A jelentés a helyzet a Belügyminisztérium minta
Ismeretében (282), a zárt 2 évvel ezelőtt
Általánosságban elmondható, hogy szüksége van egy minta jelentést el egy másik katonai egység (hajó), ez az arány már a kezünkben van, az én storevoy a megrendelések a parancsot a futball, mondván, hogy „nem kell, és nem zavarja a munkámat.” A hálózat nem talál semmilyen módon. Mi van, hogy írjon sosem tudom. MAS azt mondta, hogy adja meg, és így tovább, és így tovább. de mintát nem láttam sehol máshol (((
Parancsnok. (Boss.) Jelentés. Kérje az alkalmazás magasabb parancsot Vigyen, helyzete, rangja, családi és utónevét, személyi szám, hogy egy magasabb pozícióba (munkaköre) I / h (vagy ha az egyik része a készülék neve). Csatolásával a jelentés: 1. Az arány a parancsnok. Száma. által.
Pozíció, beosztása, aláírása, neve. Date.
És alján nagybetűvel: Hello! ))
Írja be a jobb sarokban a parancsnoka a katonai egység száma „így és így”, az azonos lent: Név és az „egy bizonyos időpontban” alább középen: jelentést. Még alacsonyabb: kérem, hogy oldja meg a problémát a Vigyen a / h szám „így és így”, az alábbi okok miatt: „kifejteni az oka a fordítás”. Az alábbiakban álláspontját, aláírás és a teljes nevét.
A jelentés van írva önkényesen: „Könyörgöm, hogy alkalmazni kell a kiváló parancsot Vigyen \ h (a bázison egy) kapcsolódó jelentése megerősítette, hogy szükség van a dokumentumok fordításával ....”
Hozzáállás, amit a jelenlegi parancs nem kötelezi. Ez csak papír, megerősítve a beleegyezés, hogy elviszi egy másik \ h és katona biztonságosan és jogszerűen figyelmen kívül hagyja.
Alakítsuk át a kívánt bázis vágy. Tipp: ld .. 44. A szövetségi törvény „A VOiVS” + Art. 15. A járat (szégyen nem tudni, hogy a jogi alapot az élet, barátom :)))
A brevi Artificial Intelligence (109394) Nem olvastam nagyon óvatosan. A fő szó itt „A katona átvihetők az új helyre.” Egy nem vihetők át. Azaz, szinte az összes, kivéve a meghatározott szövetségi törvény „család” - belátása szerint a parancsnok. Meg kell tárgyalni a parancsnok, nem valószínű, akkor megtöri a fordítás alapján „javaslatok” bit. Igen, és mindig egy csomó ígéret, és azt, hogy abban az időben a pozíció betöltetlen ismeretlen.
Elbocsátás oka
Minden jogait és kötelezettségeit a Belügyminisztérium személyzet különböző szabályok vonatkoznak. Ez elsősorban annak köszönhető, hogy a pontos munkájukat. Minden eljárást egyértelműen a törvény által meghatározott, ami tovább biztosítja a teljesítését a polgárok jogait.
rendőrség maga jogait is jogszabály által védett. Így az oka az elbocsátás hang részletesen a törvény „A szolgáltatás”. A kezdeményezők az elbocsátás lehet különböző felek, az ok lehet a következőképpen írja le:
- Személyes kezdeményezést. Égetés általános alapon;
- irányítási kezdeményezést. Megsértése esetén a munkavállaló a törvény;
- Független.
Az első esetben, egy rendőr nyugdíjba általános alapon, ez azt jelenti, a következő lehetőségek közül:
- A végén a szerződés időtartama;
- Nyugdíjkorhatárt;
- Családi körülmények között:
- Annak szükségességét, gyermekfelügyelet, ennek hiányában a házastárs;
- Annak szükségességét, hogy a relatív visszavonása;
- alkalmazottja terhesség
- Fizetés nem teszi lehetővé a család;
- Képtelenség, hogy a meglévő felsőoktatásban.
Management kezdeményezheti az elbocsátás a munkavállaló, ha megszegte a törvényt, vagy részt vesz a kötelességszegést, rágalmazó rendőre.
Minden szabályok, amelyek meg kell felelnie a rendőrség, a szövetségi törvény. Ha megsérti a hivatalos vizsgálat folyik, amelynek során a becsült mértékét hiba alkalmazott, és megalapozott döntéseket.
Keresztül a vizsgálatot, a Bizottság úgy ítéli meg azokat a körülményeket, amelyek között a bűncselekmény történt, a korábbi eredmények munkavállaló és az ő kapcsolata munkatársaival. Meg kell elvégezni egy hónapon belül az eset után. Abban az esetben, a felbontás a felmondás a munkavállaló meg van fosztva minden előnyét, és problémái vannak a további foglalkoztatást.
Független okok közé tartozik:
- Csökkentésére. Mint minden osztály a Belügyminisztérium végezhet átszervezése vagy csökkentése különböző osztályok;
- Health. Abban az esetben, ha a következtetés az orvosi kutatás munkavállaló nem tudja ellátni a feladatait betegség miatt;
- A dolgozó halála miatt.
