Hogyan tűz igazgatója CJSC, ingyenes jogi tanácsadás Online
Jó napot kívánok. Ha a cég kicsi, és ennek eredményeként egy kis létszámú, és a helyzet a vezérigazgató lehet kombinálni az egyik alapító, illetve az egyedüli alapító. De az idő múlásával, a helyzet változóban van, és szükségessé vált, hogy utasítsa el a vezérigazgató, aki szintén alapító.
Mint bármely más állampolgár, menedzser joga van lemondani. A megfogalmazás saját útjukat. Bár a folyamat elbocsátás főigazgatója nem sokban különbözik a folyamat elbocsátás egy közönséges alkalmazott, azonban van néhány árnyalatok, mert a vezérigazgató, amelyek a megfelelő nyilvántartásból az adóellenőrzés helyén cégbejegyzés, valamint a bank, amely alatt a folyószámla cég.
Igazgató, azzal a szándékkal, hogy lemond tájékoztatnia kell az ő vágya egy hónap, de nem két hétig abban az esetben egy közönséges alkalmazott. Olyan esetek, ezért át kell tenni az új igazgató vagy az igazgatóság Alapítók. Ha az alapító egy személy, és ő is az általános igazgató, távollétében az új igazgató, aki ki kell jelölnie egy ideiglenes hatású. Ellenkező esetben, ha ő egyszerűen utasítsa magának, majd az adóhivatal nem fogadja dokumentumok módosításairól EGRUL (Unified állami nyilvántartás jogi személyek) és belső szabályzatainak, mint a szervezet nélkül nem létezhet a vezér. Ezért vagy a rendező vagy a közgyűlés az alapítók hiánya jelöltek számára a főigazgatót kell kinevezni megbízott vezérigazgatója.
Tehát, dekoráció égetés szükséges összehívni (tartás) közgyűlésén résztvevő (alapítói) a társaság. Bejelentette a vágy, hogy lemond a poszt a vezérigazgató. Ha egyik alapítója nincs kifogás, kiadott egy protokoll ülésén alapítók előíró határozat.
Szövődmények fordulhatnak elő, ha az egyik résztvevő (alapítói) vagy mindet együtt nem ért egyet az indulás posztjáról, és ennek következtében nem jön a részvényesek közgyűlése. Mivel egyoldalúan, akkor nem kerülheti meg kell tartania a szükséges formaságokat. Ehhez minden résztvevő ajánlott levél átvételi elismervény információt a soron következő ülésén alapítók. Előny jogszabályok szerint vezérigazgató joga van összehívni a közgyűlést az alapító annyiszor, persze, ha szükséges.
Továbbá, szükség lesz minden résztvevő küldeni az e-mail, és a tértivevény kért lemondását.
Lehetőség van arra, hogy az alapítók nem válaszolt az e-mailjeit, és továbbra is figyelmen kívül hagyja a vágy, hogy kilép, akkor lesz szükség, hogy számít a naptári hónap napjától postázása kérvényt írásban. Ezen időszak után, akkor joga van megállítani munkájukat.
Természetesen jó lesz, ha lesz helyettesítve. Ebben az esetben, akkor egyszerűen át az új igazgató az ügyben. Kívánatos, hogy hivatalossá a cselekmény osztómű, és a tulajdon, ha egyáltalán vannak felsorolva a mérlegben az Ön számára.
Ha a csere nem lehetséges, meg kell, hogy összehívja a részvényesek közgyűlése. Ez lesz eldönteni, hogy ki fog a helyzet.
Ha a részvényesek megtagadják, hogy egy ülés, vagy egyszerűen figyelmen kívül hagyja a hívásokat, akkor használja a szolgáltatások egy közjegyző. A dokumentumokat köteles átadni a leltár a közjegyző, és hogy a tárgyi eszközök a közjegyzői letét az új igazgató is kap őket később.