Tik-Tok edző, 17 ok, amiért az alkalmazottak nem dolgoznak
Az emberek hajlamosabbak figyelni, hogy a hatás minden olyan eseményről, és tölteni az ellenük folytatott küzdelemnek, hanem a kifizető a figyelmet az oka. Sok vezetők töltenek hatalmas erőfeszítéseket annak érdekében, hogy erőt, hogy az alkalmazottak munkáját, ahelyett, hogy megértsük, hogy miért nem működik. Nálunk válogatott oka, tagjai a Stanford Egyetem professzora F. Fornisom alapuló éves kutatás és interjúk több mint 25.000 vezetők:
Az okok megkezdése előtt a munkálatok:
- Nem tudom, hogy miért kell csinálni
- Nem tudom, hogyan kell csinálni
- Nem tudom, mit kell tenni
- Úgy vélem, hogy a javasolt módszer nem alkalmas vezetője
- Azt hiszik, hogy út jobb
- Ők úgy vélik, hogy fontos, hogy valami mást
- személyes problémák
- Az egyéni határértékek
- Akadályokat, amelyek nem maguktól megoldódnak
- Ez senki sem tudott
- Azt várják, hogy negatív hatással van a munka
Az okok a rajt után a művek:
- Azt hiszem, és így nem
- Büntették ezzel a munkát, hogy el kell végezni
- Nincsenek negatív hatásai esetén gyenge teljesítmény
- Ők úgy vélik, hogy fontos, hogy valami mást
- Ők nem lát pozitív hatásai a munka
- Ezek megkapja a díjat, amit csinálnak rossz
- személyes problémák