a csővezeték áthalad;
riasztási áramkört;
vízvezeték mennyiségének elvégzett munka;
műszaki adatai repülőgép, amelyen műveletek zajlanak.
Megfigyelés helikopterek, repülőgépek és követni az állapotát a csővezetéken kimutatására sürgősségi olajhozamok, olajtermékek és a földgáz, megsértése a biztonsági zóna csővezetékek, kommunikációs sérülés stb
Előkészítése és beállítása a működési módot a berendezés elvégzéséhez szükséges megfigyeléseket az útvonal.
Nyújtó hely, ha lehetséges lokalizációja vészhelyzet esetén.
Grafikai munkák szituációs vázlat az útszakaszokat.
Meghatározása a zóna tűz és robbanásveszélyes keveréket és a mentesítési zászlóval értesítést vagy kommunikációs rendszer.
Elsősegélynyújtás az áldozatok, a szervezet kiszállítják a legközelebbi egészségügyi központokban.
Szervezése szállítási Mentőcsapatok, berendezések és gépek tárgyakat.
Részvétel sürgősségi munka vezeték nyomvonalát.
A munkavállaló joga van:
ad neki munkát, mivel a munkaszerződés;
munkahelyen, megfelelő állami szabályozási követelmények munkavédelmi és feltételek szerint a kollektív szerződés
Az időben és teljes bérfizetés összhangban jogosultságukat, összetettsége a munka, mennyiségi és minőségi munkát végezni;
teljes megbízható információt a munkakörülmények és a munkahelyi biztonsági követelmények a munkahelyen;
képzés, átképzés és korszerűsítése a képzettségüket eljárásnak megfelelően megállapított az Mt. az Orosz Föderáció és más szövetségi törvények;
egyesület, köztük a jogot és szakszervezetet védelmére a munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit;
részvétel a menedzsment a szervezet az Orosz Föderáció által az Mt., más szövetségi törvények és a kollektív szerződés alkotja;
kollektív alku és a kollektív szerződések megkötéséhez képviselőik útján, valamint végrehajtására vonatkozó információkat a kollektív szerződés, megállapodások;
védelméhez való munkavállalói jogokat, szabadságokat és jogos érdekeit minden eszközzel a törvény nem tiltja;
állásfoglalása az egyéni és a kollektív munkaügyi viták, beleértve a sztrájkjogot, előírt módon a Munka Törvénykönyvében az Orosz Föderáció és más szövetségi törvények;
okozott károk megtérítését vele kapcsolatban a teljesítménye munkaköri feladatok és a kompenzáció az erkölcsi kár előírt módon a Munka Törvénykönyvében az Orosz Föderáció és más szövetségi törvények;
kapnak anyagok és kapcsolódó dokumentumok tevékenységét;
kölcsönhatás más részein a Munkáltató megoldására operatív kérdésekben szakmai tevékenységét.
lelkiismeretesen végzik feladataikat rendelt neki a munkaszerződés és munkaköri leírás;
ahhoz, hogy a belső szabályok;
megfigyelni munkafegyelem;
teljesíti az előírt munkaügyi normákat;
megfelelnek a munkavédelmi és a munkahelyi biztonság
érdekel az ingatlan a Munkáltató (beleértve az épület harmadik fél által birtokolt a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdon) és egyéb alkalmazottak;
haladéktalanul tájékoztatja a munkaadót vagy felügyelő előfordulása a fenyegető helyzet az élethez és az emberek egészségének megőrzése, a munkáltató tulajdonát (beleértve a harmadik fél tulajdonát található, a munkáltatót, ha a munkáltató a felelős megőrzésre a tulajdonság).
Az alkalmazott felelős:
Amennyiben nem tesz eleget ellátásához.
Félrevezető információkat a munka állapotát.
Amennyiben nem tesz eleget megrendeléseket, irányelveket és utasításokat a munkáltató.
Megszegése biztonsági szabályokat és utasításokat a munkavédelmi, a hiba, hogy tegyen intézkedéseket, hogy megakadályozzák az azonosított megsértése biztonsági szabályok, tűzvédelmi és egyéb előírások, hogy veszélyt jelentenek a munkáltató és az alkalmazottai.
Ennek elmulasztása a munkafegyelem.
6.1. Worker üzemmód összhangban meghatározott belső szabályzatok által létrehozott munkáltató.
6.2. Mivel a működési szükségletek munkavállalónak kell utazni hivatalos ügyben (beleértve a helyi).
6.3. Jellemzői munkakörülmények munkahelyre ____________________.
6.4. A munkavállaló ismeri a helyzetét a Megbízó a hivatalos és az üzleti titok és vállalja, hogy nem hozzák nyilvánosságra (meghatározandó ha szükséges).
