Csokoládé visszajelzést személyzetet a munkáltató
Előnyök: Loyal tisztviselő. Az egyetlen pozitív oldala.
Mi lehetne javítani: Arrogáns vezetők. Talán a vezetők a kávézóban - a legnehezebben kezelhető. Nagyon kellemetlen ember, minden ahogy készítik típusú királyok a kávézóban, és - nem. Az Ön véleménye itt senki sem aggódik. Nagyon szeretném, hogy egy ilyen aljas ember, aki életbe.
A pozíció nincs kitöltve
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Ha nincs tapasztalata - ez egy jó start-up az Ön számára.
Egy jó vezető és rendező (személyesen, én pont)
Pohavat írhatók le a végén a nap termelési
Mi lehetne javítani: a fiúk költeni személyes ideje, hogy vizsgálja felül, hogy legalább valaki, hogy megmentse őket a nyomorult irodában. Mint mondtam az egyik látogató - mindenki dolgozik Shokoladnitsa.
Ha hirtelen elfogy a pénz, szamár tomboló tűz, és úgy érzi, hogy az alján, akkor tévedsz, ezúttal alulról akkor kopogás csokoládé. Ebben a cég óriási a fluktuáció, és minden szart meg fogja találni, ha nincs más. Élelmiszer munkatárs esetében - nem, köszönöm, börtönben ízletesebb ételt. Tanácstalan szabványok feldobni egy robot, és ugnetayushie személyiség pincér. A fizetés egy gyakornok zúgolódik 40 óránként a pincér, aki letette a 42. menüpont alatt! (Itt van egy csavar, nem igaz?) Ha van int karrier - Stick a villát magának a szemnek, mivel a maximális kezelői fizetés - 40 ezer, és a rendezők - 60 ezer. Mintegy ebéd - akkor hal meg, amikor szembesült vele, de valószínűleg meg fog halni. Egy végtelen folyam a szarvasmarha-ofisnikov, akik azt hiszik, hogy ők ér valamit néző inspiráló páva, megyek 250 rubelt ebéd nasvinyachat mint ezer és tea hagyja nulla. A tea van elvenni a 60 százalékos egyetlen. A többit a bárban, a pénztáros és a mosogatógépet a szakácsok ki. Meglepett, hogy milyen tea még nincs megosztva a csótányok. Ezek a szórakoztató perspektivka ebben a stílusban cég. A titkos vendég - nem adja át, ha nem nyalja a seggét a csillogás. még át a cache hülye nem kifizetődő a vállalat - kell fizetnie magasabb fizetést az embereknek. Tehát az összes nulla költség, valamint - a szolgáltatást a gonosz pincérek és alacsony sn cég. Az én tanácsom - megy minden keresők munkáját, és keressen egy étteremben vagy kávézóban, amelynek házigazdája tapasztalat nélkül van! Én jelenleg is dolgozik a fizetése 2/2 (tea) 50.000 és Shokoladnitsa volt 5/2 az SN 30000 (szintén tea).
Akkor jó munkát, hölgyeim és uraim, remélem, hogy mentett. Fuss, bolondok származó shokozadnitsy nem megfordulni!
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Van egy jó csapat. Általános ismeretek vendéglátás. Termékek és a munka a bárban. Csonkolt.
Mi lehetne javítani: Fizetés - pici követelmény - ha tízszer.
Rendező - általában egy külön téma. Ő nem tud semmit, de sok igényeket. A Zaparov vedd pincér / barista változtatni otmuchilas másik négy órát (nincs tea nem kap), csak a kedvéért a saját öröm. Hamley ritka beteges pincérek hozott könnyek, az emberek nem befut erősebb szem előtt saját gyengeségét. Nem lehet rászokni csak azért, mert türelmetlen volt (dohányzik Choco 80% -a munkaerő), bezárja az ajtót a hátsó szobába, és fenyegeti az elbocsátás. TU - ugyanaz a dolog. Egy nap a barátai telt el, és látta. hogy a szoba üres, és leülünk. TU jelentett, kapott egy levelet, és így tovább. De igen, az éjszaka 41 p / óra Mosolyognom állni, és várni a nem létező vendégeket. TU nem tekinti a munkavállalók, mint emberi lények általában. Könnyedén flip őket a lényeg a lényeg, hogy kényelmes dolgozni, vagy sem. Lehet hirtelen jött, hogy megtiltsák egyéb feltételek (részmunkaidős szükség, és nincs változás? Tekergőzés mint tudjuk), majd hirtelen megoldódott. Adhatnak a prémium az igazgató tetszett a mellkasán.
Télen már eltávolították a szakács az éjszakát, majd az éjszaka moyschitsu. Nyári szakács nincs nyitva minden nap. A menedzser forog, mint egy mókus kerék, a munka során mindkét fél számára. A pincér éjjel állt a bár, mert a menedzser banális nincs ideje mosogatni, és töltse ki jelentéseket. Ebben az esetben - ha valaki a vezető látja a pincér állt a bárban, majd üti.