Tehát, hogy indítsa el az elbocsátási eljárások szükség jelenléte az alábbi dokumentumokat:
- A jelentés elutasítja;
- A következtetés az ellenőrzés;
- tanúsítása eredményeket.
Az utóbbi esetben a elbocsátás miatt közötti ellentmondás a pozícióját.
jelentés minta
Okai a munkaviszony megszűnése változtatható. Mindenesetre meg kell hivatkozni a munkaügyi törvényeket. A rendelkezések szabályozzák az elbocsátás eljárást. Ha az elbocsátás által kezdeményezett alkalmazottja, meg kell, hogy egy jelentést. Mivel írásos jelentést az elbocsátás a rendőrség? Ez lehet írva szabad formában, de jobb, ha olyan információt tartalmaz, hogy beszél az emberi kompetencia feljelentést. Tekintsünk egy mintát írt utasítsa akarata:
Rendőrfőnök a szovjet kerületben
ATC Voronyezs ezredes
- Katonai azonosító;
- Munkafüzetben,
- Egy példányát a rendelést elbocsátás;
- A tanúsítvány nyugdíjbiztosítási;
- Eredménykimutatásban az év 2 példányban.
Ez a jelentés regisztrált Titkárság a Belügyminisztériumot a szállítás napján.
A rendőrség őrmester ezred SVR
A következő tudását a törvények, a munkavállaló világossá teszi, hogy nem fog megállni esetén jogaik megsértésével, és arra törekednek, az igazságért.
Azonban, akkor egy egyszerűbb formáját, amely letölthető erről.
elbocsátás eljárás
Valamennyi tevékenység kísérő elbocsátás leírt eljárás szerint a törvény. Ezek megsértése vezethet a fellebbezés lehetősége a döntés ellen az elbocsátás. Ezért a jog tiszteletben tartásának szükséges:
- Base. Mint ilyen, a körülményektől függően, a jelentés javasolja, értékelés eredményeit, illetve a Bizottság határozatát;
- Figyelmeztetés. Alkalmazott írásban értesítést;
- Beszélgetést. Úgy tartják, hogy megismertesse a munkavállaló személyes ügy, valamint a dátum és az oka az elbocsátást;
- Dokumentumok készítése. A kellő időben kell elkészíteni és aláírt képviseleti elbocsátás;
- Rend.
Ha a munkavállaló kifejezte azon óhaját, hogy elhagyja a jelentés szolgált előtt egy hónappal az elbocsátás. Ha van egy kétoldalú megállapodás, az eljárás gyorsabb. Ahhoz azonban, hogy utasítsa el kell eleget tesznek a 89. cikk szóló törvény Szolgálat. Ő megbízza, hogy megadja magát a fegyvereiket és egyéb vagyontárgyak hozzájuk rendelt. Szintén szállított a személyzeti osztály és a személyi azonosító jelvényt. Ezek az intézkedések által ellenőrzött bypass listán, azok végrehajtásának előírt öt nap.
Bármikor a bejelentés megtörténte annak elfogadását megelőzően, a munkavállaló visszavonására benyújtott írásos kérelem. Ebben az esetben, akkor továbbra is szolgálja. Továbbá, ha a felmondási idő lejárta után, illetve az elbocsátás nem történt meg, és a munkavállaló nem ragaszkodunk hozzá, a szerződést folytatódik.
A törvény szerint a variáns, amikor a végén a felmondási idő, a munkavállaló megszüntetheti a feladat ellátását. De azt megelőzően köteles átadni a fegyvereiket, és azonosítása.
Megjelenése után a végzés foglalkoztatási nyilvántartást élettartama, valamint szobák a foglalkoztatás és az elbocsátás megrendeléseket. Ennek oka az elbocsátás nincs megadva. Ezután van egy számítást, a kifizetések tartozások időpontjában keletkezik az elbocsátás. Először is, ez a juttatás és kompenzáció nem használt szabadság.
Ha az oka elbocsátás csökkentését vagy egészségromlás, akkor elveti kap megfelelő további támogatásra. Attól függ, hogy a szolgálati idő, és 5-20 havi fizetését. Ha más okból a munkavállaló a 40% -át a juttatásokat. Abban az esetben, kormányzati díjat jutalom megduplázódott.
jogtudomány
Meg kell jegyezni, hogy minden eljárást kell szigorúan megfeleljenek a jogszabályoknak. Bármilyen szabálytalanság a folyamat elbocsátás vezethet pert. Ez akkor fordulhat elő, ha az elbocsátás kezdeményezte a vezetés nem megfelelő okok miatt. Ezen túlmenően, a kezelés az ügyészség is szolgálhat:
- nyomást;
- A hiba időpontjának meghatározásakor az elbocsátást;
- Amennyiben nem tesz eleget a pénzügyi számítás.
Először is, a döntését a munkavállaló önkéntesnek kell lennie, különben a bíróság visszaállítja a határozatában. Szintén meg kell felelnie minden pontján a elbocsátási eljárások, különösen megismerése az elbocsátás időpontjában átvételekor. És természetesen a személy kap az összes pénzt a kellő időben. Megsértése ezeket az elemeket eredményezhet közigazgatási bírság vezető pozíciót a helyreállítása a elbocsátották, és a fizetési anyagi és erkölcsi károk.
