Hogyan kell kezelni az embereket
Hogyan kell kezelni az embereket
Ön másokkal kommunikálni, hogy megoldja a problémákat. Azt szeretnénk, hogy akar kommunikálni egymással? Hiába érdeklődés mások az ő személyiségét. Leggyakrabban, az emberi vágy, hogy kommunikálni célja, hogy vonzza a figyelmet magukra és be magukat a legjobb fényben.
Amikor foglalkozó emberek feladják a szándékkal, hogy vizsgálja meg fontos, okos, tapasztalt és érdekes. Ez a pozíció célja, hogy kisebbíteni mások.
Ha sikerül, hogy beállítsa a fontos a beszélgetőpartner, őszintén találja meg magad érdeke, növelje annak jelentőségét, akkor vágyunk arra, hogy kommunikáljon veled.
Ha nem hiszem, hogy lehet valami hasznos az Ön barátja a másik érdekeit, akkor hogy a másik felet a legnagyobb, amely szeretné, hogy az emberek a kommunikációs folyamatban.
Erősítése fontos a személy, akkor a projekt értéke a saját vonal az élet. Az ember fog reagálni szimmetrikusan értelemben, hogy az érték a mentális képet a saját jövőjét. Ennek eredményeként, a fontos az egyes kommunikációs előtérbe kerülnek két ember.
Ha egy személy, akitől szeretne kapni valamit, nem kíván belépni a kapcsolatot veled, és nem mutat érdeklődést te, ez nem más, mint ami érdekes neki, hogy nem lesz képes, hogy a figyelmet, és a te problémát. Kapsz érték az egyén az esetben, ha értékes neki.
Számos módszer létezik stimulálni a külső ember, hogy ellenőrizzék a tetteiért.
Mindig van egy ok, amiért a személy jár egy bizonyos módon. Minden oka létre a lehetőségeket. Kritizálása egy személy, akkor neki evezni szemben a jelenlegi körülmények között képződik.
Elleni fellépés megvalósítása kialakított létrehoz egy természetellenes következménye események megzavarják a tervezési folyamat képet, és kiszámíthatatlanul változik az áramlás irányát, és elpusztítja a várt eredményt.
Ezen felül, a kritika csökkenti a jelentőségét a személy és tiltakozás a tudatalatti. A tudatalatti nem ismeri motiválja kritikák ésszerű és nem nyelik őket.
A kritika értékes saját önbecsülés és a fej rossz üzlet. Pozitív motiváció helyett kritikusok hatékonyan korrigálja a képet, a tervezési folyamat, és javítja a kép a hatásának eredményeként.
Ezen túlmenően, őszinte pozitív motiváló megemeli az önbecsülés ember kiemelve annak értékét az életed vonal, és kap ez a kiegyensúlyozott választ.
A jelenlegi trend menedzsment irányítja a vezetők, hogy hozzon létre egy csapatot hangulatát barát, a kényelem és a lelkesedés. Az emberek meg akar tenni jó munkát.
Ez az elv az, hogy ösztönözze a produktív és minőségi munkát felel meg az ideális rendszer, ami nem, és annak funkciója végrehajtásra kerül.
Pereubezhdenie célja, hogy megváltoztassa egy ember hozzáállását és nézetek meghatározzák annak teendők. Hiedelmek tudatalatti sztereotípiák internalizált kapcsolat, ők ellenállnak a változásnak.
emberi hit elmagyarázza helytelensége az ő helyzetét is megalázza, így minden a vitázók, hogy megvédjék a saját fontosságát. Még ha az ellenfél gondolatait értékes és érvényes észlelés megalázó logika hatására a tudatalatti tiltakozás.
Ahhoz, hogy elérje célját hatékony kommunikáció a jelenlegi lehetőségeket. Ez lehet a következő sorrendben: összekapcsolása gondolatok, ötletek és tapasztalatok együtt lehetővé teszi, hogy több mint egy gondol külön-külön.
Az ülés előtt, hozzon létre egy kép a pozitív várakozásokat a közös vállalat. Beszélni, mi érdekli beszélgetőpartner. Figyelj oda, hogy a pozícióját.
Megvan a saját érveit. Felejtsd el az Ön érdekeit. Elismeri az élethez való jog, az a hely ennek a személynek. Nem csökkenti az önbecsülés, és nem bontják a modell a megközelítés az üzleti. Hez, hogy fejtse ki álláspontját. Meghatározott annak előnyeit.