8.1. A kritériumok értékelésére alkalmazottak üzleti jellemzők a következők:
tapasztalattal rendelkezik a speciális;
szakmai kifejezve, a jobb minőségű munkát végezni;
szintjének munkafegyelem;
képes alkalmazkodni az új helyzethez és az új megközelítéseket keressen a felmerült problémákról;
munkaerő-intenzitás (a képesség, hogy gyorsan megbirkózni a súlyos megterhelést);
munkaképesség dokumentumokat;
kapacitás egy időben, hogy dolgozzon ki műszaki eszközöket, amelyek növelik a termelékenységet és a munka minőségét;
Termelés etikai, kommunikációs stílus;
kreativitás, a vállalkozói szellem;
a képesség, hogy az önbecsülés;
kezdeményezik a munkába, munkát végző magasabb végzettség;
növekvő egyéni teljesítmény;
gyakorlati segítséget az új alkalmazottak rögzítése nélkül mentori megfelelő sorrendben;
magas munkakultúra egy adott munkahelyen.
8.2. Eredmények és időzítése a végrehajtás értékeljük az alábbi kritériumoknak:
Az elért eredményeket, amely a munkavállalót a feladat ellátását alatt a munkaköri leírás és a munkaszerződés;
a minősége a kész munkát;
időszerű a hivatali feladatok ellátásával;
végrehajtása standardizált feladatokat, a szint a munka termelékenysége.
8.3. Kompetenciák értékelésére és teljesítmény objektív mutatók alapján, az indokolással ellátott vélemény a közvetlen felettesének és a kollégákkal.
Lásd „Selejtező szakkönyv foglalkozások, amely meghatározza a havi fizetések” (jóváhagyott. Állásfoglalása az állami bizottság a Szovjetunió, az összes ettől 1984/02/20 N 58 / 3-102).
- Hogyan kell felhívni egy munkaköri leírás?
Ez a kézikönyv fordította automatikusan. Vegye figyelembe, hogy az automatikus fordítás nem 100% -ig pontos, így a szöveg lehet kisebb fordítási hibákat.
Útmutató a pozíciókat „repülés szereplők” a honlapunkon. megfelel a dokumentum - a „hasznos minősítő jellemzők foglalkozások Issue 68. Aviation ..
A dokumentum állapota - 'ható' .
0.1. A dokumentum hatályba lépése napjától jóváhagyásra.
0.2. Dokumentum Fejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Az elfogadott dokumentum: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Időszakos ellenőrzése a dokumentum időközönként, legfeljebb 3 év.
1. Általános rendelkezések
1.2. Képesítési - alap vagy hiányos a felsőoktatás megfelelő területen (BA vagy junior szakértő). Bizonyíték a repülés szereplők. Szakmai tapasztalat terén légiforgalmi irányítás - legalább 1 év. Abban az esetben, nemzetközi járatok - ismerete idegen nyelven előírt mértékben a speciális képzési programokat.
1.3. Ismeri és tevékenységekre vonatkozik: - az Air kódex Ukrajna; - megrendelések, rendeletek, iránymutatások, utasítások és irányelvek, a Közlekedési Minisztérium, Ukrajna, Ukraviatrans, légitársaság (légitársaságok), szabályozza a munkát annak érdekében, rádió repülőgép polgári légi közlekedés; - eszközök raktere (csomagtérben) a légi járművek és működési szabályainak megfelelően a repülési kézikönyv; - a szabályok a berakodás, rakodás és a rakomány; - a regisztrációs sorrend szükséges dokumentumok; - szabályok a szállítás és tárolás a rakomány, e-mail és poggyász; - a szolgáltatásnyújtás járat szereplők; - A szabályok meghatározására a munkaidő és a pihenőidő meghatározására a legénység polgári repülőgépek a légi hajó Ukrajna; - az alapokat a munkajog;
- A munkahelyi biztonság, ipari higiénia, tűzvédelem.
1.4. Flight szereplők nevezi ki és menti fel az, hogy a szervezet (vállalat / intézmény).
1.5. Jelentések közvetlenül a repülés szereplők _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Flight szereplők irányítja a munkát _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Flight szereplők távollét alatt, helyébe a kijelölt személy az előírt módon, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget megfelelő feladatainak.
2. Jellemzői munka, feladatai és kötelességei
2.1. Controls szerinti szállítási dokumentumok és a jelenléte a központosító chart, elhelyezésének és a rakomány és használhatósági a csomagolás.
2.2. Időben jelentést a parancsnok a repülőgép lehet hibás hardver.
2.3. Tegyen intézkedéseket, hogy biztonsága érdekében a légi jármű és a fedélzeten tartózkodó személyek rakomány.
2.4. Jelentések végén a járat észrevételeiket a parancsnok a repülőgép.
2.5. Ez megköveteli a munkavállalók repülés mérnöki szolgáltatás hibaelhárítás cargo kabin berendezés (csomagtérben) a repülőgép.
2.6. Ez megköveteli a munkavállalók szolgáltatások szervezése a rakomány elhelyezését és biztonságossá összhangban központosító chart, kiküszöbölve a csomagolás megsértése.
2.7. Elvégzi légitársaság berendezésekre vonatkozó követelmények, a repülési kézikönyv vagy más útmutatókat az a része, amely aggályokat.
2.8. Szabályok betartására pre-ünnep.
2.9. A második járat szereplők alárendelve az első.
2.10. Tudja, érti és alkalmazza a vonatkozó szabályozási dokumentumok kapcsolatos tevékenységét.
2.11. Ismeri és meg kell felelnie a jogszabályi előírásnak a munkavédelmi és a környezetre való szabványok, módszerek és technikák a biztonságos munkavégzés.
3.1. Flight szereplőknek a jogot, hogy intézkedéseket megelőzésére és rendezésére esetek esetleges szabálytalanságokat vagy következetlenségeket.
3.3. Flight szereplők joga van segítséget kérni a feladataik ellátása során, valamint a jogok gyakorlását.
3.4. Flight szereplőknek a jogot, hogy a kereslet létrehozásának szervezeti és technikai feltételeit, a hivatali feladatok ellátásával, és a szükséges berendezések és a leltár.
3.5. Flight szereplők joga van megismerni tervezet vonatkozó dokumentumokat annak tevékenységét.
3.6. Flight szereplők joga van kérni és kapni dokumentumok, anyagok és információk szükségesek a feladataik ellátásához és kezelése megrendelések.
3.7. Flight szereplőknek a jogot arra, hogy javítsák a szakmai képesítést.
3.8. Flight szereplőknek a jogot, hogy jelentsen minden azonosított üzletmenet szabálytalanságok és ellentmondások, és javaslatokat tesz azok megszüntetésére.
3.9. Flight szereplőknek a jogot arra, hogy megismertessék az irányadó dokumentumoknak jogait és kötelességeit a helyzet, kritériumokat a minőségi hivatali feladatok ellátásával.
4. felelősség
4.1. Flight üzemeltetők tehető felelőssé semmilyen hiba vagy késedelmes teljesítése szolgálati feladatainak e munkaköri leírás és (vagy) nem használja a biztosított jogokat.
4.2. Flight szereplők felel elmulasztása munka szabályait, munkavédelem, biztonság, ipari higiénia és tűzvédelem.
4.3. Flight során felelős az információk közzététele a szervezet (vállalat / intézmény) kapcsolatos üzleti titkot.
4.4. Flight üzemeltetők tehető felelőssé semmilyen nem teljesítése követelményeinek belső szabályozó dokumentumok a szervezet (vállalkozás / intézmény), és jogszerű megrendelések kezelése.
4.5. Flight szereplők által elkövetett jogsértésekért a tevékenysége során, meghatározott kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogi.
4.6. Flight irodák felelősek az anyagi kár szervezet (cég / intézmény) keretein belül létrehozott jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogi.
4.7. Flight üzemeltetők felelősek a visszaélés a hivatali hatalommal biztosított, és használja őket személyes célokra.
eBook formátum: FB2, TXT, epub, pdf
Méret: 5.5 MB
Letöltött 1747 alkalommal
Job Description csapos
Job Description csapos 4. kategória
Job Description csapos 4. kategória Tipikus minta
A gyűjtemény két részből áll benne van az első iparági munkaköri leírások vezetők, szakemberek, műszaki rajzolók, a második - a munkaköri leírások az ipar (kiadói tevékenység, a közlekedés, a banki, kereskedelmi, kutatási, oktatási, egészségügyi ellátás). A könyv gyakorlati tanácsokat ad a munkáltatók, szervezetek és egyéni vállalkozók, amelyek segítenek elkerülni állítja a munkaügyi felügyelők.
Minta munkaköri leírások - job-ins.ru
Bemutatjuk a generikus munkaköri leírások: A munka adó irodában.
Pincér munkaköri leírás - HR-Portál
Open in Word formátumban. 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. 1.1. Ez a munkaköri leírás határozza meg. iframe =!
-. 99%.