Vállalati polgárság, mint a fenntartható fejlődés szempontjából
Google segít városok mozog a zárt gazdaság
Nicaragua, hogy aláírja a párizsi megállapodás éghajlat
Menedzserek Szövetsége és a kiadó „Kommerszant” jelentette be az eredményeket a 18. „TOP-1000 orosz vezetők”
Vállalati polgárság kulcsfontosságú tényező a fenntartható üzleti, valamint fontos eleme a javítása az életszínvonal. Milyen szinten a fejlődés vállalati polgárság Oroszországban? Nézzük vizsgálja.
Társadalmi szerepvállalás - ez egy üzleti stratégia a közönséggel való interakció biztosítása érdekében a fenntartható fejlődés és javítja a vállalat hírnevét, mint a felelős „állampolgár”.
A mai napig nincs egységes fogalmi fogalmát „vállalati polgárság.” Elég gyakran, ez a kifejezés szinonimájaként CSR. Ez megtévesztő, és teljesen megalapozatlan.
Most mindenki, függetlenül attól, hogy a tartózkodási hely megvan a lehetősége, hogy „a parttól egy klikk” kiválósági a CSR területén, így a legmagasabb minőségi elméleti és gyakorlati képzés a hatékony gazdálkodás tárgyi kockázatok és az eszközök, vállalati fenntarthatóság, kommunikációs és stratégiai fejlesztés a cég.
Oktatási Központ CSR CSREduHub Regisztráció kurzusok most nyitva!
Ellentétben a CSR, a vállalati polgárság - egy átmenet egy új üzleti modell. Mondja Columbia University professzora, Jeffrey Sachs:
Professzor a Columbia Egyetemen
Társadalmi szerepvállalás kérdéseket vitatták meg a konferencia „Területfejlesztési: a szerepe és felelőssége az üzleti” által szervezett, a magazin „Business and Society” a partner támogatása Alcoa Oroszországban, a Microsoft Oroszországban és az orosz állami humanitárius Egyetemen. A konferencián a következők voltak: Artem Shadrin igazgatóhelyettese Stratégiai menedzsment (Programok) és költségkeret Gazdaságfejlesztési Minisztérium, az Orosz Föderáció, Szergej Makarov. Központjának vezetője a Public Relations LLC "LUKOIL-Perm" Irina Semenenko. Tudományos igazgatója IMEMO Alexei Kostin. Ügyvezető igazgatója az NP, Oleg Fokin. Ügyvezető igazgatója a „fenntartható fejlődés” és mások.
Mik a modell a vállalati polgárság?
1. Az amerikai modell.
Corporate Citizenship in the Americas számára prioritás számos vállalat és látható, mint egy eszköz, a beruházás és a versenyelőny, amely biztosítani tudja a sikeres üzlet.
Amerikai fogyasztók a „jó vállalati polgárként” a társaság, végrehajtó felelős üzleti gyakorlatok és a vállalati filantrópia a rendszer. nevezetesen:
- jó kezelése alkalmazottak;
- tisztességes üzleti gyakorlat;
- a minőségi áruk és szolgáltatások;
- véve a fogyasztók érdekeit;
- figyelmet kapcsolatban a helyi közösségek számára.
2. A kanadai modell szerint.
Befolyásolja a kialakulását a kanadai modellt a vállalati polgárság volt hagyománya közötti kapcsolatok az állam és a nemzeti üzleti orientált alkatrészek neokorporativistskogo interakció. De van egy „de”: a játékszabályok diktálják, hogy szükség van a kanadai üzleti idézetek amerikai cserék, és a felvétel a NAFTA zónában. Ezért Kanadában van egy vegyes modell a vállalati polgárság. Ugyanakkor az üzleti Kanadában jobban a kormány, mint Amerikában.
3. Az európai modell.
A vállalati polgárság Oroszországban terjedt?
A társaság „AEP” hatással van a gazdaságra, a régiók, hozzájárulva a növekedéshez az adóalap, növeljék a befektetési vonzerejét, új munkahelyek teremtése, az aktív infrastruktúra fejlesztése. Ezen túlmenően, a szervezet részt vesz az építési fűtési rendszerek, utak, valamint a végrehajtás különböző projektek.
Csoport „Inter RAO” szorosan együttműködik a hatóságokkal a régiókban, ahol a cégek. Csoport tagvállalatai alá több mint harminc Együttműködési megállapodások, rajta egy hosszú távú és rövid távú jellegét.
jelentős együttműködési területek:
Ahhoz, hogy stabilizálják a fizetési fegyelem a lakosság „Inter RAO” csoport, együttműködve a végrehajtó hatóságok a régiók folytat szisztematikus munka elleni küzdelem követelés. Ezzel nem csupán a nevében, hanem azt is előírja nagyobb működési hatékonyságának vállalatok a lehetőséget, hogy növelje az adóbevételeket a költségvetés a régiókban.
Munka oktatási intézmények területén a nukleáris jelenlét összpontosít szakmai irányítását iskolások, támogatva az iskolai tanulás, valamint a vetélkedők szervezése, olimpián. A cég rendszeresen részt vesz állásbörzéken a diákok az oktatási intézmények, végrehajtó program képzést és gyakorlatot atomerőművek. „Rosenergoatom” a szervező iskola oktatási projektek, mint például a „Atom-osztályok” Children Nukleáris Tudományos Akadémia a Kola atomerőmű előadássorozat „A szakma” középiskolásoknak a leningrádi atomerőmű és mások.
Sok éven át a társaság:
- aktív a megújulás a helyek nevéhez Szent szeráfjai Sarov és Szent Sergius a Radonezh, részt vesz az építési templomok a városok jelenlétében;