Nehézségeket okozhat az esetben, ha a vezetés, hogy a jelentést az elbocsátás. Ugyanakkor a jelentés postázza a felszólítást a szállítás. Az ilyen kiviteli alak kiküszöböli a hiba.
Polgárok szolgálatot különböző bűnüldöző szervek és más állami intézmények, hagyja csak akkor adható meg, ha ennek megfelelően elkészítette a jelentést.
Format különbözik attól függően, hogy helyzetét és szolgálati folyosón.
Például egy jelentés szükséges bérleti szerződés katona, valamint egy hivatásos katona és a személyzet más hasonló szerkezetek.
jelentés formátum függ a cél.
Ez a dokumentum lehet kiadni, ha a szükséges ellátást nyaralni következő:
- dembelsky;
- alap;
- családi okok miatt;
- képzés;
- majd égetés;
- kismama.
akkor töltse le a formanyomtatványt a jelentés itt:
A legtöbb esetben elhagyják a méret határozza meg az adott típusú szolgálati folyosón.
De minden típusú jelentések, függetlenül az intézmény típusától, biztos, hogy a következő információkat:
- akinek a neve van írva;
- eredetű, neve és apai a takarmány;
- céljából írásban;
- aláírás;
- dátum.
Azonban amikor egy jelentésben egy csomó különböző árnyalatokat.
A jelentés dembelsky nyaralás üdvözlendő minden elhaladó katonai szolgálatot.
Ebben a dokumentumban a következő részekből áll:
Emlékeznünk kell egy fontos dolog - a jelentést kell benyújtani 3 hónapon belül, mielőtt a tényleges elbocsátás.
Hivatásos katonák és rendőrök, valamint a képviselők más bűnüldöző szervek általában írni egy jelentést a rendelkezés hasonló formátumban.
A hadsereg és a belügyminisztérium is szoros és rokonok, amelyek hajlamosak elkapni. Csak ilyen esetben a törvény lehetőséget biztosít arra, hogy jelentést „családi okokból”.
Ez a dokumentum tartalmaznia kell a szakaszokat, hogy más típusú jelentéseket. A szöveget úgy hogy a legtöbb tágas, de ugyanakkor röviden ismertetjük információt az oka annak, hogy be kell szerezni szabadságra.
Ha ez egy betegség, vagy halál, akkor kell csatolni vonatkozó igazoló okmányok (bizonyítvány, tanúsítvány).
Ha elhaladó katonai szolgálat vagy dolgozik a Belügyminisztérium tanul Susa vagy egyetemi szerint a jelenlegi szabályozás a vezetés meg kell kapnia a megfelelő.
Ennek az az oka, hogy segítsen hívást, és azonnal feljelentést tett.
Ez magában foglalja a következőket:
Az ilyen gyakorlat, adott esetben a nyugdíjkorhatár és a rendelkezésre álló kihasználatlan vakáció.
A jelentés az ilyen típusú a következőket kell tartalmaznia:
- helye és megnevezése hatóság - a fejlécben a dokumentum;
- A kérelem szabadság, majd elbocsátás - utalva a jelenlegi szabályozás;
- alján a lap jelzi: a dátumot a dokumentum neve, beosztása, névre és aláírása.
Továbbá, ez a jelentés az alapja a üdülési támogatás és elszámolás.
Gyakran előfordul, hogy a rendőrök és még katonák nő.
A törvény előírja számukra fizetett szabadság miatt a terhesség és a szülés, és az időintervallumok tartama az adatok teljesen szabványos.
Az alapot a szabadság jóváhagyását a két dokumentum létezik:
Bizonyos esetekben szükség van, hogy megszünteti a nyaralás.
Szükséges továbbá a megfelelő írási jelentést vagy nyilatkozatot.
Ez a dokumentum a következőket kell tartalmaznia:
- kifejezése a vágy, hogy szakítsa meg a pihenés;
- kezdési időpont referencia munkát.
A módosítások a szöveget lehet bármilyen.
Miután megkapta a kérelem / személyzeti osztály jelentést (közvetlen felettese) kell képeznie, sorrendben.
Ez magában foglalja a következőket:
- Ha meg akarja szakítani a nyaralást egy okból ... feltéve, hogy az őrmester Petrov sorrendjén alapuló №123
- Tekinthető őrmester Petrova indult a szolgáltatás ...
- Őrmester Petrova nyújt pénzbeli juttatás elhatárolás a megállapított összeg és megállítani fizet előnyöket.
Fontos, hogy maximális figyelmet fordítani a részletekre is. gyakran rendezi kazusnye és viták miatt fordulhat elő apróságokkal.
A mai napig az írás a jelentés, ha szükséges, hogy menjen nyaralni is kell, mert ennek hiányában a munkavállaló egyszerűen nincs joga van a pihenéshez, és a munkáltató nem tudja elengedni, hogy fizessen kártérítést.
Mert ne felejtsük el ezt a fontos eljárást.