A vita a Munkaügyi Főfelügyelőség is, de légy óvatos! (Alistarhov a

Minden cég napi munkájában néz munkaügyi ellenőrzés, amely felügyeli az munkáltatók szempontjából megfelel a munkaügyi jogszabályok. Mivel a gyakorlat azt mutatja, gyakran a munkaügyi felügyelet különböző okok miatt kerül illegálisan, hogy ez az oka a fellebbezést annak lépéseit és döntéseit a bíróság. De nem minden a vállalati jogászok tudják, hogy melyik bírósághoz kell alkalmazni az érdekvédelem, a cég, amely esetenként az hiányzik a megfelelő kifejezés fellebbezést, és ennek következtében, a cég pénzügyi veszteséget. Ez a cikk elemzi a jelenlegi joggyakorlat munkaügyi ellenőrzésről szóló cselekvési fellebbezést, és arra a következtetésre jutott, hogy a joghatóság viták vele.

Az üzleti élet képviselői először indul az a tény, hogy az állami munkaügyi felügyelőség felügyeli a munkajog és abban az esetben a határozatok és rendeletek tekintetében jogi személyek és egyéni vállalkozók kell lennie az utolsó, hogy keresnek védelmet a bíróságok általános hatáskörű.
Világosan meg kell érteni, hogy ha az eredeti panaszt nyújtott be a választott bíróság a panaszos elveszíti a szükséges időt, hogy petíciót a bíróság általános hatáskörű.
A kifejezés a fellebbezés OMMF rendeletek jogi személyek és egyéni vállalkozók kell tíz napon szolgálati vagy szerezni egy példányt a határozat (Art. 30.3 Törvénytárra).
Például, ha a jogi személy a kapott ítéletet kapcsolatos ügyben közigazgatási szabálysértés, és elküldi a panaszt a választott bíróság tévesen ez időt vesz igénybe, hogy panaszt, annak megfontolásra a választottbíróság. Mivel az alkalmazás joghatóság a választottbíróság az eset el kell utasítani.
Csak miután az elbocsátás esetén a választottbíróság üzletember rájön, hogy ez szükséges, hogy panaszt a bíróság általános hatáskörű, de mire a tíz napos időszakban a fellebbezést a döntés a munkaügyi felügyelők véget ért. Itt van - a költségek a kudarc, kifejezve a veszteség az üzleti lehetőségek megvédeni jogaikat a bíróság előtt.
Ugyanez vonatkozik a fellebbezést rendelkezései az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség érvényesíteni lehet. A kifejezés a fellebbezés rendelkezések Art. 357 TC RF, és ez tíz nap.
Más szóval, ha azt szeretné, hogy fellebbezni ellen az intézkedések a munkaügyi felügyelőség, meg kell tenni gyorsan, de alapos megfontolás után, hogy az erők illetékes ügyvédi széleskörű tapasztalattal, aki képes helyesen értelmezni a törvényt, amely támogatja a következtetéseket a bírói gyakorlat.