A történelem a kialakulását és fejlődését a munkahelyi pszichológia
Pszichológiai probléma a munkaerő lehet kifejezni azt a kérdést, amely az egyik vagy másik formájában, sokan kérdezik maguktól: „Miért kellene dolgozni?” Pszichológiai munka és mérnöki pszichológia elmagyarázni, hogy mit kell tenni a munkakörülmények és előkészíti a személy a foglalkoztatás. Kérdés - miért van szüksége ilyen részletes és alapos tanulmányt a munkaügyi, foglalkoztatási? Mi az ember munkája?
A komplexitás a felvetett kérdéseket, hogy bármilyen speciális (és nem csak a szakember pszichológus) állandó reflexió munkáját a lehetőségét is, hogy felismerjék a legjobb erőket a fő üzleti életben, azaz, Ez igényel folyamatos szakmai reflexió (gondolat), hogy valóban alakul tükrözi az életét. Kérdés - ez lehet szétválasztani a munkáját a szakma „a többi az élet”?
Nem titok, hogy nem minden munkát lehetővé teszi a személy úgy érzi, tele a társadalom tagjai (ellentétben a jól ismert szlogen, hogy „minden jó munkát”, stb). Sőt, még az úgynevezett kreatív foglalkozások, ami csodálattal, sőt irigység mások, a dolgozók nem mindig úgy érzi, érdemes emberek, akik valamit, amire büszkék lehetünk. És ez nem csak, hogy nem mindig úgy alakulnak, hogy ő észre komplex kreatív ötletek, hanem az a tény, hogy a nagyon értékelését munkájuk a nyilvánosság (és a környező kollégák) nem mindig igazságos ... Ennek eredményeként, a munkaerő helyett szállít egy ember öröm önmagát, ami gyakran súlyos szenvedés és az érzés sikertelen élettartamát. Röviden, akkor kijelöli a következő alapjelentését tanulmányozza a pszichológia a munka:
Megértése a munka értelmében megvalósításához személyes fejlesztési lehetőségeket a szakmai tevékenység (élet és a személyes reflexió).
Megértése pszichológiai jellemzőit saját munkaerő annak jobb megszervezése (szakmai reflexió).
Megértése a pszichológiai problémák a munkát a többi embert, hogy segítsen nekik (a reflexió a szakmai élet és a személyes fejlődés).
Mérnöki pszichológia van (a kérdés - mit gondol, mikor és miért?). amikor hazánk nőtt a technológiai szint, a teljes termelési vált automatizált, és a szükséges speciális képzést működtetni ezeket a komplex rendszereket. Volt egy úgynevezett koncepció „emberi tényező”.
Részt vett a pszichológia a következő feladatokat látja el:
1) mérnöki és tervezési technikák és pszichológiai munkakörnyezet emberi tevékenység;
2) a fejlesztés pszichológiai-pedagógiai módszereket és eszközöket az identitás kialakulása és a képzés munkaerő-schihsya a gömb az anyagi termelés;
3) fejlesztése a pszichológiai alapjait a tudományos munkaszervezés és kezelése a munkaerő és a termelés.
Az idő és a munkaerő vált változatos, és részei a pszichológia a munkaerő egyre sokszínűbb. A mi természetesen igyekszünk érinteni minden szakaszában (Pryazhnikova rendszer). Pszichológiai munkát - a széles, egységesítő koncepció. (ELSŐ - nem teljes a táblázatot)