Kezdje a kérdésekre, amelyekkel az ellenfél egyetért. Bízik, hogy az emberek járnak a leghatékonyabb módon.
értékek az emberi elismerés lesz az együttműködés ösztönzése és a kölcsönös célkitűzések elérését.
Számos technika, amely lehetővé teszi, hogy lefordítani a beszélgetést a védelmi övezet - támadó fellépés goodwill és együttműködés zóna:
1. Fókuszban a figyelmet az érdekeit a beszélgetőpartner. Vegye tudomásul e szempontból a probléma, amiben egyeznek meg vele, és koncentrálni a vita rájuk.
2. Ahhoz, hogy a kölcsönös megértés, egymással homlokegyenest ellenkező helyzetben csak kérdések megvitatása területén a másik fél érdekeit.
3. gyakori használata a személy nevét tudat azt jelenti, hogy barátságos szándékait és a tisztelet.
4. Közvetlen azt igazolja, eltávolítjuk a védelmet a saját állapotát, és eltávolítja a védőgátat a beszélgetőpartner. Viselkedj udvariasan és zárt öntudatlanul jelenti, csak a hiánya ellenséges.
5. Megnyilvánulása valódi együttérzés elismeri az érték egy ember, és ő nem igényel bizonyítékot. Ha mosolyogni fog, és üdvözölje a lelkesedés, hogy tudat alatt azt jelenti, tisztelet és kedvesség.
6. Kérelem egy kis szívességet tudat felveti annak fontosságát, hogy az emberi és hiányát mutatja a vágy, hogy kimutassák. Létrehoz egy értelme az emberi érték.
7. proaktív fogadja a hibákat. Ez fogja tartani a méltóságot és nem kényszeríti a beszélgetőpartner, hogy súlyosbítja a helyzetet.
8. Humiliation bármilyen formában (akár formájában viccek) létrehozza a magasabb státuszú, és elpusztítja a helyét az Ön számára. Az a tény, hogy az adott személy nem szereti a magát a legsúlyosabban fájt neki.
9. Ne mondják, hogy az ember nem helyes. Jobb, ha semleges marad.
Például, ha akar menni a labdarúgás, de a felesége kér segítséget, hogy helyrehozza a ház az ő anyja. A felesége nem tartja az értékét futball, azt mondta, az értéke az én anyám és az anyja problémái fontosak.
Az intézkedések lehetnek magyarázza, hogy a felesége, hogy mennyire fontos az Ön számára, hogy részt vegyen a mérkőzést, és mennyire jelentős ez az esemény a sportélet a bolygón. Ily módon akkor ütköznek vagy nem foci.
Van egy másik út. Meg kell fogadnunk azt a tényt, hogy meg kell, hogy segítsen az én anyám és elmagyarázni, hogy mit kell tenni az anya képzést igényel: meg kell vizsgálni, rajz és vásárolja meg a szükséges anyagokat. A felesége nem érdekli, hogy a bosszantásra és ugyanabban az időben, hogy az anya a javítandó „rossz”
Ha azt szeretnénk, hogy győződjön meg a kapcsolat a másik személy kényelmesebb, például, hogy az üzleti kapcsolatok, vagy meg kell védeni az agresszív emberi hatás, akkor serkentik a hasznos képalkotó helyen elképzelni, hogy ez a személy.
Hatékony megjelenítési technika jótékony esetén fogsz elrontani kapcsolatok és fejleszteni őket. jótékony vizualizációs módszer az, hogy mentálisan létre egy érzéki kép egy kényelmes tartózkodást a személy és időszakosan koncentrálni a figyelmét is.
A szkript és az a fajta ember dolgozik az utat már nem számít. Kívánatos, hogy ez volt, amit ő szeret és nem kívánatos elfogadhatatlan számára, hogy milyen öröm.
Látványterv kell őszinte. Ő teszi a képet vetíteni hasznos a férfi a végrehajtását élet tapasztalatait. A válasz tartalmazza a vetülete a értelme a értékei ennek a személynek.
A látható eredménye a megjelenítés lesz látszólag alaptalan szemléletváltás felé egy jobb út. Ez a személy úgy érzi, hogy ő kényelmesen lenni.
Management életmód mások
Néha van értelme a kötelesség vagy bűntudat cselekmény mások javára, anélkül, elégedettség érzését, és nem akarja, hogy bármi jó, aki elveszi az időt és erőfeszítést igényel.
