Munkanélküli segély - megtakarítás menet

Mi a teendő, ha elveszíti a munkáját?

Az élet tele van változás, és ezek nem mindig a jobb. Minden személy, elvesztette az állását, gondolkodni, hogyan kell élni. A legjobb döntés ebben a helyzetben lenne fordul a foglalkoztatási szolgálat.

alapfogalmak

• A munkanélküliek - a status megfelelően megtervezve a szolgáltatási munkahelyek.
• Munkanélküli segély - ez pénzbeli juttatások által nyújtott állami garancia, mint az emberek nélkül maradt munka.
• Foglalkoztatási Szolgálat - az egyik legfontosabb állami intézmények, amely képes előrejelző munkaerő-piaci fejlemények és a lehető legkevesebb káros hatásokat.

Dokumentumok szükségesek

Amikor először keres munkát meg kell adni:

• útlevél;
• INN;
• bizonyítvány az oktatás.
  

Abban az elbocsátás csökkenés az előző munkahelyén az alábbi dokumentumokat és információkat:

• Orosz útlevél;
• Nyugdíjbiztosítási bizonyítvány;
• tanúsítványt adó azonosító szám;
• foglalkoztatás története;
• ha vannak gyerekek, a bizonyíték a születés;
• bizonyítvány az oktatás;
• fizetés igazolást az utolsó feladat.

A követelményeket a tanúsítvány fizetés

• A bizonyítvány minden részletet a jogi személy vagy sarok bélyegző.
• Köteles megadni az összes hétig dolgozott a munkavállaló által az elmúlt évben.
• Egy kell két aláírás: a könyvelő és a rendező. Ha ez egy ember, akkor legyen két aláírással azonos.

Megszerzésére irányuló eljárás állapotáról a munkanélküliek

A regisztrációt követően a dokumentumok legyenek a szolgáltatási munkahelyek jönnek tíz napon belül. Ha elteltével tizenegy nap nem találnak megfelelő munkát, a polgár hivatalosan is megkapta a munkanélküli létet, és onnantól kezdve nincs hozzárendelve egy útmutató.

Előny rövidítése alkalmazottak

Ezek különleges helyet foglalnak el. A munkanélküliség az előny a 4. hónapban. Az első két kifizetés során a munkáltató által összehúzódás. A harmadik, ha van egy igazolást a munkaügyi központ, a szervezet. De van egy ellentmondás: a dokumentum állapotának munkanélkülinek ki, ha a regisztrációs eljárás befejezése számított 14 napon belül a csökkentés időpontja.

Minimum előny, ha elveszíti a munkáját

A fizetés az alábbi személyek:

• diplomások, be nem jelentett foglalkoztatás szolgáltatás álláskereső;
• emberek, akik dolgoztak legalább 26 héten át az elmúlt tizenkét hónappal korábbi elbocsátás;
• személyek esetében, akik lőttek megsértése munkaügyi szabályok vagy egyéb bűncselekmény.

Az összeg a minimális ellátások és az átmeneti időszak kinevezése

Előállítása az arány százalékában az átlagos bér az alkalmazottak. A táblázat festett munkanélkülire.

Ezek közé tartoznak:

• alkalmazottak, akik elvesztették állásukat miatt leépítések
• kilép a saját dolgozók számára jó körülményeket;
• elbocsátott alkalmazottak kölcsönös megállapodás.

Az okok érvényesnek

A fő tényezők a fizetési ilyen kártérítési munkanélküli ellátások, a következők:

• a tartózkodási hely megváltoztatása;
• orvosi ellenjavallat a munkát, vagy egy bizonyos helyen;
• annak szükségességét, hogy törődik a fogyatékkal élő személyek, az első csoportba tartozó családtagok
• szerződésszegés a munkáltató által;
• vészhelyzetek - katasztrófák, katasztrófahelyzetek vagy háborús;
• gyermekes nők akár tizennégy éves korában;
• elbocsátás az év során kezdete előtt tanulmányait, ahová küldték a munkáltató, és a tapasztalat működését a szervezetnek rendelkeznie kell legalább 6 hónapig.

Az ellátások kifizetése személyek, akik elveszítették állásukat. feltételek

A fizetés nem több, mint 24 hónap 3 év. Ugyancsak elengedhetetlen a visszaigazolás az állapota a munkanélküliek és havonta kétszer.

Azok az esetek, ami lerövidíti a minimális jogosultsági időszak

• Végrehajtása a keresési művelet először.
• Vissza a munka után hosszú ideig (több mint 1 év).
• Az elbocsátás a vétkes cselekmény vagy megsértése munkafegyelem.
• Kiutasítás tanítás, amelyre átadták a munkaügyi központ a bűnös intézkedéseket. Ebben az esetben, az előny nem kell fizetni több mint hat hónapon belül egy év alatt. A teljes időtartam nem haladhatja meg a tizenkét hónapot, és fél év.
• Elbocsátás más okból, ha kevesebbet dolgoztak, mint huszonhat naptári hét. A figyelembe kell venni tizenkét hónapon belül.

Csökkentése kifizetések a munkahely elvesztése

munkanélküli ellátások lehet 25% -kal csökkenteni, ha:

• Ez kimutatta hiányában hiányában érvényes indok, hogy tárgyaljon a munkáltató három napon foglalkoztatási szolgálat;
• van egy hiba jelenik meg a munkaügyi központ számára az elhelyezkedés vagy tanulmányi anélkül, hogy alapos tényezők.

Ideiglenes felfüggesztése kártérítési elvesztése munkaidő

Olyan esetek, amikor nem munkanélküli ellátások:

• az elutasítás a kétféle adat, amely alkalmas a minősítés, időtartamra védettségi állapot;
• miután a 3 hónapos való részvétel visszautasításának fizetett munka és az irányt a képzés (a kezdeti álláskeresés, nincs speciális huzamosabb ideig);
• részvételi arány regisztráció a munkaügyi központ az állam alkoholos intoxikáció, valamint hatása alatt gyógyszerek (kötelező kidolgozása a cselekmény és kiadja következtetéseket az orvosi vizsgálat után);
• elbocsátás a munkából vagy kiutasítás a tanulmány az intézkedések az elkövetők;
• általános szerződési feltételek megsértése áthaladását a törzskönyvezési érvényes indok nélkül;
• jogosulatlan a munkaviszony megszűnését képzés.

Ideiglenes távollétében kompenzáció

A munkanélküli-ellátásokat nem fizetik ki a következő esetekben:

• A nő a szülési szabadság;
• ember költözött el otthonaikból, hogy képzett esti és levelező oktatási intézmények szakmai specializáció;
• arc arra irányul, hogy a katonai szolgálat a közfeladatok ellátásában.

Megszűnése kifizetése munkanélküli ellátások

Végzett az adott körülmények között:

• elismerése foglalkoztatás
• A folyosón a tanfolyamokat, képzés, átképzés, amelyre akkor lett elküldve a foglalkoztatási szolgálat, ahol fizetik illetményeket;
• nem jelent meg a közepén több mint egy hónapja érvényes indok nélkül az újbóli nyilvántartásba;
• egy másik helyről;
• próbálja megszerezni előnyeit megtévesztés;
• A bírósági büntetés, mint a szabadságvesztés vagy korrekciós munka;
• kinevezését nyugdíj-kifizetések;
• megtagadása, hogy támogassák a munkaügyi központ;
• A halál egy munkanélküli.