Oktatóközpont -, hogy még zsemle. Először van egy jó edző, figyelembe véve a véleményünk. A második - a teljes hozzá nem értő. Ez szükségessé tette teljessé benyújtását, nem tudja a munkát a csarnokban, és vparivat kifejlesztett valahol fent kifejezések dolgozni vendégeket. Mint például a következő: „tudok ajánlani egy tortát Prága” - „Tudod, én nem szeretem a csokoládét.” - „Ezért azt javasoljuk, hogy Napóleon torta!” A magyarázat, hogy a „miért” úgy hangzik, legalább buta - nincs csatorna. Meg kell beszélni, és mindent. Cserék, mint a „ha”, „helyett” - nem Kathir.
Miután a elbocsátás törölték personalskuyu ételt. NO FOOD PERSONALSKOY a vendéglátásban - semmit sem mondani. Most meg lehet enni egy pirítóst a változás, és ha a munka több mint nyolc órát, akkor lehet enni egy tekercs. Ennél personalskaya élelmiszer kerül, mint egy jelenség.
Összefoglalva azt szeretném mondani, hogy a személyi ellenségeskedés rendező megtiltotta, hogy menjek a kávézóban. Hivatalosan nem tudta, de küldött ki a személyzet.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Egyszerűen nincs. Az egyetlen dolog, amit kivonat hasznos ebből sharaga, ha dolgozik a vendéglátásban, ez SanPiN elemi ismereteket a jövőben.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Mi lehetne javítani: Sharashkina irodában. Én nem tanácsos.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: A személyzet és talán az összes.
Dolgoztam szinte a hét minden napján, mint mi volt ez. A cég teljesen nem érdekli a munkavállaló számára. Ne menj oda dolgozni. Mindenesetre!
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Nagyon kedves személyzet.
Előnyök: Eredetileg bérelt vonakodás, ami érthető: akinek szüksége van egy tapasztalatlan alkalmazottja, és még ugyanazon egy pár hónapig. De. Tudom, hogy a munkáltatók nem egy csepp nem bántam, hogy a döntést. Hálás vagyok a lehetőségért. És örülök, hogy az első munkám volt, csak „Shoko”.
Tehát, első dolog az első.
Természetesen, ahogy a mondás tartja, „minden családnak megvan a maga fekete bárány”, de. Általában a hangulat az én kávéházban volt egy nagyon kellemes és barátságos. A közvetlenül csatlakozott a csapathoz gyorsan. Nagyon barátságos és tisztább, és a szakács, és a kedvenc menedzser Katey, ami még mindig tartják a kapcsolatot. Annak is az utolsó nap a munka, emlékszem homályosan: végezni könnyek - nagyon szomorú volt, hogy elhagyja az emberek váltál mindössze két hónap a családja :).
2) Ha nem toleráns ember más nemzetiségű, akkor talán, „csokoládé” nem az Ön számára. Van nagyon sok ember fut, és a Kazahsztánból és a Kirgiz Köztársaság. Mindenhol, de. Személy szerint én nem látja ezt a problémát, és másrészt, egy nagy lehetőséget, hogy megtalálják a más kultúrák ismerete. Különösen, ha ez semmilyen módon nem zavarja a munkát :)
Alkalmazottak kávé biztosított „élelmiszer a személyzet.” Amennyiben Ön nem válogatós, akkor. Kérjük, meg kell ajánlani, és hajdina a hússal és rizzsel, és a rizs csirkével és zöldségekkel, és a palacsinta túrós.
Beszél az úgynevezett „müködtetőalgoritmus”, amely nem említi újra, azt mondanám, hogy igen, valóban, ebben a hálózatban van szabályokat tartalmazza vendégek. De. Lehetséges, hogy fontolja meg a „mínusz”? Képzeljük el magunkat a telephelye, próbál maradni a világon a verseny. Nem megpróbáljuk a kávézó szerette a közönség? Nem akar mindent megtenni, kérjük a vendégek? Igen, persze, lesz. Tehát, ebben és segít a szabályokat a vendégeket. Utalva a legfontosabb kérdéseket, segítenek elkerülni bármilyen baleset. Például a helytelen sorrendben szolgáló edények és mások. Mint ismert, hogy egy ilyen hálózat az azonos típusú állandó vendég, hogy bármilyen más kávét Oroszország képes érezni ugyanazt kellemes otthon hangulatát.
By the way, a szabályok ugyanakkor nem csak a munkája pincérek, hanem az összes többi alkalmazottnak. A végrehajtás valóban árgus felett, hogy a dolgozók maguk (figyelemmel kíséri a tisztaság, eltarthatósági termékek, stb), és független ellenőrzéseket folyamatosan látogató minden kávéházban.
Lehetőség van, hogy hozzon létre egy ütemtervet, amely megfelel Önnek. De itt vannak mind egyénileg és függ a minőség kávét, amit választott.
Tehetek remény, hogy előbb vagy utóbb, ez egy ismert hálózati koffein fogni egy kicsit több, mint a saját alkalmazottak - a fő profit keresők :).