Nyilatkozat feltételeit, hogy megfeleljen a saját céljait, mint például: „Ha segíteni az embereknek, Isten úgy segéljen”, mondja, hogy úgy érzi, hogy Isten nem teljesíti a követelménynek. De cserébe a munkaerő és az erőforrások, szeretné erősíteni pozícióját.
Tudat kételkedsz az elégedettség a vágyak, akkor hozzon létre és mentálisan tartsa módon megalázták és függő helyzetét az emberek, akik segítenek.
Ezen felül, akkor festés egy sivár képet a saját tevékenységét. A tudatalatti segítségével a tér variációk is létrehozhat a körülmények, és igényeinek megaláztatást.
Dolgozik egy életmód változás másokkal, akkor nem hoz létre egy pozitív áramlást életük segítségével a mentális képet. A cél -, hogy mások szolgálatára nincs társítva a saját önérzetet.
A tudatalatti elme blokkolja a mentális kép, nem ismeri fel azokat igaz. így nem számít a támogatást tér lehetőségek elérése a cél.
Fordítására a kép a rászorulók megsegítésére, akkor hozzon létre egy mentális kép, amely tartalmazza a tehetetlenség, a nyomor és a megoldatlan problémákat. Sem te, sem az a személy, akinek akkor segít, ez a kép a jövő nem lehet boldog, hogy nem.
Öngól nem társul a menedzsment más emberek életét és mások céljait. Meg kell a cél, és pozitívnak kell lennie.
A munka hozzájárul a körülményekkel, akkor produktív, ami előnyös, ha a cél - öröm látni az öröm, az a személy, akivel segítenek. Ha felhívni a mentális kép egy világos és vidám fennállását az a személy, akivel sokat segített volna, azt fogja válaszolni, szimmetrikusan.
Néha akaratlanul létre egy fékező hatással az emberek viselkedése, és ennek eredményeként a viselkedése ilyen ember mérgezi az életünket. A negatív hatás a mi előrejelzések nehéz érezni és megérteni.
Például az ilyen intézkedés gyakran zajlik a kapcsolatot saját szomszédok. Tény, hogy az Ön és szomszédai - normális és barátságos emberek. Eddig senki nem látja és nem hoz létre egy érzés negatív várakozások, a helyzet a komfort zónában.
De ha értékelik, hogy megtalálják a számukra negatív vonások, meg bosszantó és negatív viselkedésük, a helyzet fokozatosan megszerzi a jellemzői ennek a képet. Fokozatosan, a szomszédok öntudatlanul akar viselkedni egy bizonyos módon.
Például, ha úgy gondolja, hogy nagyon zajos, akkor kezdi érezni, hogy a hiányzó tv átmérőjű kerekek kell hallgatni, frusztráló válogatás nélkül kifejezések, ami miatt hiányzik a menet az elbeszélés.
Ha a szomszédok némi megalázó megjegyzéseket, akkor is meghatározza a számos jelentős hiányosságot benned. Merült fel az érzelmi állapot lesz kijavítani őket hatású.
Mentális vetítés szomszédok inspirálja a vágy, hogy járjon az utat bosszantó. A végén, mindkét oldalon lesz tudatosan vagy öntudatlanul ösztönzik egymást, hogy szembeszálljanak a negatív intézkedéseket.
Ellenséges magatartás az emberek felé, és a vágy, hogy számukra ártalmas létre egy szimmetrikus válasza a tudatalatti az ellenszenv az objektum. Mentális képet kapcsolatok projektek jellegének kapcsolatok a jövőben.
Nem gyakran a helyzet aktívan fejlesztik, és jön az agresszió. Az emberek belefáradtak a háborúba, és elkezdenek figyelmen kívül hagyja.
Lehet, hogy észre, hogy ha valami bosszant működni kezd egyfajta törvény balszerencse. Elem vagy tulajdonság, amely különös jelentőséggel bír, vonzza a baj. Ezek a bajok általában közel a hatása a karaktert.
A fenti modell legyen a következő következtetés: nem fix rossz. Megvalósítani, hogy a felfogás más formáinak egy képet a kommunikáció. Figyelmen kívül hagyja a negatív. Hagyja magát, légy önmagad, és a többi -, hogy más.
Szerelés értékeléséről és ellenőrzéséről változás és figyelmen kívül hagyja a pozitív várakozásokat. Lehetőség van, hogy fordított a helyzet, és a szomszédok barátok. Próbálja.
