Milyen üzleti jó nekem
Vállalkozók már többször kérte magamnak ezt a kérdést már a korai szakaszban. Kérdés: „Milyen üzleti jó nekem” megoldotta belül minden egyes ember próbálja megtalálni a saját alkalmazás-kérés „létrehozni”. Vannak általános szabályok, amelyek a munka törvényei az emberi evolúció, mint egy üzletember.
Vezetés - az alapvető üzleti
Vezető nélkül, a minőség nem éri meg üzleti. De a nagy vágy, fontos, hogy értékelje magát abból a szempontból három fő tulajdonságokkal rendelkezik egy vezető, és válassza ki a megfelelő üzleti. hatékonysága a vállalkozás függ világos irányítási struktúra, amelyben az összetevő a siker a vezető menedzser.
Vezetés egy csapat megnyilvánulhat három fő adottságok:
• Üzleti,
• érzelmi,
• információt.
Üzleti vezető - az a képesség, hogy válassza ki az üzleti ötletek, képes létrehozni az üzleti kapcsolatot, és annak biztosítása érdekében, az üzleti siker.
Információ vezetés - képes bizonyítani szakmai képességei.
Érzelmi vezetés döntő jelentőségű a kampányt. Példaként a könyv Goleman a „érzelmi intelligencia Business”, amely részletesen ismerteti a választás az üzleti ötletek:
• Gerald Greenstein, korábbi vezérigazgató aviakampanii Western Airlines és Burlington Northern,
• Ronald Allen, a korábbi vezérigazgató Delta Airlines légi közlekedés kampányt.
Szellemi képességei vagy az érzelmi intelligencia?
Kérdés siker titka nem csak az a tény, hogy egy személy mentális képességeit. Itt csak megnyilvánul az érzelmi intelligencia.
Minden ember, amikor kiválasztják a megfelelő üzleti kritikus egyensúlya három részből áll:
• Egészségügyi,
• Család,
• kedvenc munkája.
Érzelmi vezető kell építeni a kapcsolatot a helyzet e három összetevő. De a probléma az, hogy a mindenkori kultúra uralja nepozitivny intelligencia. Választás előtt a megfelelő üzleti, meg kell vizsgálni, hogy bonyolult a fejét. Management, címzettje a személy, aki egy nagyon jó hatása van. Ez nem azt jelenti, hogy egy jó vezető és egy jó előkészítsék a „zöld utat”. Az igazgató ezért viszont az a személy, hogy ő maga találta volna a helyes megoldás: nőtt képesítések van a növekedési lehetőségeket.
Személyes tulajdonságok üzletember megtalálásában és kiválasztásában az ügyfelek üzleti ötlet
Az irodalom vizsgálata lehetővé tette, hogy azonosítsa a következő jellemzőkkel szakmai kommunikatív kompetencia talál vevőt: