Üzleti Tanács a fogyatékosságról (sbvi) - az

Üzleti Tanács a fogyatékosságról (SBVI)

• Ami a személyzet tagszervezetek:

1. Tudatosság - lefedettség fogyatékosság szélesebb közönség alkalmazottak
2. Foglalkoztatás - Segítségnyújtás foglalkoztatott fogyatékos emberek, a szakmai továbbképzések és kapcsolódó tevékenységek foglalkoztatás
3. Alkalmazkodás - Támogatás a fogyatékos személyek az alkalmazkodás a munkahelyen, együttműködve a személyzet és a vezetés

• Ami az ügyfelek és a partnerek a tagszervezetek:

1. Kisegítő - Make szolgáltatások és termékek a cég könnyebben elérhető, hogy a fogyatékos emberek
2. Tartalmazza a fogyatékossággal kapcsolatos kérdések - fontos tényező a kapcsolat a jóváhagyott szállítók és a partner szervezetek minden egyes cég, amely tagja az igazgatóság.

Az alábbi projektek végrehajtása keretében SBVI tevékenységek:

- Éves verseny „Út a karrier” - az eredmény, amely meghívja a résztvevők a verseny szakmai és munka tagvállalatok SBVI - képzések cégek és az álláskeresők a fogyatékos - Kirándulások vállalat a fogyatékkal élő fiatalok - Fotókiállítás „Élet az új színes „a sikertörténetek fogyatékos emberek - éves fórum” Business esélyegyenlőség „- Nemzetközi fórumokon tapasztalatcsere

Kezdeni SBVI kell vennie a kapcsolatot a személyzeti osztály egyik szervezetek: Rooi „Perspective» KPMG HeadHunter DPD

Kapcsolódó cikkek

• Üzleti Tanács Fogyatékosságügyi vállalatok már nagyobb hajlandóságot mutatnak a fogyatékkal élő személyek

• Üzleti Tanács Fogyatékossággal a fogyatékkal foglalkoztatás

• Üzleti csapat ismét segíteni a fogyatékos emberek tisztességes munkát találni