Van-e szabályozás bér tisztítószerek
Dolgozom, mint egy tisztább, én padló a folyosón. Általában ezek a művek vonzzák a látogatókat, vendégmunkások. Egyetértenek egy ilyen piszkos, rosszul fizetett munka, mert nekik ez jó fizetést, ahhoz képest, amit ők fizetik, vagy nem fizetik ki az országban. Nem kerülik ezt a munkát, de nem tetszik, amit kapok érte. Persze, így vizsgálni az összes alkalmazottak. Kapok egy tisztító 9 emeletes bejárat mintegy 700 rubelt havonta. Utolsó fizetés áll a gróf a bejáratok. Van-e szabályozás a bér tisztítószerek, szeretnék olvasni. Kérdés, mert mi már megígérte, hogy fizet ablaktisztítás, de soha nem fizetett.
Általában a szabályokat, amelyek egyértelműen a törvény által megállapított nem. Az egyetlen dolog, hogy ez a munka alapján kell kiszámítani, hogy munkaterhelés közgazdász. A szervezetnek be kell teljesítmény jellemzői (munkaköri leírás), ahol mindezt meg kell állapítani. Akkor kérjen igazolást munkahelyeken.
Vannak persze különböző részlegek normotivy a munkahelyek számára tisztítószerek, de megyei, az állam nem, és így biztos lehet benne, hogy tanulmányozza és hogyan kell navigálni, de ez nem garantálja, hogy a munkáltató alkalmazni fogja őket munkájukban.
Ezért azt javasoljuk, hogy az Ön által megadott teljesítmény, az eredmények a tanúsítási munkahelyek, amennyiben az igazolást nem volt, akkor meg kell, hogy hagyja őket végezni, és természetesen azt is, hogy becsléseket a munkaerő közgazdász.
JÓVÁHAGYÁSA SZABVÁNYOK IDŐ irodák, lakó helyiségek
Például itt ebben a dokumentumban az összes számítási képlet, van egy táblázat, hogy mennyi az, amit és mossa és mossa a port, stb de ez egy megyei dokumentum, ezért lehet például, iránymutatásként, de nem kötelezi a botját.
Így jár, hogy amint azt már kifejtettük.
állami támogatási rendszerének munkaszervezés norming;
alkalmazásának munka mérőrendszerek a munkáltató határozza meg, figyelembe véve a véleményét a képviselő-testület az alkalmazottak, illetve rögzített kollektív szerződés.
Ie munkaügyi normákat kell kiszámítani, mint már utaltunk rá, közgazdász a munkahelyen vagy valaki másnak a szervezet, de nem vakon lógott te rakás házak és fizetni még a minimum.
160 Az Mt. a munkaügyi normák lehet módosítani a javulás vagy új technikák, technológiák, és a szervezeti vagy egyéb intézkedéseket, hogy biztosítsák a munkatermelékenység növekedése, valamint abban az esetben, használata az elavult berendezések.
Ie A törvény előírja, hogy a munkaügyi előírások számoltunk.
És van a szervezet a kollektív szerződés, ezeket a kérdéseket kell még, és így telepítve.
Sajnos azonban !!
Van még kérdése? Kérjetek, a válasz azonnal következik!